辦公室主任

1、 負責公司員工招聘、甄選、培訓工作； 2、 加強本部門的自身管理，制定部門的年度、月度、周工作目標計劃，工作目標明確，組織部門人員圍繞工作目標計劃開展工作； 3、 負責公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，抓好部門職工的績效、業(yè)務技能、培訓等，提高工作效率； 4、 以公司經營戰(zhàn)略為核心，協(xié)助總經理、常務副總經理制定公司年度經營計劃及目標； 5、 負責公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標準化推進工作； 6、 負責公司組織發(fā)展及規(guī)劃，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制；負責組織人事檔案的定期審查和整理工作； 7、 負責對各級管理人員的考核、評價，向公司領導推薦優(yōu)秀人才； 8、 負責協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任，必要時報告總經理處理； 9、 監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件； 10、行使公司內部日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰； 11、負責公司的安全保衛(wèi)工作，貫徹執(zhí)行國家有關安全的法律、法規(guī)、條例，建立公司的安全生產相關制度，督導公司嚴格執(zhí)行安全生產化達標，負責辦公和生產場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司內治安秩序，做好進出公司的人流、物流管理工作； 12、負責公司的消防工作，調查、分析、處理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，負責消防隱患推進工作，督促相關部門限期整改隱患； 13、負責公司的職業(yè)衛(wèi)生達標建設，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)，監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況； 14、負責公司的環(huán)境保護工作，貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護制度，使公司采取有效措施防止污染，與上級環(huán)保部門聯系，處理有關環(huán)保事宜；負責排污許可證的年審、換證工作； 15、負責公司6S安全標準化管理，處理安全標準化運行過程中的各種疑難問題； 16、負責公司車輛管理工作，負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；負責道路運輸許可證的年審、換證工作； 17、負責公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； 18、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象； 19、負責公司辦公用品及辦公家具、辦公設備的管理及采購，包括及時配置、更新、修理、處置、調配、登記、費用分攤等，確保辦公用品合理、有效利用； 20、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規(guī)劃等文件； 21、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作； 22、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議； 23、負責傳達公司會議精神并協(xié)調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作； 24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況，對檢查結果按照公司相關規(guī)定進行獎懲及通報，深入基層調查研究，經常聽取中干及工人意見和建議，為公司決策提供依據； 25、主動承擔各部門之間的“空檔”工作，完成總經理臨時交辦的其它工作；

崗位職責： 1、有5年以上大型企業(yè)管理相關工作經驗。 2、起草公司管理的相關規(guī)章制度。 3、檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行。 4、負責公司辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。 5、完成公司領導交辦的事項。 職位要求： 1、本科及以上學歷，30-50歲，3-5年工作相關經驗者； 2、具有一定的文字功底，工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、有計劃性和實施執(zhí)行的能力； 4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt）； 5、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。 工作地點：柳州市陽光100城市廣場2號寫字樓。 工作時間：每周工作5天，7小時/天，雙休、國家法定節(jié)假日休息。

有教育相關工作經驗，業(yè)務，保險二手房工作人員優(yōu)先錄用。

市場，行政管理人員，教育培訓，幼兒園高級管理優(yōu)先！

工作內容： 1、負責公司行政人事日常管理工作，確保部門運作順暢； 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、處理行政事務，包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關知識； 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園，具有生產制造業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！

1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、需要人力資源相關經驗； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 工作時間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天

1.制定、完善公司行政管理等相關制度。 2.負責人力相關工作，考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等； 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。 6.根據公司日程安排，安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負責公司政府對外的項目申報。 9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)； 2、有過信息科技公司就職經驗者優(yōu)先； 3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達能力佳、組織協(xié)調能力強，有較強的抗壓能力。

崗位職能： 1、公司日常人事行政工作； 2、協(xié)助公司領導擬定公司制度、經營規(guī)劃并落地執(zhí)行； 3、督促檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性； 4、部門分管的外協(xié)外聯業(yè)務工作。 任職要求： 1、年齡26-36歲，本科學歷，了解及能結合實際情況應用人力六大模塊，具備一定文字書寫能力和商務公關能力，工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強的的計劃、組織、溝通、協(xié)調、理解能力，執(zhí)行力強，熟練掌握辦公軟件運用。 3、形象良好，為人正直，勤奮。 4、有C1證、1年以上實際駕齡； 薪酬范圍： 1、根據工作適配性，薪酬范圍8萬-15萬/年。 2、按公司制度公司福利分； 3、按公司制度項目入股分紅等。

1、統(tǒng)籌管理公司的人事及后勤、行政工作，監(jiān)督各部門執(zhí)行工作的情況，負責公司各部門工作事務的上傳下達、落實、考核； 2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理，負責制定、檔案文書的各項規(guī)章制度，對上級文件的回復； 3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項， 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護； 5、完成總經辦交辦的其它各項工作； 6、需要有豐富的辦公室管理經驗，有深厚的文字功底