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職位描述

（1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。  　　

（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。  　　

（3） 組織全公司檔案的管理工作。  　　

（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。  　　

（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況，匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報(bào)。  　　

（6）做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。  　　

（7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。  　　

（8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，  　　并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。  　　

（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。  　　

（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。  　　

（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。  　

（12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。  　　

（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。  　

（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。  　　

（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。  　　

（16） 負(fù)責(zé)對司機(jī)車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。  　

（17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。  　　

（18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。  　　

（19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。  　

（20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。  　　

（21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。  　　

（22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對  　　部門間爭議提出界定要求。  　　

（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。  　

（24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。  　

（25） 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。  　　

（27） 主持辦公室例會(huì)，參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。  　　

（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文  　　件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。  　　

（29） 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。  　　

（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。  　　

（31） 組織做好保密工作。  　　

（32） 指定人負(fù)責(zé)本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)  　　損報(bào)失工作。  　

（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。  　　

（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

公司簡介

柳州飛喬體育器材有限公司成立發(fā)展歷經(jīng)20年，位于廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造及銷售為一體的現(xiàn)代體育器材生產(chǎn)廠家，廠區(qū)占地面積16000余平方米，職工106余人，擁有優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)及管理人才；有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，精湛的生產(chǎn)工藝和完善的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。榮獲廣西著名商標(biāo)，認(rèn)定為廣西名牌產(chǎn)品。

資質(zhì)及榮譽(yù)：

     產(chǎn)品由國家級體育用品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格，質(zhì)量由中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司承保，公司通過了ISO9001：2008國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證，獲得廣西與國家級工商總局“守合同重信用企業(yè)”稱號，2017年榮獲“廣西體育產(chǎn)業(yè)示范單位”殊榮，是廣西區(qū)內(nèi)極具競爭力的知名體育器材制造廠商。

     公司的主要業(yè)務(wù)有：生產(chǎn)、銷售體育器材、燈柱、照明器材、游樂設(shè)施、室內(nèi)健身器材、體育場館設(shè)施設(shè)計(jì)、安裝、籃球架、SMC乒乓球臺、多功能球柱、小區(qū)健身器材、球場LED顯示屏、丙烯酸球場、硅PU球場、體育場塑膠跑道、PVC運(yùn)動(dòng)地板、拼裝地板、安全地墊、人造草坪、體育場座椅、體育場圍網(wǎng)、籠式足球場、羽毛球運(yùn)動(dòng)地板、球場地坪等。并有專業(yè)人才給客戶提供技術(shù)信息，為企業(yè)、社區(qū)、部隊(duì)、學(xué)校、家庭及公共娛樂場所等，提供理想的產(chǎn)品和服務(wù)。

   公益活動(dòng)：公司曾為全區(qū)“兩項(xiàng)”體育工程、廣西邊貿(mào)體育工程、紅水河流域健身工程、廣西“薄改”項(xiàng)目等工程提供體育器材共60萬件；在“廣西萬名全民健身志愿者服務(wù)百縣千鄉(xiāng)”活動(dòng)中，贊助總值50萬元的足球門160個(gè)；象州縣“我愛象州全民健身”百萬群眾健步走活動(dòng)中，贈(zèng)送體育用品健身單車一批；2017首屆“飛喬體育杯”柳江區(qū)中小學(xué)生男子足球賽中，為柳江區(qū)13所中小學(xué)足球隊(duì)提供足球設(shè)備一批；為全民健身工程作出了自己的貢獻(xiàn)。

    飛喬體育以品牌打造未來、以創(chuàng)新求得發(fā)展、以質(zhì)量求得生存的發(fā)展理念，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)結(jié)合本地化作為經(jīng)營宗旨，愿與廣大體育界朋友攜手并進(jìn)，共同為全民體質(zhì)的提高和我國體育事業(yè)的騰飛，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州柳江區(qū)柳州飛喬體育器材有限公司柳堡路888號查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室主任
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州博臣汽車零部件制造有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1. 人力資源管理（占比50%）： - 主導(dǎo)公司人員招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。 - 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。 - 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案，對勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控，有效處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。 2. 行政管理（占比50%）： - 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理 - 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障，如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購和管理，員工餐飲、車輛管理等。 - 協(xié)助總（副）經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，確保公司運(yùn)營順利進(jìn)行。 - 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：硬性條件： - 性別：男性 - 學(xué)歷：全日制本科及以上，人力資源管理、行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 核心能力： - 精通人事全流程管理，掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測評等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力，熟練使用辦公軟件素質(zhì)要求： - 全局思維：能統(tǒng)籌多線任務(wù)，在復(fù)雜場景中快速反應(yīng) - 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備絕對的執(zhí)行力 - 綜合能力：理解能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。

2025-04-20

謝女士; 綜合員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-聚福苑

中韜華益稅務(wù)師事務(wù)所（柳州）有限公司

崗位職責(zé) 1.公司公眾號運(yùn)營管理。 2.文件與檔案管理。 3.業(yè)務(wù)接待與拓展。任職要求 1.全日制專科或本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。 2.熟練掌握 Office 辦公軟件，具備一定的文字處理能力。 3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇 1.薪酬體系：基本工資+績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)提供晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)。 2.福利保障：周末雙休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假，五險(xiǎn)。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司注重員工的個(gè)人成長，提供系統(tǒng)的稅務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 4.工作環(huán)境：舒適、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓員工在輕松愉快的氛圍中工作和成長。

2025-04-20; 行政人事主管
4000-5000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

柳州一鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 考核通過后簽勞動(dòng)合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機(jī)會(huì)!加其它福利上班時(shí)間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假星期一到星期五上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

2025-04-20

藍(lán)女士; 高級行政管理
10000-11000元

柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場

柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

市場，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級管理優(yōu)先！

2025-04-16

劉柳玉; 綜合部部長
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市輝順機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2025-04-16

韋經(jīng)理; 人資行政經(jīng)理
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃 2、制定人力資源部工作計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展 3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求，定期與員工交流談心，了解員工工作狀態(tài)及思想，形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理，人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作，把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動(dòng)向及相關(guān)政策，根據(jù)公司內(nèi)部情況，及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度二、任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備5年以上人資行政管理工作； 3、要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力，較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德，保密意識強(qiáng)； 4、精通辦公軟件，有良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底

2025-04-16

樓永健; 部門經(jīng)理
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-龍都花苑

廣西屯墾地食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作； 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。二、任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

2025-04-16

梁女士

人事專員; 綜合維修
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西螺螄王食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理，有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-04-16

李女士; 辦公室主任
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西桐羿食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立，黨建工作

2025-04-16

高小柳; 行政經(jīng)理/主管
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西方圓十二里文化創(chuàng)意有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎(jiǎng) 4.每年提薪機(jī)會(huì)

2025-04-16

劉詩璐