底薪提成+分紅招運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；4. 制定所負(fù)責(zé)部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門(mén)的工作；6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷(xiāo)售工作，租戶(hù)協(xié)調(diào)和賣(mài)場(chǎng)管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；10. 維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；11. 管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效；12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán)；13. 部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)；15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動(dòng)權(quán)；16. 對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)；18. 負(fù)責(zé)本部門(mén)商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會(huì)、早晚會(huì)制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等；19. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)管理、商戶(hù)導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序；20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果；21. 負(fù)責(zé)部門(mén)做好商戶(hù)租金的收繳和催繳工作；22. 負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)裝修、撤場(chǎng)監(jiān)督的管理工作；23. 負(fù)責(zé)商戶(hù)管理檔案的建立健全工作；24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工熟悉工作流程；25. 負(fù)責(zé)了解本部門(mén)員工和商戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶(hù)排憂(yōu)解難；26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷(xiāo)、服務(wù)等情況；27. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商品的品類(lèi)、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；28. 每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)；30. 對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行儲(chǔ)備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門(mén)助理；31. 填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行；32. 接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理市場(chǎng)緊急突發(fā)的其他工作。

工作內(nèi)容： 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)1688店鋪的運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃.網(wǎng)銷(xiāo)寶，標(biāo)王，競(jìng)店分析.銷(xiāo)售等工作； 2.提高店鋪訪(fǎng)客數(shù).點(diǎn)擊率.瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司的目標(biāo)銷(xiāo)售額； 3.精通活動(dòng)報(bào)名及活動(dòng)布局跟進(jìn)，熟悉自然流量來(lái)源及獲取方式；4.對(duì)于行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推廣手法進(jìn)行跟蹤分析。 職位要求： 1.3年以上1688店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.精通1688店鋪的推廣和技維護(hù)方的法巧； 3.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 4.思維敏銳，有良好的溝通能力，有敏銳的市場(chǎng)分析能力

1，從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上 2，有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗(yàn)

分公司常務(wù)副總/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)與總經(jīng)理對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理執(zhí)行工作。 2、工作要求：①年齡30—45歲，全日制本科學(xué)歷；②醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；③有醫(yī)療保健品行業(yè)會(huì)銷(xiāo)、體銷(xiāo)、電商、私域直播等經(jīng)驗(yàn)2年以上。 3、薪資福利：年薪15-25萬(wàn)。社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、分紅等。 4、工作地址：柳州市區(qū)。

1、3個(gè)品牌（面部、私密）管理，目標(biāo)設(shè)定 2、承上啟下，流程優(yōu)化 3、團(tuán)隊(duì)組建，氛圍組建 4、過(guò)程管理，結(jié)果復(fù)盤(pán) 5、品牌年度出貨業(yè)績(jī)1000萬(wàn)

崗位職責(zé)：把控公司整體采購(gòu)的運(yùn)營(yíng)成本，監(jiān)管所有的采購(gòu)決定，負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃的毛利、利潤(rùn)的預(yù)算核算工作，銷(xiāo)售額預(yù)算全面負(fù)責(zé)；指導(dǎo)采購(gòu)人員開(kāi)展工作，并完成任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)年度，季度，月度銷(xiāo)售、采購(gòu)計(jì)劃的制定和監(jiān)督落實(shí)。 崗位要求：1、電腦常用辦公軟件操作熟練，2、為人熱情大方、耐心細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，3、能獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理突發(fā)狀況，有獨(dú)當(dāng)一面的能力；4、有一定的相關(guān)運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 待遇：包吃中餐，工資月薪：***，上班時(shí)間：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00。

主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營(yíng) 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃，品牌建設(shè)和日常運(yùn)營(yíng)管理； 2.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整； 3.實(shí)體店活動(dòng)：確認(rèn)活動(dòng)流程，商品選品，活動(dòng)完整執(zhí)行，銷(xiāo)售情況總結(jié)； 4.根據(jù)計(jì)劃要求，跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門(mén)工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高銷(xiāo)售效率，保證銷(xiāo)售計(jì)劃順利開(kāi)展。 5.定期對(duì)實(shí)體店進(jìn)行考察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如：店鋪形象、陳列、導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)等）。 任職要求 1.3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個(gè)人審美；

具有五年以上市政、環(huán)衛(wèi)和物業(yè)相關(guān)工作運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉市政設(shè)施、環(huán)衛(wèi)保潔業(yè)務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠妥善處理事物活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題；具備一定與政府接洽的能力。待遇面談。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1.8000-3萬(wàn) 2.大型營(yíng)銷(xiāo)策劃 3.1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.執(zhí)行力要強(qiáng) 5團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門(mén)間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求： 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.為人正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。