職位描述
主要負(fù)責(zé)電力設(shè)施調(diào)試、技術(shù)方案及新能源、繼電保護(hù)技術(shù)管理工作。
公司簡(jiǎn)介
廣西西能電氣有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西能電氣公司”)成立于1988年6月10日,應(yīng)國(guó)家電力體制改革要求,從柳州天鶴電氣設(shè)備有限公司整合為西能電氣公司,以二級(jí)子公司的身份統(tǒng)籌劃入廣西能匯投資集團(tuán)有限公司管理。公司位于廣西柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)旭路東4號(hào),注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,占地面積20000平方米,現(xiàn)有員工216人,業(yè)務(wù)涉及工程建設(shè)、綜合能源、電力綜合服務(wù)等領(lǐng)域,目前具有電力工程施工輸變電工程專業(yè)承包叁級(jí)和電力設(shè)施類承裝、承修、承試許可證叁級(jí)資質(zhì)。公司施工專業(yè)配套,裝備精良,經(jīng)驗(yàn)豐富,施工管理及技術(shù)力量雄厚。
公司自成立以來(lái),在確?!百|(zhì)量、安全”的前提下,狠抓在建項(xiàng)目的管理推進(jìn)竣工驗(yàn)收,合同履約率及工程合格率均達(dá)100%,各項(xiàng)指標(biāo)都得到業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)。在工程施工管理中,公司堅(jiān)持安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)的宗旨,積極推行先進(jìn)管理模式,建立ISO9001-2008質(zhì)量管理體系、GB/T28001:20011職業(yè)健康安全管理體系、GB/T24001:2004環(huán)境管理體系、南方電網(wǎng)推行的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,各項(xiàng)管理體系持續(xù)運(yùn)行有效。這些資質(zhì)的取得有效地削低了市場(chǎng)門(mén)檻,極大地提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司的發(fā)展得到了廣西電網(wǎng)公司、新電力集團(tuán)、城投集團(tuán)等主導(dǎo)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的大力認(rèn)可和肯定,知名度和美譽(yù)度有很大提升。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)廣西西能電氣有限公司(陽(yáng)旭路)-東北門(mén) 查看上班路線
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專員3000-6000元柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,資料錄入。 任職要求: 1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。 2.性格開(kāi)朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資待遇: 1.底薪2500+500績(jī)效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。 上班時(shí)間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班16小時(shí)前覃磊
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薪酬績(jī)效4000-6000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造要求: 1、形象好,品德好,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先。 2、3年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī); 4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘,良好的溝通 和理解能力,處事靈活、有條理; 5、數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作相關(guān)辦公軟件。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的考勤管理,績(jī)效管理; 2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放、員工個(gè)稅的申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)辦理等基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),并提供相應(yīng)報(bào)表; 4、解決日常的薪酬福利問(wèn)題,并提供支持和建議; 5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。16小時(shí)前李女士
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R招聘專員(底薪加提成,多勞多得)3000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場(chǎng)相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號(hào)、視頻號(hào)、公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái),主動(dòng)與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問(wèn)解答,最終讓想找工作的人過(guò)來(lái)工廠面試、入職。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、有駕照會(huì)開(kāi)車(有通勤交通工具優(yōu)先)。 3、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 4、有做業(yè)務(wù)賺錢(qián)的心態(tài)。 5、有良好的溝通表達(dá)能力。 6、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 7、工作經(jīng)驗(yàn)要求(必須滿足其中一項(xiàng)): 1)近兩年從事過(guò)1年以上招聘工作(招聘銷售類或普工類崗位)。 2)近兩年從事過(guò)1年以上銷售工作(電銷或網(wǎng)銷)。 3)近兩年從事過(guò)1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作(直播或剪輯)。 *應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生可無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求,但須有營(yíng)銷推廣、活動(dòng)宣傳、直播講解或短視頻講解等信息推廣的經(jīng)歷* 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)上發(fā)布招聘崗位信息(58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、小程序等); 2、負(fù)責(zé)編制相應(yīng)招聘崗位信息(文字簡(jiǎn)介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等); 3、通過(guò)招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后,進(jìn)行跟進(jìn)聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位,最終轉(zhuǎn)化達(dá)成面試及入職。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務(wù)。 【工作時(shí)間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(綜合薪資:3000~8500+) 基礎(chǔ)底薪:3000-5000元/月(含30%績(jī)效) 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)…… 【工作地點(diǎn)】 柳州市柳南區(qū)銀泰城寫(xiě)字樓1205號(hào)2025-08-17
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W 經(jīng)理(1名)4000-6000元柳州-柳南區(qū)-順達(dá)通百貨市場(chǎng)崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理,制定并執(zhí)行工作計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成; - 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展,解決執(zhí)行中的問(wèn)題; - 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體效能; - 參與公司相關(guān)策略制定,提出合理化建議,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: - 本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)木制品產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力; - 工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力; - 熟悉木箱木托盤(pán)相關(guān)知識(shí)技能者優(yōu)先。 薪資待遇: 月薪4000-6000元,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定; 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等; 公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升空間,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。2025-08-15
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-08-15鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-08-15鄧于民
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雙休話務(wù)專員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 薪資待遇:2000底薪+2000績(jī)效+提成 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1:30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日,五險(xiǎn)2025-08-14蒙杰
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專員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí),雙休,底薪2000+績(jī)效2000+提成,五險(xiǎn)2025-08-14蒙杰
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案件調(diào)解主管5000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)調(diào)解工作,協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動(dòng)者達(dá)成和解方案; 2. 對(duì)接客戶及合作律所,跟進(jìn)案件進(jìn)展,整理調(diào)解文書(shū)與檔案; 3. 通過(guò)電話、面談等方式與當(dāng)事人溝通,分析訴求并制定調(diào)解策略; 4. 協(xié)助完善調(diào)解流程與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,提升客戶滿意度; 任職要求: 1. 本科學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強(qiáng); 3. 持有C1駕照; 4. 有地產(chǎn)/保險(xiǎn)/電話銷售/法律咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2025-08-14覃江妮
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營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)6000-11000元柳州-柳南區(qū)一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開(kāi)發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,45歲以內(nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需求,具備市場(chǎng)敏銳度;優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識(shí); 4、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)與策劃能力,目標(biāo)感較強(qiáng),能有效分解目標(biāo)與較強(qiáng)的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。 特殊備注說(shuō)明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。2025-08-14黃子涵
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薪資經(jīng)理專員主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管社保主管薪資專員績(jī)效總監(jiān)薪酬專家績(jī)效管理崗績(jī)效管理主管組織績(jī)效主管績(jī)效管理總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬專員薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理

- 廣西西能電氣有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/電氣
- 成立時(shí)間 37年(1988年6月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --