職位描述
崗位職責:
1、 協(xié)助分部門店會計主管開展門店的日常財務及款臺工作的指導和監(jiān)督;
2、 負責審核門店商品出入庫的手續(xù)是否齊全,監(jiān)督庫房定期盤點工作;
3、負責門店資金的安全,做好銀行上門收款前的準備工作;
4、負責按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)等,并及時將收據(jù)及款項上繳門店;
5、嚴格遵守公司貨幣資金管理制度,負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)等的保管;
6.負責本門店人員考勤、績效月報匯總、人事月報匯總等;
7.行政工作處理;
8.處理商場現(xiàn)場顧客咨詢、訴求、來電訴求等服務;
9.為會員顧客兌換會員禮品,維護會員顧客信息;
10.協(xié)助門店經(jīng)理處理各項工作;
任職要求:
性情溫和,具有吃苦耐勞、服務意識及團隊合作意識;
接受早晚班制度(早班9:00-16:30,晚班14:30-22:00)
公司簡介
國美電器有限公司成立于1987年1月1日,目前已發(fā)展成為全國性家電零售連鎖企業(yè),在北京、天津、上海、廣州等120個城市設立了41個分公司,擁有包括香港、澳門地區(qū)在內(nèi)的540余家直營門店和10幾萬名員工,成為國內(nèi)外眾多知名家電廠家在中國最大的經(jīng)銷商之一。2004年7月,國美電器在香港成功上市,為公司提供了進一步快速發(fā)展的資本平臺。2005年,國美電器加快了行業(yè)并購步伐,用8個月時間成功收購哈爾濱黑天鵝電器、深圳易好家商業(yè)連鎖公司、武漢中商、江蘇金太陽4個家電品牌和全部連鎖網(wǎng)絡,發(fā)展速度勢不可擋。2006年6月,國美電器有限公司被世界品牌實驗室(WBL)及獨立的評測委員會評估為:“2006年中國500最具價值品牌”,品牌價值301.25億元。2007年1月,國美電器與中國第三大電器零售企業(yè)永樂電器合并,成為具有國際競爭力的民族連鎖零售企業(yè)。2007年3月商務部和中國連鎖經(jīng)營協(xié)會共同發(fā)布2006年中國連鎖經(jīng)營100強,國美電器以869.3億元位列首位。歡迎瀏覽國美電器網(wǎng)站:http://
南寧國美電器有限公司柳州分公司成立于2005年4月1日,是國美電器集團在柳州地區(qū)的子公司。目前,南寧國美已經(jīng)在廣西地區(qū)的南寧、柳州、桂林、北海、玉林、欽州、來賓七座城市擁有20家大型直營店,員工達1000余名,是廣西區(qū)內(nèi)家電零售連鎖業(yè)的龍頭企業(yè)。
法律聲明:http://
上班地點
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可能感興趣的職位
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團隊經(jīng)理5000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市尊寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責組建并領導高效團隊,確保團隊目標的達成; 2、制定和優(yōu)化團隊工作流程,提升團隊整體效能; 3、監(jiān)控團隊業(yè)績,進行績效評估并提供指導; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,解決團隊運營中的問題; 5、激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍。 任職要求: 1、具備出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復雜的人際關系; 3、強大的問題解決能力,能夠在壓力下作出有效決策; 4、結(jié)果導向,能夠設定并追蹤關鍵績效指標; 5、具有良好的商業(yè)意識和市場洞察力 可接受出差2025-09-14張小姐
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體系管理專員8000-13000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)?一、核心職責? 1、體系搭建與維護?:主導編制/修訂質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等體系文檔,確保符合國際標準(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國家法規(guī)?。推動體系在工廠落地,日常檢查執(zhí)行情況,并對代工廠體系合規(guī)性進行稽核?。 2、審核與改進?:組織內(nèi)部審核、管理評審,跟蹤整改措施并驗證效果?。對接第三方認證機構(gòu)(如SGS、BV)及監(jiān)管部門(市場監(jiān)督管理局、海關),主導外部評審并完成整改報告并維護外審員關系?。 3、風險控制與培訓?:識別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗收),制定預防措施?。開展員工體系知識培訓,提升全員合規(guī)意識?。 4、合規(guī)與文件管理?:負責SC認證(食品生產(chǎn)許可證)申請、延續(xù)及變更?;管理企業(yè)標準備案、受控文件更新及法律法規(guī)動態(tài)跟蹤?。 5、出口備案、出口對接:負責產(chǎn)品出口備案、出口對接相關工作,體系相關證件、印章管理 6、完成上級分配的其他工作 ?二、任職要求? 1、本科學歷,食品科學、生物技術、質(zhì)量安全相關專業(yè)優(yōu)先?。 2、3-5年食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。 3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標準,持有內(nèi)審員證書?更佳。 4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢、審核缺陷統(tǒng)計)?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。 5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動跨部門整改;抗壓性強,積極樂觀?。2025-09-13趙文添
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薪資跨度(6k-10k)無責底薪5000+提成+五險5000-6000元柳州-城中區(qū)【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務,并與客戶建立良好的合作關系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲,男女不限學歷不限,語言表達流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強,且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)模》業(yè)務遍布14個城市,專注于金融咨詢服務。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊,小白不用擔心,入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼,話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境2025-09-12謝建福
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應出差。2025-09-12鄧于民
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。 2、負責所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。 3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。 5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。 7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗; 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗者佳; 4、大專以上學歷,男女不限。2025-09-12鄧于民
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團隊主管5000-10000元柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈廣西飛沃供應鏈管理有限公司柳州分公司計算機軟件崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責團隊目標的制定及分解; 3、確定團隊目標體系和銷售配額; 4、負責團隊日常工作的管理; 5、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 任職資格: 1、年齡25-35歲 2、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè); 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。 工作時間: 1、周一至周五:09:00--12:00 14:00--18:00 2、國家法定節(jié)假日正常休息2025-09-12黃祥輝
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貨物專員3000-4000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比,每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表(報表里面包含這三個點,一個利潤前20,一個營業(yè)額前20,一個排名倒數(shù)20)。(只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。(根據(jù)店面商品架構(gòu)和類別庫存來精準配貨)。 7、半月提供一份倉庫貨物報表(針對周期性產(chǎn)品) 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責:2025-09-12翁小姐
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2025-09-12黃女士
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薪酬績效4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造要求: 1、形象好,品德好,人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷,黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗; 3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗,熟悉國家勞動人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活、有條理; 5、數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關辦公軟件。 崗位職責 1、負責員工的考勤管理,績效管理; 2、負責薪資的核算發(fā)放、員工個稅的申報,社會保險、商業(yè)保險、工傷保險辦理等基本業(yè)務的操作、實施; 3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計,并提供相應報表; 4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調(diào)整。2025-09-12李女士
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交車專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市雙誠汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容 - 負責汽車客戶的接待與咨詢服務 - 協(xié)助客戶完成車輛交付流程 - 確??蛻魸M意度和服務質(zhì)量 任職要求 -年齡范圍23-33歲 -中專及以上學歷,有駕照熟練開車, -具備良好的服務意識和客戶溝通能力 - 能夠處理客戶需求,提供專業(yè)建議 - 對工作認真負責,能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境2025-09-09人事部
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- 柳州國美電器有限公司
- 所在行業(yè) 保險/包裝/電器
- 成立時間 10年(2015年9月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人