協(xié)管員

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè)： 搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系：統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑（如缺陷代碼、故障分類），建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范； 2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)（QMS），實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)（生產(chǎn)MES、售后CRM）自動抓取與整合。\" 3、深度數(shù)據(jù)分析與建模 運用統(tǒng)計工具（SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析）挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律： 識別關(guān)鍵質(zhì)量指標（KQI）波動根因（如供應(yīng)商批次不良率突增）； 預(yù)測潛在風(fēng)險（如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警）。 開發(fā)數(shù)據(jù)模型：如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\" 4、指標分解與改進支持 將公司質(zhì)量目標（如市場故障率≤1.5%）分解至部門/產(chǎn)線層級，制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則；為質(zhì)量改進項目（如8D小組）提供數(shù)據(jù)支持：輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\" 5、可視化與報告輸出 設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板（Power BI/Tableau）：實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標； 6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書：包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。 7、數(shù)據(jù)文化賦能 開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板（如自動化分析報表、A3報告工具包）； 組織數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)（如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作），提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理： 5.1負責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實，HSE教育培訓(xùn)； 5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力（簡稱VFL）的實施，管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改，緊急情況的應(yīng)急救援，事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。 5.3按個人安全行動計劃落實工作。\" 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先； 3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析； 數(shù)據(jù)分析工具：精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot； 熟練使用Minitab、JMP、Python（Pandas/NumPy）進行統(tǒng)計分析；掌握可視化工具（Power BI、Tableau）\" 4、熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力，具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師（CQE）等優(yōu)先 5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA； 了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\" 6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度，能快速從數(shù)據(jù)中定位問題；擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論，推動業(yè)務(wù)部門行動。

室內(nèi)空氣檢測和治理，除甲醛治理師，除甲醛施工。 職位招聘2人

崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 2、負責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進; 3、負責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動、補充; 4 、跟進店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時性和準確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負責(zé)商品日常工作報表分析、制作，確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況，制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷、售罄情況，制作分析報表，為公司貨品補充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷活動貨品組織和調(diào)配 6、跟進貨品流通環(huán)節(jié)，提出合理化建議或解決方案

本崗位接受小白，培訓(xùn)期2個月(伙食補貼60/天)，考核入職，實習(xí)期1個月，轉(zhuǎn)正收入3000+ 數(shù)據(jù)文員是我們公司運營的基礎(chǔ)崗位，后期是要培養(yǎng)成為運營的。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗會比別人付出得更多，沒有做好準備的請慎投簡歷!感謝! 工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單休，節(jié)假日放假。社保，旅游，團建，下午茶一個都不少。