職位描述
【為避免你的簡歷信息被中介公司盜取,造成不必要的困擾和經(jīng)濟損失!請盡量主動致電人事部主管溝通】
**招聘要求:
1.年齡限制:男女不限,18-45周歲.
2.文化限制:必須會熟讀寫26個英文字母,因為到時候公司運送產(chǎn)品的型號比較多,產(chǎn)品的型號都是以26個英文字母來代寫的,到時候清單,點貨,盤點登記的時候用到;
3.身高限制:男性1.60米以上,女性1.50米以上
4.身體限制:需身體健康,無任何傳染性疾病!
5.素質(zhì)教育:有較高的素質(zhì),禮貌,言行,舉止,與人為善,知書達理的自我意識!能服從公司安排,適應(yīng)公司安排的長期出差!
**薪水待遇:
無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn),當(dāng)天面試安排住宿、實習(xí)期一個半月,工資5000-7000/月(江浙滬送貨員)
1、底薪6000元;出差補貼100/天,
2、主要負責(zé)上海,南京,昆山,及周邊縣市短途運送,當(dāng)天來回,上五休二 3,全勤獎500月,績效獎金800-1000不等(根據(jù)個人表現(xiàn)決定) 4, 加班工資(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
(省外送貨員)
1、底薪8000元; 出差食宿補貼258/天,
2、主要負責(zé)、廣東、深圳,重慶等遠距離配送貨,一般出差5-7天,回來休息3天, 3,全勤獎500月,績效獎金800-1000不等(根據(jù)個人表現(xiàn)決定)
4、加班工資(平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
5,每月10打卡形式發(fā)放薪資
**工作內(nèi)容:
拿訂單一倉庫提貨一指揮裝車一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單。
1、負責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達,保證貨物能夠安全到達指定地點;
2、負責(zé)所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(無須卸貨),檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認等日常事務(wù);
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進 行處理。
**福利待遇:
1、飲食供應(yīng):公司提供包吃包住,出差享有專項補貼(詳見上方工資待遇)
2、住宿條件:免費提供2~4人間,有空調(diào),洗衣機,獨立衛(wèi)生間,電視,免費寬帶
3、生活設(shè)施:生活區(qū)設(shè)有
公司簡介
索尼在華銷售的產(chǎn)品包括平面特麗瓏彩電、背投/等離子/液晶彩電、數(shù)碼相機、筆記本電腦、家用攝錄放一體機、家庭影院系統(tǒng)、DVD播放機、數(shù)據(jù)投影機、Memory Stick記憶棒、聚合鋰離子電池等。索尼在華的電子業(yè)務(wù)規(guī)模到已經(jīng)達到50億美元,總投資額已超過8億美元,包括六家工廠在內(nèi),索尼在華共有大約一萬名員工。
上班地點

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行銷主管(廣西)8000-10000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計制作,發(fā)布費用審核;終端生動化陳列標(biāo)準的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。 2、負責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細則及激勵辦法;行銷團隊建設(shè),定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求,負責(zé)制定區(qū)域消費者溝通活動規(guī)劃與方案,并負責(zé)組織在終端落地實施。 4、根據(jù)重點客戶的策略和發(fā)展重點,協(xié)助銷售團隊制定客制化營銷活動計劃,協(xié)助進行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費用進行管控,保證費用率合理合規(guī),并對促銷力度進行審核,通過優(yōu)化管理,確保市場費用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上FMCG渠道/消費者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗; 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經(jīng)驗; 3、敏銳的消費者和市場洞察能力; 4、有一定的POSM設(shè)計和陳列工具設(shè)計與審核經(jīng)驗; 5、有良好的策略制定、項目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,與執(zhí)行追蹤能力; 6、精通PC和Office相關(guān)軟件,熟練操作Word、Excel和PowerPoint ,優(yōu)秀的中文讀寫能力。2025-05-25趙文添
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專員3000-6000元柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店招聘人員工作。 2.負責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動手續(xù)的辦理,資料錄入。 任職要求: 1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。 2.性格開朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 薪資待遇: 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。 上班時間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班2025-05-25覃磊
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貨物專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責(zé):2025-05-25翁小姐
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2025-05-25邢志文
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薪酬績效4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造要求: 1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗; 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活、有條理; 5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責(zé) 1、負責(zé)員工的考勤管理,績效管理; 2、負責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報,社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實施; 3、負責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應(yīng)報表; 4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策,并作相應(yīng)調(diào)整。2025-05-25李女士
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無責(zé)底薪5300,助貸主管周末雙休10000-12000元柳州-城中區(qū)1.無責(zé)底薪5300+高提成+報銷話費 2.負責(zé)招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo) 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款2025-05-23武崇安
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助貸主管,周末雙休6000-11000元柳州-城中區(qū)1.無責(zé)底薪6100+高提成+報銷話費 2.負責(zé)招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo) 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款2025-05-23武崇安
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業(yè)務(wù)專員(來賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運寶科技有限公司計算機硬件桂運寶運輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通; 3、負責(zé)配合運營部完成運力資源工作; 4、儲備運力,為公司擴展運力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室2025-05-23覃女士
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成; 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-05-22鄧于民
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無責(zé)5300,助貸主管6000-11000元柳州-城中區(qū)1.無責(zé)底薪5300+高提成+報銷話費 2.負責(zé)招聘組建團隊,帶領(lǐng)團隊邀約,談單,幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款,完成目標(biāo) 3.周末雙休,節(jié)假日放假 4.早上9-12點,下午2-6點,準時下班,不加班 5.無需經(jīng)驗,有師傅帶,無需學(xué)歷 6.產(chǎn)品:所有銀行的貸款2025-05-18武崇安
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