職位描述
1、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
2、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。
7.有良好的職業(yè)道德、身體健康;經(jīng)歷過16949質(zhì)量管理體系考核的人員優(yōu)先
其他要求:對柳州市區(qū)熟悉了解,柳州市本地人優(yōu)先考慮;
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中、小型科技類公司人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
公司簡介
廣西京達(dá)科技有限公司于 2019 年 10 月在柳州注冊成立.位于柳州市石尚1966園區(qū).是專業(yè)從事車輛智能門.鎖系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì).制造.銷售和售后服務(wù)的科技型企業(yè),公司因開發(fā)業(yè)務(wù)需要于2021年2月8日在柳州五菱科技菱動科技孵化器成立了廣西京達(dá)汽車科技有限公司(2021年作為初創(chuàng)企業(yè)參加中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽.獲柳州市選拔賽二等獎.獲自治區(qū)選拔賽優(yōu)勝獎.獲參加洛陽舉行的高端裝備國賽資格等).公司是全國汽車標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會車身附件分委會會員單位.中國汽車電動滑移門系統(tǒng)行業(yè)國標(biāo)(QC/T1102一2019)起草單位.中國汽車后視鏡國標(biāo)(GB15084一2013)起草單位.
公司主要的產(chǎn)品是車輛自動門.鎖和智能機(jī)電一體化系統(tǒng).主要應(yīng)用于客車.乘用車.物流車.智能汽車.工程 車.地鐵.高鐵等,公司研發(fā)成功并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的電動滑移門系統(tǒng)產(chǎn)品.突破了國際上通行的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu).優(yōu)化并增加了功能.多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于國際上先進(jìn)汽車制造公司的電動滑移門系統(tǒng).目前京達(dá)公司擁有專利40 多項(xiàng). 銷售客戶主要是國內(nèi)汽車主機(jī)廠和后端市場等如柳汽和北汽制造等.同時(shí)正在與廣西汽車集團(tuán)和上汽通用五菱汽車股份有限公司聯(lián)合開發(fā)新車型項(xiàng)目.
公司根據(jù)產(chǎn)品獨(dú)特性和市場機(jī)遇. 進(jìn)一步在柳州將研發(fā)成果形成產(chǎn)業(yè)化.規(guī)?;l(fā)展需要. 與廣西汽車研究院實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研究合作.在柳州柳東汽車城廣西柳州職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)(柳職院柳東校區(qū)旁)建成生產(chǎn)配套基地和產(chǎn)學(xué)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)研究中心---車輛智能開閉件研究中心.最終實(shí)現(xiàn)對東風(fēng)柳汽.上汽通用五菱和廣西汽車集團(tuán)等汽車主機(jī)廠產(chǎn)品技術(shù)研究開發(fā)和就近配套. 就相應(yīng)主打車型的手動滑移門改造升級為電動滑移門進(jìn)行匹配開發(fā).樣車耐久性測試已突破 10 萬次(國標(biāo)為 3.5 萬次).各項(xiàng)功能同時(shí)覆蓋升級. 公司與廣西科大.桂林電子科大.柳職大等高??蒲泻献?致力于開閉件智能化研究技術(shù)創(chuàng)新.
公司宗旨:創(chuàng)新發(fā)展.追求卓越.成為全球車輛自動滑移門解決方案最佳 提供者,
公司堅(jiān)持以市場為先導(dǎo).以創(chuàng)新為驅(qū)動力.為客戶提供一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù).把企業(yè)打造成為世界知名的車輛自動門系統(tǒng)和車輛智能化產(chǎn)品的高科技企業(yè).
現(xiàn)因市場需求和企業(yè)發(fā)展需要.現(xiàn)面向社會和各高校誠招各類人才.共謀企業(yè)發(fā)展!
柳州招聘:聯(lián)系人 王先生 18977****66 招聘電話18897726059
柳州面試地址:柳州市柳東路226號石尚1966文化園區(qū)內(nèi)23棟1-2 京達(dá)科技公司辦公區(qū).
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)陽旭路 查看上班路線
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行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作,確保部門運(yùn)作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務(wù),包括但不限于文件管理、會議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點(diǎn)在新興工業(yè)園,具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!11小時(shí)前張衡
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先11小時(shí)前李女士
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作11小時(shí)前高小柳
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高級行政管理10000-11000元柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場柳州市壹璇培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)市場,行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級管理優(yōu)先!2025-06-03劉柳玉
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部門經(jīng)理4000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。2025-06-03梁女士人事專員
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人資行政經(jīng)理6000-8000元柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃 2、制定人力資源部工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展 3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動,并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政管理工作; 3、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識強(qiáng); 4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底2025-06-03樓永健
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公司主管行政主管綜合主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理行政人事主管綜合管理職辦公室主管綜合行政經(jīng)理行政人資主管行政人事經(jīng)理/主管綜合行政主管綜合管理部綜合行政管理行政人資經(jīng)理辦公主任辦公室主任助理行政經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理行政部經(jīng)理儲備綜合主管管理部主管綜合辦公室主管綜合管理部經(jīng)理行政接待經(jīng)理管理部長綜合管理負(fù)責(zé)人行政部部長行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理綜合部主管行政人力經(jīng)理行政人事主管/經(jīng)理行政主管/辦公室主任辦公室行政主管辦公室主任/行政主管

- 廣西京達(dá)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/環(huán)保/建筑
- 成立時(shí)間 5年(2019年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --