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職位描述

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)工程檢測(cè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括結(jié)構(gòu)檢測(cè)、材料檢測(cè)等。

2. 參與人工智能/算法軟件開(kāi)發(fā)，檢測(cè)數(shù)據(jù)的分析與報(bào)告撰寫(xiě)，提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)建議。

3. 跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)，參與新技術(shù)、新方法的研發(fā)與應(yīng)用。

4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)科研項(xiàng)目，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。

5. 與客戶(hù)溝通，提供技術(shù)支持和解決方案。

任職要求

1. 碩士及以上學(xué)歷，軟件工程、電氣自動(dòng)化、土木工程、材料科學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2. 熟悉工程檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。

3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用相關(guān)軟件。

4. 有較強(qiáng)的科研能力，發(fā)表過(guò)相關(guān)領(lǐng)域論文者優(yōu)先。

5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

6. 有工程檢測(cè)或相關(guān)領(lǐng)域試驗(yàn)檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

柳州鐵路工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司前身為柳州鐵路局工程處試驗(yàn)室，始建于1956年，風(fēng)雨歷程六十余載，目前為中鐵二十五局集團(tuán)第四工程有限公司旗下子公司，本部設(shè)在廣西柳州。公司下設(shè)11個(gè)職能部室，20余家授權(quán)工地試驗(yàn)室，是一家具備鐵路、公路、水運(yùn)、市政房建、氣象防雷、勘察、消防等多項(xiàng)行業(yè)檢測(cè)資質(zhì)的綜合性的獨(dú)立第三方檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有設(shè)備固定資產(chǎn)一千余萬(wàn)元，主要儀器設(shè)備1000余臺(tái)，檢測(cè)室面積2100平米。檢測(cè)項(xiàng)目涵蓋公路、水運(yùn)、鐵路、市政房建、氣象市場(chǎng)的各類(lèi)原材料、巖土、路基、橋隧、無(wú)損、建筑節(jié)能、梁場(chǎng)及地質(zhì)超前預(yù)報(bào)、建（構(gòu)）筑物防雷裝置檢測(cè)、建筑附屬物安裝工程、爆破監(jiān)測(cè)等多項(xiàng)產(chǎn)品和相關(guān)參數(shù)，始終秉承科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的作風(fēng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量為本，科學(xué)公正、規(guī)范管理，顧客至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量方針，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)檢測(cè)服務(wù)，先后參與了柳州市潭中高架橋檢測(cè)、柳州文惠橋C100鐵砂混凝土設(shè)計(jì)及貴州國(guó)家天文臺(tái)（天眼）、港珠澳大橋、矮寨大橋、百色樂(lè)業(yè)大石圍天坑云海天舟等世界級(jí)工程的檢測(cè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)柳州鐵路工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限公司查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 金融研究員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、物理等專(zhuān)業(yè)，具有證券或期貨從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先; 2、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 3、熱愛(ài)金融行業(yè)，有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入金融領(lǐng)域，具有1年以上金融衍生品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)公文或新聞寫(xiě)作能力、能夠撰寫(xiě)各類(lèi)材料報(bào).告者優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥4500) +傭金(￥60-￥100-￥120-￥160/手)+獎(jiǎng)金(￥3000-￥5000-￥8000) 本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線(xiàn)下或線(xiàn)上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程:金融研究員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤(pán)手-→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)

2025-04-21

覃經(jīng)理; 經(jīng)濟(jì)研究員
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.對(duì)接客戶(hù)溝通項(xiàng)目需求，準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目研究需求，撰寫(xiě)項(xiàng)目服務(wù)方案； 2.按照研究項(xiàng)目實(shí)施方案，進(jìn)行多方溝通協(xié)作，完成研究任務(wù); 3.熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理的基本邏輯和處理方法，掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法和模型，根據(jù)項(xiàng)目所涉原始數(shù)據(jù)特征，提供數(shù)據(jù)處理思路，搭建數(shù)據(jù)分析模型； 4.根據(jù)數(shù)據(jù)處理結(jié)果，進(jìn)行規(guī)律分析、特征歸納和問(wèn)題挖掘，形成分析結(jié)論; 5.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論，獨(dú)立撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的、客戶(hù)滿(mǎn)意的研究報(bào)告; 6.進(jìn)行研究成果演示匯報(bào)，通過(guò)項(xiàng)目成果驗(yàn)收。任職要求： 1.經(jīng)濟(jì)，統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)，管理，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，研究生及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析和寫(xiě)作能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科； 2.熟練掌握office常用辦公軟件； 3.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)能力； 4.具有良好的客戶(hù)溝通、協(xié)調(diào)能力； 5.有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力，吃苦耐勞，有較高的責(zé)任感。

2025-04-17

邱女士

人事