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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

公司始建于2000年8月，原名柳州市順來(lái)意糖業(yè)貿(mào)易有限公司，2005年6月由柳州市西江路整體搬遷到柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)雒容工業(yè)園更名為柳州市順意來(lái)糖業(yè)貿(mào)易有限公司， 2012年2月因公司發(fā)展需要，經(jīng)柳州市工商局核準(zhǔn)公司名稱(chēng)變更為柳州順意來(lái)生物科技有限公司。公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，總占地面積43053平方米?，F(xiàn)有六層綜合辦公樓一幢，建筑面積 6247 平方米；標(biāo)準(zhǔn)廠房3838平方米；倉(cāng)庫(kù)以及相關(guān)設(shè)施約2920 平方米。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，設(shè)有生產(chǎn)部、技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷(xiāo)售部等。人員編制120人，其中管理人員15人，高級(jí)技術(shù)人員4人，工程師3人。
我公司成立以來(lái)，陸續(xù)投入大量資金，興建綜合車(chē)間、包裝車(chē)間、實(shí)驗(yàn)室、鍋爐房和辦公綜合樓等建筑，建筑面積16500平方米。并購(gòu)置安裝了具有國(guó)際先進(jìn)水平的淀粉糖的自動(dòng)化生產(chǎn)線。使我公司發(fā)展成為一家按現(xiàn)代化企業(yè)制度建立的、生產(chǎn)自動(dòng)化程度較高、管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的、集科工貿(mào)為一體的民營(yíng)有限責(zé)任公司。
目前，公司資產(chǎn)總額9846萬(wàn)元，年總產(chǎn)值達(dá)近2億元。我公司通過(guò)了ISO9001/2000、ISO22000：2005質(zhì)量管理體系認(rèn)證。獲得了2009年度民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信單位的稱(chēng)號(hào)；2010年被核準(zhǔn)為柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)；2011年榮獲“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，并獲陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)強(qiáng)優(yōu)企業(yè)稱(chēng)號(hào)。
我公司是一家以白糖、大米和淀粉為主要原材料,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)淀粉糖的企業(yè)，具體品種為麥芽糖漿、高麥芽糖漿、果葡糖漿、高果葡糖漿、葡萄糖漿、麥芽糊精及大米蛋白粉，年生產(chǎn)淀粉糖主要產(chǎn)品能力6萬(wàn)噸。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，現(xiàn)已被廣泛應(yīng)用在乳品、冷飲、啤酒制造、制藥、食品加工業(yè)等諸多領(lǐng)域。從目前我國(guó)居民消費(fèi)現(xiàn)狀和未來(lái)市場(chǎng)趨勢(shì)看，淀粉糖市場(chǎng)需求較大，產(chǎn)品用途廣泛，市場(chǎng)前景廣闊,我公司是伊利、蒙牛、漓泉、梧州冰泉等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和柳州龍城糕點(diǎn)、穗柳餅家、柳州喜蓮娜等柳州大部分食品企業(yè)的常年食品原料供應(yīng)商，具有穩(wěn)定的供應(yīng)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。目前我公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求，主要銷(xiāo)售范圍為廣西、湖南、福建、廣東、海南、貴州、欽州、湖北等地，約占我國(guó)西南地區(qū)2/3的市場(chǎng)份額，是我國(guó)西南地區(qū)最大的淀粉糖生產(chǎn)廠家。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動(dòng)策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-10

茉莉; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動(dòng)合同簽署等

2025-09-10

茉莉; 人事行政
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州市志格空調(diào)有限公司

任職要求： 1、生產(chǎn)制造業(yè)3年人事行政工作崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源及行政基礎(chǔ)工作流程。熟悉人員招聘及工資核算。 3、溝通能力強(qiáng)、頭腦靈活、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作嚴(yán)謹(jǐn)、較好的學(xué)習(xí)能力及文字功底。本崗位急聘

2025-09-09; 4000底薪人事
4000-9000元

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)

廣西子依科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘電話(huà)銷(xiāo)售，技術(shù)人員，公司日常工作安排，考勤，人員關(guān)系，資料整合任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先年齡：25-35 工作時(shí)間：9:00-18:00 休息4天薪資：試用期一個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正4000＋提成

2025-09-08; 人事行政專(zhuān)員HR
2000-4000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

2025-09-08

王玉梅; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-8000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西斑馬科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專(zhuān)以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專(zhuān)員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時(shí)間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00

2025-09-08

楊女士; 誠(chéng)聘人事專(zhuān)員3600+
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城

柳州市美創(chuàng)建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.負(fù)責(zé)新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎(jiǎng)懲，離職等人力資源的事項(xiàng)（招聘）。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實(shí)面試人員，整理應(yīng)聘人員的資料，通知被錄取人員報(bào)到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類(lèi)信息資料，及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。

2025-09-08

曾水召; 4000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-柳州萬(wàn)象城

 柳州易岱信息咨詢(xún)有限公司

負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。上班時(shí)間朝九晚六，午休2小時(shí)，單雙休，節(jié)假日放假薪資3500+績(jī)效500+提成200一人業(yè)績(jī)千分之五年齡22-32，學(xué)歷大專(zhuān)以上，有一年招聘經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有一年招聘經(jīng)驗(yàn)不考慮，上一份工作是人事招聘會(huì)優(yōu)先考慮哦！

2025-09-04

李昌富

人事高級(jí)專(zhuān)員2210

6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1）編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案，組織簽訂績(jī)效合同，協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別： 35歲以下； 2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3.工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4.語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5.其他：偶爾需要出差。

2025-09-04

文武

人事專(zhuān)員/主管

4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

人事主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動(dòng)作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對(duì)面柳工挖掘機(jī)，微信

2025-09-04

文武

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