職位描述
一、崗位概要
負責(zé)校區(qū)的行政工作和人事工作,校區(qū)安全協(xié)助與辦公室,校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,人事檔案與表格管理等事務(wù)。
二、工作內(nèi)容
1、人員招聘,入職培訓(xùn)
2、協(xié)助校長對人員進行考核
3、校區(qū)辦公環(huán)境衛(wèi)生的維護和美化
4、人事檔案的建立與更新管理
5、校區(qū)水電等后勤雜務(wù)工作
6、員工心理健康與壓力釋放,活動組織等
7、員工考勤與統(tǒng)計匯報
8、其他臨時工作
公司簡介
明大教育咨詢有限公司成立于2009年,隸屬于上海明大教育咨詢有限公司,是一家結(jié)合優(yōu)質(zhì)的教育資源和先進的信息技術(shù),專注于中國教育服務(wù)領(lǐng)域的高科技公司。
公司專注于中小學(xué)生學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)動力及學(xué)習(xí)潛能開發(fā)、課外輔導(dǎo)服務(wù)的全國連鎖素質(zhì)教育機構(gòu)。以“素質(zhì)教育”為理念,秉承該理念,佇立于傳播先進教學(xué)思想,研究先進教學(xué)方法,開發(fā)先進教學(xué)產(chǎn)品,提供先進教學(xué)服務(wù),和家長、學(xué)校共同培養(yǎng)孩子,多管齊下,開發(fā)孩子的學(xué)習(xí)能力,激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)動機,改善孩子的學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣,優(yōu)化孩子思考問題的方式,讓更多的學(xué)生和家庭獲得更多、更好的教育和發(fā)展機會。
公司凝聚豐富的教育資源,注重孩子學(xué)習(xí)興趣的激發(fā),在傳授知識的同時,樹立孩子的信心,培養(yǎng)孩子頑強的意志品質(zhì),沉著冷靜的心理素質(zhì)和積極健康的生活心態(tài),規(guī)范孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力,從而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
明大教育自成立以來,憑借著高素質(zhì)的教師隊伍,熱情的服務(wù)團隊,先進的教學(xué)管理體系,高效的教育方法和科學(xué)的管理模式,已向全國校區(qū)所在地的廣大中小學(xué)生、家長和用戶提供了教育服務(wù),并先后幫助眾多中小學(xué)生實現(xiàn)了素質(zhì)和成績的雙突破,考上了理想的中學(xué)和大學(xué),受到家長的的一致好評。明大教育已經(jīng)成為了廣大家長和學(xué)生進行課外輔導(dǎo)的首選。
明大教育的使命是使教育從科學(xué)走向藝術(shù),整合開發(fā)利用更高品質(zhì)、更具效率、更先進的教育資源,配置適合不同孩子的學(xué)習(xí)方案,最大限度的激發(fā)每個孩子的學(xué)習(xí)潛能,有效提升孩子解決問題的能力,讓每個孩子都能獲得最優(yōu)質(zhì)的教育。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)柳州市順五科技開發(fā)有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作,并開發(fā)和維護各招聘渠道; 2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入等; 3、負責(zé)考勤核算、社保業(yè)務(wù)、各項補貼申報; 4、更新和維護人事信息電子臺賬; 5、解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的制定和健全公司各項管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 4、做事細致嚴謹,注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強的執(zhí)行力; 5、服務(wù)意識強,有責(zé)任心,能應(yīng)對重復(fù)性事務(wù)壓力; 6、了解當(dāng)?shù)厣绫U?,具備基礎(chǔ)法律知識者優(yōu)先。17小時前曾小姐人事
-
行政人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市攀鴻機械有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、 負責(zé)公司各項人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓(xùn),績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動,勞動關(guān)系等。 2、負責(zé)建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。 7、處理員工沖突,及勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施,優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作,ISO9001年審、換證,安全應(yīng)急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。 任職要去: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗,有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動法,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。17小時前韋女士
-
人事專員5000-6000元柳州-城中區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。2025-09-17任明峰
-
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-09-17李勇
-
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;2025-09-17粟女士人事
-
人事主管5000-7000元柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。2025-09-17葉杏妍
-
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休2025-09-17粟女士人事
-
人力專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州浩客科技有限責(zé)任公司計算機軟件工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負責(zé)公司考勤管理工作; 7、負責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)2025-09-17石女士
-
人事專員3000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日??记诠芾淼?2025-09-17韋柳萍
-
人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2025-09-17吳女士
柳州相關(guān)熱門崗位

- 柳州市明大教育文化培訓(xùn)中心
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時間 8年(2017年2月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --