辦公室主任

工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產制造業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！

一、崗位職責： 1、根據公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經驗，帶過團隊； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。

負責場內設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內機械設備管理，有螺螄粉廠相關的維修工作經驗優(yōu)先

1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作，組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事，勞資政策，做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立，黨建工作

只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半

1、公司各類文件、檔案管理（包括但不限于收集、整理、查閱工作）； 2、負責公司辦公日常物品的采購工作（包含辦公用品、報刊訂購）；配合財務管理公司固定資產（桌椅電腦打印機、辦公用品等的保管及發(fā)放工作，配合財務做好固定資產申購、統(tǒng)計、報廢管理工作； 3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、相關資質年檢工作； 4、負責公司網絡、電話、耗材的的報修、采購、續(xù)費等工作； 5、負責公司飲用水登記、費用報賬工作； 6、配合公司的會務、接待工作； 7、領導交辦的其它事務

對企業(yè)行政管理熟悉，有一定的人事經驗

崗位職責： 一、行政管理 （1）統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作，執(zhí)行并優(yōu)化內部管理制度、流程及規(guī)范。 （2）負責文件檔案管理、會議組織、后勤保障及對外聯(lián)絡工作。 二、人事管理 （1）保障機構用人需求，做好入調離轉手續(xù)辦理及薪酬福利相關人事工作，確保各部門高效協(xié)作。 （2）督導員工服務質量，定期組織培訓與考核，提升團隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) （1）熟悉并貫徹落實國家及地方關于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)，確保機構各項工作開展合法合規(guī)。 （2）配合上級部門檢查，完成相關資質申報、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 （1）協(xié)助院長建立與老人家屬的溝通機制，及時反饋老人生活狀況，妥善處理家屬意見及投訴，提升服務透明度和滿意度。 五、預算與成本管理 （1）協(xié)助院長制定年度預算，監(jiān)督執(zhí)行情況，控制行政及運營成本。 （2）負責采購審批、物資管理及供應商對接。 六、安全與應急管理 （1）監(jiān)督院內消防安全、食品安全及突發(fā)事件應急預案的落實。 （2）處理突發(fā)緊急事件，確保老人及員工安全。 七、文化活動策劃 （1）組織策劃老人、員工文娛活動、節(jié)日慶典等，豐富老人及員工的精神文化生活。 任職要求： 1、年齡30-45歲，全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、公共事業(yè)管理、養(yǎng)老服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上行政管理經驗，3年以上養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構或相關行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力及抗壓能力，能妥善處理復雜問題。 4、具備團隊管理經驗，擅長協(xié)調關系、提升團隊凝聚力。 5、熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備基礎財務知識。 6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注：此為公司總部招聘崗位。在當地有社區(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 待遇：具體工資根據城市確定。月休6天、五險一金，法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、包吃住、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。

崗位職責 1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調查等工作； 2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等； 3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、預算控制； 4、固定資產、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理； 5、證照管理； 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、食堂日常管理； 7、公司級合同管理、行政檔案管理； 8、政府關系維護，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待； 9、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施； 任職要求： （1）具備出色的組織協(xié)調能力和溝通能力，能夠有效地協(xié)調各方資源，解決工作中的問題。 （2）具有較強的文字處理能力，能夠熟練撰寫各類公文、報告等。 （3）具備良好的領導能力和團隊管理經驗，能激發(fā)團隊成員的工作潛力。 （4）具有較強的應急處理能力和抗壓能力，能夠應對復雜多變的工作環(huán)境。 （4）熟練使用常用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。