分店經(jīng)理/副分店經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)。
2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作。
3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作
4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作
5、與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開(kāi)展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)
7、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求
8、負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績(jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷, 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)
2、副分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)
3、須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)，獲得GTC證書為佳
4、具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧
5、具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力
薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度 

公司簡(jiǎn)介

「周生生」起源于1934年，創(chuàng)辦人取名喻意“周而復(fù)始，生生不息”，既包含了他的姓氏，也表達(dá)了他對(duì)企業(yè)的祝福。

周生生于1973年成為香港首家上市的黃金珠寶公司，股票編號(hào)116。時(shí)至今日，周生生已成為在大中華地區(qū)以企業(yè)管治嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)殷勤專業(yè)、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)精良見(jiàn)稱的珠寶企業(yè)；企業(yè)愿景是成為顧客首選的高素質(zhì)、高品位珠寶品牌。

在完善發(fā)展和管理品牌的前提下，周生生不采用特許經(jīng)營(yíng)或授權(quán)經(jīng)營(yíng)的模式，各地所有分店全是集團(tuán)擁有及運(yùn)營(yíng)。2016年8月底，周生生在中國(guó)內(nèi)地共有353家分店、遍布全國(guó)超過(guò)100個(gè)城市，在香港有71家分店，在臺(tái)灣及澳門分別有22家及4家分店，各地員工總數(shù)超過(guò)8000人。周生生2015年總營(yíng)業(yè)額超過(guò)190億港元。

周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間，及一個(gè)互信、互重的工作環(huán)境。周生生憑籍行業(yè)領(lǐng)先的人力資源管理實(shí)踐榮獲“廣州日?qǐng)?bào)2016年度最佳雇主綜合大獎(jiǎng)”。希望每一位員工在周生生都有長(zhǎng)線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。

上班地點(diǎn)