項(xiàng)目工程師

大專以上，熟練使用2D、3D繪圖軟件，懂電氣知識(shí)，有文案功底，可出差，對(duì)鋰電、化工類粉、液輸送相關(guān)工作感興趣

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度制作和進(jìn)度跟蹤； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、工藝方案策劃； 3、負(fù)責(zé)過(guò)程/設(shè)計(jì)更改的評(píng)審和推進(jìn)工作，確保項(xiàng)目過(guò)程的全面執(zhí)行； 任職要求： 1、有5年以上汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的抗壓能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理流程； 4、對(duì)焊接工藝比較熟悉；

崗位職責(zé): 1、新品項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)計(jì)劃擬定和管理； 2、對(duì)接客戶及過(guò)往項(xiàng)目零件的開(kāi)發(fā)資料整理歸檔； 3、配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上汽車制造企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)； 3、能熟練運(yùn)用辦公軟件、UG、CATIA等制圖軟件； 4、熟練安川、發(fā)那科系統(tǒng)的水切割程序操作及編程優(yōu)先錄用。 購(gòu)買五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、學(xué)歷津貼、滿勤獎(jiǎng)、夜餐及誤餐補(bǔ)貼、提供食宿、節(jié)假日福利等

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作，并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理，協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開(kāi)展，具體如下： 1）工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤，及組織VAPIR例會(huì)； 2）零部件開(kāi)發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤，NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等； 3）用車需求匯總&車輛分配；造車清單管理&物料組織； 4）造車組織跟蹤（進(jìn)度跟蹤，造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等)； 5）協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè)： 3、有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通能力強(qiáng)，善于表達(dá)； 5、性格開(kāi)朗、邏輯思維敏銳.

項(xiàng)目方案輸出、訂單生產(chǎn)跟進(jìn)，有一定的電氣能力

任職資格： 1、大專以上學(xué)歷， 2、2年以上汽車行業(yè)相關(guān)技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)， 3、能獨(dú)立組織開(kāi)展項(xiàng)目AP、QP計(jì)劃優(yōu)先； 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 工作職責(zé)： 1、對(duì)接客戶PE，完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作； 2、CAMDS數(shù)據(jù)維護(hù)； 3、支持項(xiàng)目報(bào)價(jià)； 4、內(nèi)部生產(chǎn)用圖轉(zhuǎn)化。

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展階段需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目STD團(tuán)隊(duì)組建，并制定團(tuán)隊(duì)有效管理辦法； 2、根據(jù)客戶需求，有效完成項(xiàng)目策劃，制定有效進(jìn)度、質(zhì)量、成本等達(dá)成計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤、資源協(xié)調(diào)管理； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行的過(guò)程資料進(jìn)行收集整理，并針對(duì)交付物及達(dá)成情況進(jìn)行差異化分析，制定有效整改方案及措 施； 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資料的管理，包括項(xiàng)目記錄、計(jì)劃書(shū)，各種批示等； 5、負(fù)責(zé)組織好項(xiàng)目例會(huì)和相關(guān)評(píng)審會(huì)，并對(duì)待辦事宜進(jìn)行匯總和跟蹤，督促相關(guān)工作及時(shí)保質(zhì)完成； 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目PPAP前的階段退出進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助工廠有效組織及開(kāi)展投產(chǎn)工作； 7、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目零部件矩陣表、SSOW、變更追蹤全過(guò)程管控，包含：零部件矩陣表建立、進(jìn)度跟蹤管理、變更管 理、供應(yīng)商定點(diǎn)推動(dòng)SSOW等； 8、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商（或零部件）及問(wèn)題管理，并對(duì)識(shí)別出現(xiàn)的高風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題點(diǎn)定期或不定期反饋至對(duì)應(yīng)項(xiàng) 目團(tuán)隊(duì)； 9、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目零部件矩陣過(guò)程管控不達(dá)標(biāo)情況差異分析，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，為后續(xù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供支持； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，負(fù)責(zé)定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)或客戶端進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)。 二、任職資格 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上座椅、內(nèi)飾項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠熟練運(yùn)用甘特圖、SWOT分析、網(wǎng)絡(luò)圖、帕累托圖、Project五大核心工具； 4、具有溝通技能、組織技能、應(yīng)用知識(shí)、技術(shù)與創(chuàng)新技能、制定預(yù)算技能、解決問(wèn)題和應(yīng)變技能、談判和影響技能、領(lǐng)導(dǎo)和人際交往技能、隊(duì)伍建設(shè)和人力資源管理技能

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目前期的導(dǎo)入、評(píng)審及跟蹤； 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目?jī)?nèi)外部資源的協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段項(xiàng)目進(jìn)度及目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)客戶、公司的匯報(bào)。 要求： 具有良好的溝通表達(dá)及問(wèn)題異常處置能力， 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。