職位描述
對項目成本、按期交付、質(zhì)量、客戶滿意度及回款、回票負總責。
? 負責制定進度計劃,劃分項目分類任務并進行項目各崗位工作調(diào)配。
? 負責項目參與人員的組織配備以及其他資源的協(xié)調(diào)調(diào)用,核算項目成本制定項目預算。
? 對客戶所提出的要求響應,提出解決方案;編制和管理項目解決方案、確定技術(shù)參數(shù)以及確認所有文檔。
? 協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)不可預測的問題。
? 負責項目按合同期限和技術(shù)要求完成,承擔完成項目目標的責任,組織竣工驗收。
? 制定項目范圍說明書。
? 申請各建設管理職能部門對項目建設的批準文件(如:裝修許可證)以確保項目合法開工建設。
? 制定項目管理計劃。
? 分包商和供應商管理。
? 項目實施階段交付物管理。
? 項目實施績效管理。
? 變更流程管理。
? 硬件設備驗收、軟硬件測試運行。
? 業(yè)務方驗收后,組織供應商及施工單位驗收,并簽發(fā)《項目驗收單》,項目移交業(yè)主《項目移交表》。
? 編寫項目完成報告。
公司簡介
?公司堅持“人力資源為企業(yè)第一資源”經(jīng)營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體的人力資源服務平臺。
?公司秉承“為人才創(chuàng)造機會,為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造更多的利益。
?我們的價值在于能夠及時、有效地協(xié)調(diào)并組織不同區(qū)域的人力資源,通過人員技能和素質(zhì)辨識及系統(tǒng)培訓,為企業(yè)輸送理想人才,提高企業(yè)用人效率,降低人力資源管理成本,提高企業(yè)行業(yè)競爭力,同時也為更多的求職者提供廣泛的就業(yè)機會。
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項目經(jīng)理/主管10000-15000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場崗 位 職 責 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓; 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔客戶應用系統(tǒng)培訓、承擔項目前期數(shù)據(jù)準備指導工作; 4、在上級主管授權(quán)下承擔項目需求調(diào)研工作; 5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務、及時向上級主管反饋工作完成情況。 7、負責項目進場、調(diào)研、部署、培訓、上線、驗收、回款、移交售后的全過程管理及實施。 任 職 要 求 1、本科(含)以上學歷,計算機相關專業(yè); 2、熟悉常用辦公軟件操作,具備較好的文檔書寫能力; 3、性格開朗、外向,有較強的語言表達能力和溝通能力; 4、較強的組織能力和工作承受力,工作積極主動,吃苦耐勞; 5、能適應長期出差(安徽省內(nèi)出差); 6、有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·數(shù)據(jù)服務·醫(yī)療健康4小時前梅國贈
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研發(fā)經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場廣西科康科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導公司所有研發(fā)項目整個過程; 4.協(xié)助研發(fā)副總定期完成調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài),收集相關項目信息,參與項目評估; 5.協(xié)助研發(fā)副總完成創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關工作; 6.負責起草修改項目申報書、組織項目實施及項目題結(jié)驗收等相關工作。 任職要求: 1.藥學、生物醫(yī)學、中醫(yī)藥學、生物技術(shù)等相關專業(yè)碩士以上,特別優(yōu)秀者學歷可以放寬至本科; 2.具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,英語6級以上; 3.年齡在35周歲以內(nèi); 4.具有較扎實的生物技術(shù)、藥學等相關理論知識,熟悉國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場; 5.有過產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,具有較豐富的產(chǎn)品的研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗; 6.曾參與過重大項目申報、實施和驗收; 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術(shù)要求,能獨立撰寫申報資料; 8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路,良好的文獻檢閱檢索及報告撰寫能力; 9.具有良好的判斷、計劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。4小時前黃先生
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機電暖通項目經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)-萬象城潤建股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、做好機電暖通工程項目施工生產(chǎn)組織與管理工作; 2、參與制定施工組織設計和各項施工方案以及質(zhì)量、安全、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護等控制措施,負責編制總體的工程進度計劃安排,并組織實施; 3、負責工程各階段的驗收,指導設備、材料的選用,并辦理相關手續(xù),完成竣工資料; 4、負責項目危險源控制管理,組織做好危險源的辨識、評價,制訂并落實安全防范措施; 5、抓好施工項目成本核算,加強成本控制和預算定額管理;負責統(tǒng)籌施工生產(chǎn)工作部署,審批班組的用工、用料計劃,做好定額控制;及時掌握項目收支情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,使項目各項成本支出得到有效控制; 6、能接受全國調(diào)動、出差 職責要求: 1. 大專及以上學歷; 2.10年以上大型暖通,機電專業(yè)的工程項目施工管理工作經(jīng)驗,具有項目經(jīng)理或項目技術(shù)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具有良好現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,能夠獨立應對和處理工程施工過程中出現(xiàn)的各種狀況。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)決策能力和服務意識。 5.有施工交付資源優(yōu)先。4小時前蘇冠穎
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物業(yè)項目主管3500-3800元桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 大專以上 3年以上 23-45歲桂林桂康物業(yè)服務有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 要求: 1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。 薪資待遇: 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓機制與晉升通道。2025-09-11莫女士行政
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項目經(jīng)理4000-5000元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 35-45歲1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織 6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整2025-09-11劉麗燕經(jīng)理
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超市食品類經(jīng)理3500-5000元桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 25-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗。2025-09-11朱女士HR
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儲備主管6000-21000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 25-45歲1、學習團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務,達成相關要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認真做好客戶保單服務,用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關系,認真做好客戶服務和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們2025-09-11李明峰經(jīng)理
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超市生鮮品類經(jīng)理3500-5000元桂林-靈川縣-八里街 23-45歲桂林市桂幸福超市有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1. 負責門店商品經(jīng)營策略的制定與管理; 2. 與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜; 3. 負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負責推動門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結(jié)改進。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗; 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計劃性強; 3、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;2025-09-11朱女士HR
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項目經(jīng)理6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 大專以上 5年以上 25-45歲廣西鐿盾保安服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.公司項目領導人和決策人,確立組員的分工職責。 2.制訂項目工作計劃,及時與客戶溝通。 3.對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調(diào)整計劃和應急策略。 4.項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態(tài),并向公司匯報。 1. 具有5年以上業(yè)務及應用架構(gòu)管理經(jīng)驗; 2. 作為關鍵人員領導或參與過5個以上系統(tǒng)實施項目; 3. 有豐富的運營管理經(jīng)驗和能力。 4、大專以上學歷,退伍軍人優(yōu)先。2025-09-11張小姐人事文員
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光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理10000-16000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 5年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術(shù)問題進行指導和把關,參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團隊開展關鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。 4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。 5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。2025-09-11閔女士人事主管
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- 柳州瑞途人力資源有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時間 7年(2018年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --