職位描述
崗位職責：
1.主要負責人事招聘，安排面試，入職登記等。
2.無責任底薪2200，有工作經驗者優(yōu)先。
3.國家法定節(jié)假日放假。
4.上班地點在地王國際財富中心。
5.上班時間：09：00-12:00 14:00-18:00
公司簡介
廣西本潤尚品文化傳播有限公司是經廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局審核登記，依法注冊成立的具有較強實力的自治區(qū)級資質的擔保公司，注冊號：，公司注冊資金為5000萬元人民幣。公司秉承“以人為本、追求超越”的經營理念；恪守“誠信為本、客戶至上”為服務宗旨。
公司依托當前中國金融改革大浪潮及廣西經濟運行環(huán)境，憑借雄厚的資金實力和良好的本地社會資源，以高素質的團隊和全新的經營理念為依托，通過擔保的信息采集、產業(yè)引導、投資放大、風險過濾等功能，防范和分散擔保風險，實現(xiàn)擔保經營資本的高效運作。廣西本潤擔保有限公司憑借專業(yè)的金融團隊在金融管理、政策、法律等方面給予的力量，為廣西區(qū)內中小企業(yè)和個人投資者，提供最具安全、溢價及高效的第三方擔保服務為宗旨，通過優(yōu)質的第三方擔保服務，實現(xiàn)為客戶增加收益的同時創(chuàng)造自身價值，努力打造最具公信力的金融服務平臺。公司致力于服務水平的提升，盡可能滿足企業(yè)擔保及擔保延伸金融服務的要求。
伴隨著本潤公司的逐步發(fā)展，相繼成立了“柳州本潤文化藝術有限公司”和“柳州本潤尚品文化發(fā)展有限公司”，即從事現(xiàn)代收藏品交易的專業(yè)機構,公司秉承“服務客戶，完善自我，回報社會”的企業(yè)宗旨,和“以有形文化
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人力資源部經理5000-6000元柳州-柳北區(qū)-金沙角廣西鴻東餐飲管理有限公司餐飲業(yè)任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上相關工作經驗，同職位工作經驗2年以上。有連鎖餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；有豐富的人事行政管理經驗優(yōu)先。 3、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識，人力資源管理六大模塊的業(yè)務，能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作；了 解國家社會保障制度和勞動法規(guī)； 4、具有較好的親和力，溝通、組織、協(xié)調能力，責任心、執(zhí)行力強。 5、有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 待遇：基本工資+通訊補貼+全勤獎+績效工資+社保 只要您有理想，待遇不是考慮的因素！14小時前
黃經理 -
人力資源助理3000-4000元柳州-柳南區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件協(xié)助處理人事部門相關工作。 要求： 1、較好的溝通表達能力 2、擅于團隊合作 3、熟練操作office辦公軟件 4、人力相關專業(yè) 5、應屆生或者畢業(yè)1年14小時前
覃女士
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人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。14小時前
黃培成
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人事主管5000-7000元柳州-柳南區(qū)柳州市千鑫汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、根據(jù)公司需求完成招聘計劃,建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度； 2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約安排面試,做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 3、新員工入職培訓及試用期員工引導; 4、人事異動相關手續(xù)處理(入職、轉正、晉升、調動、離職) 5、考勤表核實、薪資核算等人事相關報表處理; 6、企業(yè)文化建設:團建活動、員工生日會等活動組織策劃; 7、完成上級領導交代的其他事項。 任職資格: 1、?？埔陨蠈W歷,有5年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
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人力行政主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳州合展運輸有限公司交通/運輸/物流1. 負責公司日常行政管理 (包括資產管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、)， 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負責編制、修訂公司規(guī)章制度，并組織實施;負責部門流程的擬定、落地和落地實施; 3. 負責公司辦公費用的計劃，辦公器材、設備及辦公用品的購買和管理;負責公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負責公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共關系; 5. 負責企業(yè)文化的建設，組織各種員工福利活動(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險)，每年籌辦公司年會活動;建立后勤保障，改善員工福利待遇，發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負責接待政府窗口;完成上級領導交辦的其他工作任務，員工 司機入職 培訓 轉正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負責辦公室各項硬件設施維護修繕工作8.負責公司每日朋友圈宣傳工作 8.負責公司大型車輛gps 定位管理維護工作 9.負責公司黨建事項對接 10.負責公司慈善組織的推廣 報賬 報稅 試用期3500元；轉正后4000元/月2025-09-04
謝經理
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作: 2.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試初試等相關工作; 3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃分析總結改善招聘完成情況; 任職要求: 1:20-28周歲，節(jié)約雙方時間，感謝 2.大專學歷及以上，有人力資源管理專業(yè)，具備相關工作經驗優(yōu)先 3.具備較強的溝通表達能力以及服務意識，執(zhí)行力強，心態(tài)積極、樂觀 4.熟練使用Office，wps等辦公軟件。 福利待遇: 1.薪資:無責2700k 2.公司氛圍:平均年齡00后，跟你絕對沒有代溝領導很親和，放權較多，可以一展個人抱負。期待有成就心的你快快找我哦。只要你主動，我們就有故事 工作時間: 9:00-12:00(午休兩小時)14:00-18:00大小周2025-09-04
吳聰璇
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準時發(fā)薪； 薪資待遇: 無責底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%2025-09-04
李昌富
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-09-04
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工一、工作職責 1、勞動關系制度設計與政策落地： 1）制度設計：主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關系政策在全公司范圍內的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關系管理與風險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險； 2）糾紛處理：主導重大勞資糾紛、群體事件的調解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應對：制定應急預案，快速響應并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設 1）員工關懷 2）敬業(yè)度調研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅動決策，通過員工滿意度調研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設：領導員工關系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門，解決復雜員工關系問題。 6、質量管理職責： 1)所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2)遵守質量相關法律法規(guī)； 3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》） 2）所管轄范圍內，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領導交辦的臨時工作任務。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī)；掌握員工關系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調能力、沖突調解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。2025-09-04
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-09-04
文武
柳州相關熱門崗位
相關企業(yè)
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產；網上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
食品加工；農副產品、預包裝食品銷售；網上銷售產品（法律法規(guī)禁止的項目除外）；食品生產技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；貨物進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
家具、家居裝飾品、辦公用品批發(fā)及零售。（凡法律法規(guī)規(guī)定需取得審批的經營項目，須辦理審批后方可經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機軟件、硬件的技術開發(fā)、銷售及提供相關技術服務；云計算技術的研發(fā)及提供相關的技術服務咨詢；云計算設備的研發(fā)與銷售；在網上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的項目除外）；翻譯服務；貨物進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：細木工板、齒接板、刨花板、膠合板、飾面板、少數(shù)民族家具板，房屋租賃，貨物進出口（法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的項目除外，限制的項目取得許可證后方可經營）其他無需報經審批的一切合法項目，全屋板式家具的定制生產及銷售、配套家居產品的銷售；家具材料及配件的研發(fā)、生產、銷售；辦公用品、辦公設備、教學器具、酒店設備及用品的生產和銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：在線數(shù)據(jù)處理與交易處理業(yè)務（經營類電子商務）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;社會經濟咨詢服務;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;項目策劃與公關服務;商標代理;知識產權服務（專利代理服務除外）;版權代理;不動產登記代理服務;房地產咨詢;招投標代理服務;軟件開發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;標準化服務;供應鏈管理服務;品牌管理;市場調查（不含涉外調查）;會議及展覽服務;體驗式拓展活動及策劃;個人信用修復服務;企業(yè)信用修復服務;數(shù)據(jù)處理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：融資租賃業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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建筑工程施工總承包壹級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；鋼結構工程專業(yè)承包貳級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；市政公用工程施工總承包叁級；起重設備安裝工程專業(yè)承包叁級；建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級；地基基礎工程施工；建筑設備租賃服務；水利水電工程（不含承裝、承修、承試電力設施）施工；城市園林綠化工程施工；城市及道路照明工程施工；鋼材銷售；貨物進出口、技術進出口；國家法律、法規(guī)和政策允許的投資業(yè)務、企業(yè)資產管理（以上二項未經金融等監(jiān)管部門批準，不得從事向公眾融資存款、融資擔保、代客理財?shù)冉鹑诜眨?。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）
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礦產品（國家法律法規(guī)限制和禁止的品種除外）、建筑材料及裝飾材料、金屬材料（不含貴稀金屬及鎢、錫、銻）、機械設備、電子產品、酒店用品、鋼結構的銷售,計算機軟件開發(fā)及銷售,汽車配件、農業(yè)機械配件銷售及設計。（凡涉及許可證的項目憑許可證在有效期限內經營）（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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組織策劃文化藝術交流活動;市場營銷策劃;設計、制作、代理、發(fā)布廣告;網上貿易代理（上述項目國家法律法規(guī)禁止和限制的項目除外）;攝影服務;禮儀服務;會議及展覽展示服務;公共關系服務;企業(yè)形象策劃;電腦圖文設計;美術圖案設計;建筑裝飾裝修工程設計、施工;從事網絡科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;文化用品、辦公用品、日用百貨、工藝美術品（象牙及其制品除外）、玩具的銷售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州本潤尚品文化發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 擔保/法律
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
