綜合管理部副主任

職位描述

工作內容：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標和公司領導的安排，綜合協(xié)調公司內部及外部相關事宜；
2、做好日常行政工作；
3、做好公司檔案和文件工作，做好文件收發(fā)，對公司上、下行文的格式等審核；
4、根據(jù)總部人力資源管理要求，完善和提高人力資源管理工作，加強人力資源制度建設，完善相關流程； 
5、負責公司員工的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等工作；
6、通過對企業(yè)文化的宣傳及信息化建設，加強公司品牌的宣傳；
7、負責公司黨務工作。

崗位要求：
1、知識技能
熟悉經(jīng)濟法、合同法、勞動合同法、公司法等相關法律法規(guī)知識；熟悉公文寫作、經(jīng)濟類、管理類知識。
2、教育培訓
本科及以上學歷
3、經(jīng)驗
黨員，從事辦公室、人力資源、企業(yè)管理等相關工作8年以上，3年以上辦公室主任、人力資源經(jīng)理等相關的工作經(jīng)驗，有黨務工作經(jīng)驗，熟練使用各種辦公軟件、了解統(tǒng)計學軟件、具備基本的網(wǎng)絡知識，具有良好的溝通和協(xié)調能力，極強的工作原則性；具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力。
（本公司工作地點為柳江縣，不能接受工作地點者請勿投遞。） 

公司簡介

??????中國節(jié)能環(huán)保集團公司是隸屬于國務院國資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè)，是目前我國節(jié)能環(huán)保領域規(guī)模最大、實力最強、最具綜合競爭力的科技型服務型產(chǎn)業(yè)集團。目前，中國節(jié)能擁有各級子公司477家，上市公司7家，分布在國內30多個省市及境外60多個國家和地區(qū)。中國節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領域，致力于節(jié)約能源，致力于環(huán)境保護，致力于資源循環(huán)利用，致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務，打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國內外市場為客戶提供整體解決方案和一體化服務,積極打造節(jié)能環(huán)保領域具有國際競爭力、世界一流的科技型服務型產(chǎn)業(yè)集團。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)保科技有限公司是按照中國節(jié)能戰(zhàn)略部署，圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務，由中節(jié)能控股，廣西盈鋒投資發(fā)展有限責任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能（柳州）環(huán)?？萍加邢薰局鳡I業(yè)務專注于再生資源回收、加工、銷售，對節(jié)能減排項目、節(jié)能環(huán)保項目的投資、建設和運營服務，運用建筑節(jié)能高端技術和品牌優(yōu)勢，為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設、區(qū)域能源供應、行業(yè)品牌服務等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設標準、實施系統(tǒng)化服務。該項目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目。
?????作為央企，我們有以下幾方面優(yōu)勢：
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念，不斷完善人力資源開發(fā)機制，營造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓的良好環(huán)境，搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺。公司十分重視職工權益保障工作，嚴格執(zhí)行勞動法規(guī)，按照國家規(guī)定為員工繳納“五險一金（公積金）”，實行雙休制，國家法定節(jié)假日及廣西當?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行，最大程度保障職工的合法權益，履行央企責任；
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來，公司迅速發(fā)展，是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進重大項目，企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間，柳州公司目前正在籌建階段，運營投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)共同成長；
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè)，規(guī)章制度健全，管理合規(guī)；
???4、企業(yè)內部人才交流機制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念，根據(jù)員工的個人能力及時在各公司間進行調整，為員工脫穎而出提供了制度保障。
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