職位描述

1、負責組織制定、執(zhí)行、跟蹤部門年度業(yè)務計劃與目標管理(BPD);
2、組織開展物流現(xiàn)場改善、物流規(guī)劃提升、物流運行模式優(yōu)化等相關工作;
3、組織實現(xiàn)對物流承運商的有效管理及提升,實現(xiàn)內部客戶成本、響應、質量等需求;
4、組織協(xié)調處理現(xiàn)場物流運行過程中的各類重大異常事件;
5、組織料帳團隊按照公司料帳流程、制度開展料帳管理工作,定期進行料帳審計,每月進行料帳差異分析;
6、參與開展公司零部件料賬管理流程設計與優(yōu)化;
7、參與對物流服務商料賬過程的控制/考核,并協(xié)調與客戶料賬關系處理;
8、根據(jù)各市場客戶、物流服務商、供應商的特點,組織設計料賬監(jiān)控方案,保障產品資產安全;
9、參與實施公司信息系統(tǒng)建設、維護與持續(xù)改進。

公司簡介

柳州五達汽車部件有限公司(簡稱柳州五達公司) 成立于2015 年,是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達機電工業(yè)(惠州)有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務為生產和銷售汽車組合開關、按鈕開關、電子產品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務。

公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”,一切經營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運行。公司繼承了股東五菱集團和仝達集團的優(yōu)勢,即五菱集團的地利及傳統(tǒng)優(yōu)勢和仝達集團的先進技術及管理經驗,并于公司成立之初就通過的TS16949質量體系認證和獲得了SGMW的一級供應商資質。

公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質的員工隊伍。公司積極培養(yǎng)員工的責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團隊精神與持續(xù)學習的精神,并致力于學習型組織的建設。公司提倡尊重員工、尊重知識、尊重個性、集體,努力使員工的個人目標與公司目標相結合,給員工提供良好的培訓計劃,不斷開發(fā)員工的潛力,并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強調效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則,致力建設公正客觀的價值評價體系并不斷改進,以使價值分配制度更趨合理。

在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動下,柳州五達公司將以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標,依托現(xiàn)有的優(yōu)勢資源,通過做好做強產品,培植品牌,使柳州五達公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當?shù)母偁巸?yōu)勢,并逐步進入國內汽車市場的強勢企業(yè);成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會信賴、國內一流的汽車零部件企業(yè)。

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1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善; 3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準; 4、控制送貨和倉儲成本; 5、參與制定與控制部門物流運作預算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報各項物流管理報表; 8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。 要求:1、三年以上汽配行業(yè)同崗位工作經驗 2、持B2證,熟悉操作7.6米和9.6米物流貨車
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4000-5000元
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2025-10-14
張鋒
柳州五達汽車部件有限公司招聘:公司標志 logo
柳州五達汽車部件有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車配件
成立時間 10年(2015年2月10日)
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