工程技術(shù)人員

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器等相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā)工作； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求和規(guī)格完成方案設(shè)計(jì)、器件選型、電路設(shè)計(jì)； 3、針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試和調(diào)試，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行； 4、撰寫產(chǎn)品說(shuō)明書，并完成產(chǎn)品歸檔 5、技術(shù)點(diǎn)攻關(guān)研究。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的工程師； 2. 具備常見(jiàn)模電、數(shù)電電路基礎(chǔ)，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應(yīng)用； 3. 有獨(dú)立的分析和解決硬件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的能力； 4. 熟練掌握至少一種開(kāi)發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等； 5. 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力良好。

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的售前客戶對(duì)接，深入理解客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景、痛點(diǎn)和核心需求； 2.主導(dǎo)或深度參與客戶需求調(diào)研、梳理、分析，將模糊需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項(xiàng)目需求規(guī)格； 3.基于客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（技術(shù)、產(chǎn)品等），設(shè)計(jì)并編制專業(yè)、有競(jìng)爭(zhēng)力的信息化解決方案建議書、技術(shù)方案文檔； 3.熟練使用原型圖工具（如Axure RP, Mockplus等）制作方案原型/演示DEMO；使用流程圖工具（如Visio, Lucidchart等）清晰描述業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)架構(gòu)或?qū)嵤┓桨福?4.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括標(biāo)書解讀、資格預(yù)審、投標(biāo)策略制定； 5.組織并主導(dǎo)投標(biāo)文件的編寫、整合、審核（技術(shù)方案、商務(wù)文件、資質(zhì)證明等），確保標(biāo)書響應(yīng)性、完整性和高質(zhì)量； 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的起草、審核、談判與簽訂流程管理。與法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保合同合規(guī)性；把控合同條款風(fēng)險(xiǎn)（范圍、交付、付款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密等），維護(hù)公司利益； 7.隨公司領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立拜訪重要大客戶，建立并深化戰(zhàn)略合作關(guān)系；深入了解大客戶的組織架構(gòu)、決策鏈和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)大客戶的日常關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶訴求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度；識(shí)別大客戶的潛在新商機(jī)，推動(dòng)持續(xù)合作； 8.負(fù)責(zé)所簽訂的大項(xiàng)目或重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)（從簽約到交付關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)）；作為客戶與內(nèi)部交付/項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)之間的主要溝通橋梁，確保信息通暢，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題；協(xié)助處理項(xiàng)目過(guò)程中的商務(wù)變更、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和客戶期望管理； 9.熟練運(yùn)用Microsoft Office套件（Word, Excel, PowerPoint）高效制作高質(zhì)量的項(xiàng)目建議書、解決方案、匯報(bào)材料、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)分析報(bào)表等；確保所有輸出文檔的專業(yè)性、準(zhǔn)確性和美觀度。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上信息化行業(yè)（如軟件、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智慧城市等）的商務(wù)、售前顧問(wèn)、解決方案經(jīng)理或大客戶經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜信息化項(xiàng)目售前支持、方案編制、投標(biāo)及合同簽訂全流程的成功經(jīng)驗(yàn)； 4.具有大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)及高層對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.出色的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰、專業(yè)、自信地與各級(jí)客戶（包括高層管理者）及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通； 6.優(yōu)秀的分析與解決問(wèn)題能力，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，分析問(wèn)題本質(zhì)，提出有效解決方案； 7.較強(qiáng)的方案編寫與呈現(xiàn)能力，邏輯思維清晰，能獨(dú)立撰寫結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳實(shí)、有說(shuō)服力的方案文檔和PPT；具備優(yōu)秀的提案和演講能力； 8.熟悉商務(wù)談判技巧，能有效把控談判節(jié)奏，達(dá)成雙贏結(jié)果； 9.了解項(xiàng)目管理基本流程，具備良好的時(shí)間管理、任務(wù)推進(jìn)和跨部門協(xié)作能力； 10.具備敏銳的客戶洞察力，善于建立和維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 11.抗壓能力與責(zé)任心： 能承受高強(qiáng)度工作壓力，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)； 12.精通： Word, Excel, PowerPoint ；熟練使用：至少一種主流原型圖設(shè)計(jì)工具 (如：Axure RP, Sketch, Figma, Mockplus, Balsamiq等)，至少一種主流流程圖/架構(gòu)圖工具 (如：Microsoft Visio, Lucidchart, Draw.io等)。

1、有3年以上LCD或MONO/TFT模組產(chǎn)品技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外業(yè)務(wù)銷售或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備制造型企業(yè)的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的溝通能力和理解能力； 3、性格外向，言行舉止得體； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力； 5、大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)基礎(chǔ)較好。

任職要求及工作職責(zé): 銷售經(jīng)理、銷售工程師 1.大專及以上學(xué)歷: (年齡: 23歲至30歲)。 2.1一3年市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有LED業(yè)務(wù)或工業(yè)照明燈具業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有供電、電力、化工、船舶碼頭、鐵路、冶金等行業(yè)照明銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)新老客戶關(guān)系的建立及維護(hù)，承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的產(chǎn)品售后服務(wù)工作。 5.有良好的客戶溝通能力、較強(qiáng)的談判能力。 6.有很好的表達(dá)能力，上進(jìn)心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位福利： 1、底薪: 4700~6000元/月 2、購(gòu)買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)貼 3、銷售額提成+車油補(bǔ)貼800-1200元/月

百色市瀚海科技有限責(zé)任公司 招聘技術(shù)員 平常干：2000+ 認(rèn)真干：3000+ 努力干：4000+ 崗位要求：20-35歲，身體健康，大專及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)控、安防、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、音響設(shè)備、電子設(shè)備等上門安裝及維修工作；有工作經(jīng)驗(yàn)者直接錄用上崗，服從公司安排，具備交通工具，有C1駕駛證，薪資待遇：底薪+提成+年終獎(jiǎng)金， 待遇 2500-4000 ? 聯(lián)系人：盧經(jīng)理? 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計(jì)算機(jī)硬件·計(jì)算機(jī)服務(wù)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的\'收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 薪資待遇細(xì)聊。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 2、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展銷售活動(dòng)，完成銷售報(bào)告； 3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題； 5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、身體健康，無(wú)不良工作記錄； 3、能夠接受長(zhǎng)期外派及出差； 4、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 五險(xiǎn)一金，帶薪年假、出差補(bǔ)貼，績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的培訓(xùn)機(jī)制及晉升渠道。

負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù) 客戶行業(yè)： 石油石化、航油海油、燃?xì)?、化工、制藥、冶金、制藥廠、造紙廠、電力、水處理、食品、供熱等等 主營(yíng)產(chǎn)品： 可燃、有毒氣體探測(cè)器、報(bào)警控制器、氣體監(jiān)控系統(tǒng)，壓力變送器、溫度變送器 五險(xiǎn)一金，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休 每年5-15天帶薪年假 公司提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開(kāi)拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判，準(zhǔn)確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯，客戶來(lái)訪的接待和翻譯工作； 4. 完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)或泰語(yǔ)； 2. 2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.大專及以上學(xué)歷，電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè)； 4.工作積極主動(dòng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位加油站】生活與夢(mèng)想，我們攜手奔向陽(yáng)光的未來(lái)： 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶； 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用，定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題，提高客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。 【崗位加油站】 1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃：?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才，第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)