職位描述

任職資格:女,18--35歲以下中專以上學歷,身體健康,熟練運用電子表格、能倒班。
工作時間:2班倒, 11小時每班每周休息1天廠車接送上下班,食宿自理。薪資3500-4000左右。
工作地點:柳東官塘開發(fā)區(qū)寶駿基地(DHL)
面試地址:城中東郡商住樓5棟515,華夏銀行樓上(手機導航金冊大廈)

公司簡介

廣西中源勞務有限公司注冊資金貳佰壹拾萬圓整,是經(jīng)柳州市人力資源與社會保障局和柳州市工商行政管理部門批準成立的正規(guī)勞務派遣與勞務分包企業(yè)。??  公司主要經(jīng)營業(yè)務包括:勞務派遣業(yè)務、建筑勞務分包、物業(yè)服務、園林綠化工程、家政服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)形象策劃、投資咨詢、會議及會展服務、倉儲服務、道路普通貨物運輸。公司以從事勞務派遣為核心業(yè)務,專門為各類廠礦企業(yè)、運輸企業(yè)、餐飲賓館等服務企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)、工業(yè)加工企業(yè)以及各類國家事業(yè)單位提供全方位的、專業(yè)的勞務派遣及勞務分包服務。公司可提供的派遣人員工種包括各類廠礦工人、餐飲客房服務人員、收銀員、銷售員、文員、加油員、保潔員、保安員、園藝師、司機、倉儲人員、技工、勞務工等;作為人力資源服務行業(yè)的生力軍,公司擁有先進的管理理念、高效的管理團隊、良好的政府關系背景以及大量的外派人員儲備與供應。公司始終信守著“規(guī)范化管理,專業(yè)化服務,職業(yè)化培訓,雇主式派遣”這一勞務派遣管理服務模式,倡導一站式人力資源服務,通過全方位的專業(yè)服務幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時間和成本,使用人單位可以專注其戰(zhàn)略核心業(yè)務,也使被派遣人員獲得更多更好的福利待遇,提高他們的工作滿意度和積極性。公司在員工內部倡導“激情奮斗、敬業(yè)工作、快樂生活”的工作理念,使所有員工樹立“干一行、愛一行、鉆一行”的釘子精神,從而使其在工作中得到滿足感和認同感。      勞務公司自成立以來,已經(jīng)與區(qū)內多家大型、知名的工礦企業(yè)合作,為其提供勞務派遣人員及進行勞務分包等業(yè)務合作,在此期間均與用人單位達成良好合作關系,受到一致好評。公司的發(fā)展目標是通過誠信的合作和提供優(yōu)質的服務,在區(qū)內的勞務領域占據(jù)一定的市場份額,并同時向其它行業(yè)及領域的勞務派遣市場進行拓展,從而創(chuàng)建成為區(qū)內一流的專業(yè)勞務派遣和勞務分包企業(yè)。      企業(yè)的需求就是我們的目標。 廣西中源勞務有限公司期待與您攜手并進,共創(chuàng)輝煌!

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柳州-城中區(qū)-時代商廈
1. 扎實的編程能力:熟悉至少一門編程語言,如Python、Java或Scala,并能在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析方面進行開發(fā)。 2. 數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進行高效的數(shù)據(jù)提取、轉換和加載(ETL)操作。 3. 大數(shù)據(jù)技術和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。 4. 數(shù)據(jù)建模和設計:具備數(shù)據(jù)建模和設計的能力,能夠理解和設計復雜的數(shù)據(jù)結構和關系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。 5. 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構,能夠設計和實現(xiàn)可擴展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。 6. 數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 7. 溝通和團隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學家、業(yè)務分析師等團隊成員緊密合作,理解業(yè)務需求并提供有效的解決方案。 8. 持續(xù)學習和自我提升:保持對最新數(shù)據(jù)技術和趨勢的關注,并不斷學習和提升自己的技能和知識。 崗位福利:
2025-07-20
潘業(yè)媛
廣西中源勞務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中源勞務有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/會展/建筑
成立時間 10年(2015年6月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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