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職位描述

【為避免你的簡歷信息被中介公司盜取，造成不必要的困擾和經(jīng)濟損失！請盡量主動致電人事部主管溝通】
**招聘要求：
1.年齡限制：男女不限，18-45周歲.
2.文化限制：必須會熟讀寫26個英文字母，因為到時候公司運送產(chǎn)品的型號比較多，產(chǎn)品的型號都是以26個英文字母來代寫的，到時候清單，點貨，盤點登記的時候用到；
3.身高限制：男性1.60米以上，女性1.50米以上
4.身體限制：需身體健康，無任何傳染性疾病！
5.素質(zhì)教育：有較高的素質(zhì)，禮貌，言行，舉止，與人為善，知書達理的自我意識！能服從公司安排，適應(yīng)公司安排的長期出差！
**薪水待遇：
無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)，當天面試安排住宿、實習(xí)期一個半月，工資5000-7000/月（江浙滬送貨員）
1、底薪6000元；出差補貼100/天，
2、主要負責(zé)上海，南京，昆山，及周邊縣市短途運送，當天來回，上五休二 3，全勤獎500月，績效獎金800-1000不等（根據(jù)個人表現(xiàn)決定） 4， 加班工資（平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍）
（省外送貨員）
1、底薪8000元; 出差食宿補貼258/天，
2、主要負責(zé)、廣東、深圳，重慶等遠距離配送貨，一般出差5-7天，回來休息3天， 3，全勤獎500月，績效獎金800-1000不等（根據(jù)個人表現(xiàn)決定）
4、加班工資（平時加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍）
5，每月10打卡形式發(fā)放薪資
**工作內(nèi)容：
拿訂單一倉庫提貨一指揮裝車一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單。
1、負責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達，保證貨物能夠安全到達指定地點；
2、負責(zé)所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車（無須卸貨），檢查等工作，簽收回執(zhí)單；
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認等日常事務(wù)；
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計，監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程，拖延送貨時間等情況；
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商，不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師（IPQC）進 行處理。
**福利待遇：
1、飲食供應(yīng)：公司提供包吃包住，出差享有專項補貼（詳見上方工資待遇）
2、住宿條件：免費提供2～4人間，有空調(diào)，洗衣機，獨立衛(wèi)生間，電視，免費寬帶
3、生活設(shè)施：生活區(qū)設(shè)有

公司簡介

索尼在華銷售的產(chǎn)品包括平面特麗瓏彩電、背投/等離子/液晶彩電、數(shù)碼相機、筆記本電腦、家用攝錄放一體機、家庭影院系統(tǒng)、DVD播放機、數(shù)據(jù)投影機、Memory Stick記憶棒、聚合鋰離子電池等。索尼在華的電子業(yè)務(wù)規(guī)模到已經(jīng)達到50億美元，總投資額已超過8億美元，包括六家工廠在內(nèi)，索尼在華共有大約一萬名員工。

上班地點

可能感興趣的職位: 能源主管
8000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國軒電池有限公司

能源相關(guān)

1、全面負責(zé)公司110kV變電站、光伏、儲能、風(fēng)電等能源系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、運行與維護，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。 2、主導(dǎo)新能源項目（光伏、儲能、風(fēng)電）的設(shè)計、施工、并網(wǎng)及驗收全過程，推進項目高效落地與技術(shù)優(yōu)化。統(tǒng)籌新能源項目的建設(shè)與運維管理，審查技術(shù)方案、監(jiān)督施工質(zhì)量、跟進并網(wǎng)驗收。 3、建立能源監(jiān)測與數(shù)據(jù)分析體系，優(yōu)化能源調(diào)度策略，提高系統(tǒng)綜合能效與經(jīng)濟運行水平。 4、執(zhí)行國家電力及新能源安全規(guī)范，落實安全檢查、隱患整改和應(yīng)急管理，確保各類能源設(shè)施合法合規(guī)運行。 5、負責(zé)能源管理團隊建設(shè)及考核，協(xié)調(diào)政府、供電局、EPC單位等外部資源，保障項目順利實施與高效協(xié)作。

2025-10-22

韋海芳

HR; 鞋服零售主管
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

2025-10-22

鄧于民; 零售主管
5000-10000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

1、負責(zé)各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。 3、負責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。

2025-10-22

鄧于民; 團隊經(jīng)理
5000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市尊寶商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)組建并領(lǐng)導(dǎo)高效團隊，確保團隊目標的達成； 2、制定和優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊整體效能； 3、監(jiān)控團隊業(yè)績，進行績效評估并提供指導(dǎo)； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決團隊運營中的問題； 5、激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 3、強大的問題解決能力，能夠在壓力下作出有效決策； 4、結(jié)果導(dǎo)向，能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標； 5、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力可接受出差

2025-10-21

張小姐; 業(yè)務(wù)專員（來賓）
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西桂運寶科技有限公司

計算機硬件

桂運寶運輸有限公司招聘業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通； 3、負責(zé)配合運營部完成運力資源工作； 4、儲備運力，為公司擴展運力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。福利待遇：試用期：1-3個月，福利從優(yōu) 薪資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上上班時間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室

2025-10-20

覃女士; 租房專員
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

2025-10-19

姚積華; 雙休話務(wù)專員
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會計服務(wù)有限公司

會計/審計

1.負責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃薪資待遇：2000底薪+2000績效+提成工作時間：上午9點-12點下午1：30-6點周末雙休+法定節(jié)假日，五險

2025-10-19

蒙杰; 專員
4000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會計服務(wù)有限公司

會計/審計

1.負責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場計劃上班時間9-6中午休息一個半小時，雙休，底薪2000+績效2000+提成，五險

2025-10-19

蒙杰; 租房專員 3K-8K
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-時代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀服務(wù)。崗位職責(zé): 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶，并帶客戶看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護老客戶，開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動熱誠學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強; 積極進取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團隊能管理，店長、合伙人任你選。工作亮點：免費提供樓盤資源，帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可，有幾十家門店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎金+各種福利+每月團建工作時間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時每月休4-5天，節(jié)假日休面試地址：柳州市中山西路時代商廈8樓806室

2025-10-19

劉女士

招募經(jīng)理; 貨物專員
3000-4000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。崗位職責(zé)：

2025-10-19

翁小姐