職位描述
具體要求:
1、男女不限;有銷售內(nèi)勤、文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生也可;
2、良好的書面和口頭溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,熟練運(yùn)用office辦公軟件;
崗位職責(zé):
1、需要制作表格、文書撰寫、PPT制作等;
2、協(xié)助部門做好公司內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)跟進(jìn)和代理、加盟商問題咨詢對(duì)接、轉(zhuǎn)達(dá)跟進(jìn)結(jié)果處理反饋等服務(wù)性工作;
3、各類費(fèi)用催繳、物料發(fā)放跟進(jìn)、合同變更跟進(jìn)審核跟進(jìn);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;
工作時(shí)間:
行政班 8:30-12:30 14:00-18:00 雙休!
薪資福利:
專員:2500-3000
法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+午餐+工齡工資
有晉升空間!
公司簡(jiǎn)介
柳州地下鐵飲食管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱地下鐵公司)是一家專業(yè)從事休閑飲食連鎖經(jīng)營(yíng)的專業(yè)性公司。 地下鐵公司創(chuàng)始人為香港籍卡爾.謝先生。鑒于港式飲品上乘的品質(zhì)和獨(dú)特的口感,謝先生于2004年運(yùn)用港式飲品獨(dú)特的配方與工藝在武漢創(chuàng)辦了大陸境內(nèi)首家“地下鐵”靚飲速遞港式飲品店,立即引起業(yè)界轟動(dòng),很快受到廣大市民特別是青少年消費(fèi)者的青睞。而后,謝先生又在其祖籍地廣西柳州開設(shè)了數(shù)十家“地下鐵”門店,并于2007年正式注冊(cè)成立了柳州地下鐵飲食管理有限公司,成為廣西壯族自治區(qū)第一家特許連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)。 地下鐵公司樹立了先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和“健康 、快捷、 休閑、 時(shí)尚”的消費(fèi)理念;堅(jiān)持實(shí)行“誠(chéng)信第一、安全第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)方針和“品牌統(tǒng)一、 形象統(tǒng)一、 質(zhì)量統(tǒng)一、 品種統(tǒng)一、 價(jià)格統(tǒng)一、 供貨統(tǒng)一”的“六統(tǒng)一”經(jīng)營(yíng)原則;確立了“創(chuàng)造世界級(jí)飲品、打造世界級(jí)品牌、成為百年老店”的奮斗目標(biāo)。 地下鐵公司本著為顧客提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的飲品和為顧客負(fù)責(zé)到底的承諾,制訂了“飲品制作零缺陷、飲品口味零差異、質(zhì)量問題零容忍”的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),即原料采購實(shí)行最嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),飲品制作完全采用港式飲品配方和制作工藝,確保售賣給顧客的每杯飲品都具有港式飲品一模一樣的品質(zhì)與口味。 地下鐵公司敢于宣稱每一杯“地下鐵”飲品都是世界級(jí)飲品,是因?yàn)楣九c國(guó)際國(guó)內(nèi)有品牌有實(shí)力的眾多大企業(yè)大公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,包括位列世界500強(qiáng)食品企業(yè)的大中華地區(qū)的捷榮公司和香港最大的茶啡供應(yīng)商金百加公司等其他主原料供應(yīng)商。公司的主原料來自十多個(gè)國(guó)家和地區(qū),如,咖啡來自南美秘魯、紅茶來自斯里蘭卡和印度、淡奶來自馬來西亞等。公司在香港和東莞建立了產(chǎn)品品質(zhì)檢測(cè)、檢驗(yàn)中心。公司產(chǎn)品獲得了中國(guó)QS強(qiáng)制質(zhì)量認(rèn)證。 地下鐵公司具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力,設(shè)立了專門的產(chǎn)品和企業(yè)形象創(chuàng)新研發(fā)部門,緊盯世界飲品發(fā)展新趨勢(shì),每年都會(huì)推出8款以上新品種。公司至今已形成高、中、低三個(gè)檔次匹配20個(gè)系列200多個(gè)品種,可以最大限度地滿足不同層次與不同區(qū)域顧客在不同季節(jié)消費(fèi)的需求。 地下鐵公司實(shí)行總部——代理——加盟商三級(jí)管理體制。公司不設(shè)省級(jí)與縣級(jí)代理,只設(shè)地級(jí)市代理,且每個(gè)地級(jí)市僅設(shè)唯一的代理??偛坎恢苯邮芾砑用松痰募用松暾?qǐng),先要落實(shí)地區(qū)代理,然后由代理與加盟者簽訂加盟合同,并由代理收取加盟費(fèi)。 地下鐵公司經(jīng)過不懈的努力,至2012年底已先后在全國(guó)26個(gè)省市區(qū)111個(gè)地級(jí)市域內(nèi)開設(shè)門店1500多家。地下鐵公司的經(jīng)營(yíng)理念、模式、飲品品質(zhì)與口感、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模及社會(huì)影響力都是同行其他企業(yè)無法比擬的,是百度排名前列的全國(guó)著名品牌飲品企業(yè)。 地下鐵公司目前正按照現(xiàn)代企業(yè)制度作進(jìn)一步的規(guī)范管理,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新積極創(chuàng)造條件實(shí)行股份制改造,爭(zhēng)取早日成為上市公司,實(shí)現(xiàn)“打造世界級(jí)品牌飲品企業(yè)”夢(mèng)想。
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雙休話務(wù)專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 薪資待遇:2000底薪+2000績(jī)效+提成 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1:30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日,五險(xiǎn)2025-08-22蒙杰
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專員4000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí),雙休,底薪2000+績(jī)效2000+提成,五險(xiǎn)2025-08-22蒙杰
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營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)6000-11000元柳州-柳南區(qū)一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,45歲以內(nèi); 2、3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療、地產(chǎn)或服務(wù)業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷工作與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng); 3、熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策及客戶需求,具備市場(chǎng)敏銳度;優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識(shí); 4、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)與策劃能力,目標(biāo)感較強(qiáng),能有效分解目標(biāo)與較強(qiáng)的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件及新媒體推廣工具。 特殊備注說明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個(gè)月或1個(gè)月,地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。2025-08-22黃子涵
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租房專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金2025-08-22姚積華
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租房專員 3K-8K3000-8000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈本司成立于2005年4月19日,是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一,我們本著:誠(chéng)信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。 崗位職責(zé): 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ,并帶客戶看租房,促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲,男女不限; 2、主動(dòng)熱誠(chéng)學(xué)習(xí),善于溝通,親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長(zhǎng)、合伙人任你選。 工作亮點(diǎn):免費(fèi)提供樓盤資源,帶薪培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可,有幾十家門店遍布柳州市,可就近安排上班,歡迎推薦自薦! 薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎(jiǎng)金+各種福利+每月團(tuán)建 工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天,節(jié)假日休 面試地址:柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室2025-08-22劉女士招募經(jīng)理
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專員2000-6000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) 崗位職級(jí) 專員/助理2025-08-22王玉梅
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租房對(duì)接專員3000-6000元柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈薪資范圍:3000~6000元/月 提成方式:按單提成 上班時(shí)間:9:00-18:00,午休2小時(shí);月休四天,法定節(jié)假日休息,帶薪年假 工作內(nèi)容 1.通過各平臺(tái)發(fā)布公司空置房源,接聽客戶來電 并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動(dòng)聯(lián)系); 2.帶客戶看房:利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去; 3,租客帶看并促成交易,協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求: 1、年齡:18-49歲,對(duì)房屋出租感興趣; 2、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由,不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會(huì)聚餐團(tuán)建2025-08-22劉女士招募經(jīng)理
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-08-21鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-08-21鄧于民
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業(yè)務(wù)專員(來賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室2025-08-19覃女士
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- 柳州地下鐵飲食管理有限公司
- 所在行業(yè) 檢測(cè)/咖啡
- 成立時(shí)間 18年(2007年1月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --