特渠主管

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

薪資范圍：15000-20000元/月 職位底薪：5000元/月 社保類型：五險一金 提成方式：按單提成； 獎金補貼：年終獎、績效獎金、全勤獎 工齡獎 入職就是5000底薪加提成！!無經(jīng)驗無考核要求的坐班神仙崗 薪資待遇: 底薪5000+高額提成15-40%+月度獎金2k-3w+各種紅包福利+五險一金 新人綜合到手8K-1w+，兩個月后穩(wěn)定2W-5W+; 上班時間: 周一至周五8:45-18:00，周六09:45-18:00 周日休，午休兩小時，國家法定節(jié)假日正常放假！ 新人首月的綜合薪資在8K-1w+！ 崗位福利: 五險一金、下午茶、帶薪年假、婚假、生日福利、定期團建等。 工作內(nèi)容: 利用公司提供的精準客戶資源，你只要把客戶約到公司即可，回訪跟進，不需要自己外出找客戶。工作內(nèi)容輕松無壓力。 任職資格: 1.溝通表達能力好，勤奮，上進; 2.年齡18-35歲，性別不限; 3.態(tài)度第一，,公司愿意培養(yǎng)新人，努力，肯學(xué)，有上進心即可。 優(yōu)勢一:底薪比同行高薪.提成比同行高8個點 優(yōu)勢二::發(fā)展前景好，晉升空間大，團隊年輕化，同事為90、00后的居多。優(yōu)勢三:大公司大平臺。管理層全部內(nèi)部提拔,晉升機制公開透明。

福利：無責底薪2700+500績效+10-30%提成+開單獎+年終獎，每月有400父母津貼，15號準時發(fā)薪。 2、工作內(nèi)容： 公司提供精準客戶資源，業(yè)務(wù)員線上聯(lián)系客戶邀約有需求的客戶上門辦理業(yè)務(wù)，無需外出。公司客戶資源優(yōu)質(zhì)易開單。 3、任職要求： 年齡要求男20-30、女20-35歲，無經(jīng)驗/學(xué)歷要求，工作簡單好上手，分配師傅一對一帶教，有銷售經(jīng)驗更好。 4、工作時間：朝九晚六，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假。 5、公司福利： 每周下午茶，每月團建，生日會，季度國內(nèi)游等等。

【薪資】 底薪5000+提成+獎金+開單紅包獎金 試用期月均8k-1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.男女不限學(xué)歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 3.學(xué)習(xí)能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 周一至周五8:45-12:00 13:50-18:00 周六9:45-12:00 13:50-18:00 周日休息，節(jié)假日正常放假 【晉升】 業(yè)務(wù)經(jīng)理-客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一分公司負責人 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地，全國有60+家分公司，開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點，其他網(wǎng)點陸續(xù)開通中，人數(shù)規(guī)模超過1000+人。 《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個城市，專注于金融產(chǎn)品咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊，小白不用擔心，入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓，坐擁舒適高級的辦公室環(huán)境

崗位職責： 1、負責車間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員，下計劃生產(chǎn) 3、負責車間臺賬工作 任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗

崗位職責： 1、負責市場調(diào)研和需求分析； 2、負責團隊目標的制定及分解； 3、確定團隊目標體系和銷售配額； 4、負責團隊日常工作的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 任職資格： 1、年齡25-35歲 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導(dǎo)調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。 崗位職責：

主要在店面煮粉 賣螺絲粉！ 月休四天，基本工資+績效工資 工作時間：上午10：00開門 到晚上20：00 要求：能吃苦耐勞，身體健康！ 公司有兩家螺絲粉店：一家在柳南航三路四季花城店 另外一家 柳北北店路現(xiàn)店名：瑤哥米粉店

崗位職責： 1.負責品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)出差。

1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負責所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況，提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負責所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。