底薪提成+分紅招運營總監(jiān)

1，從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上 2，有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗

誠聘 職業(yè)：家居建材運營總監(jiān) 人才培養(yǎng)待遇：無責保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們，相當于2500方的展廳就是您自己的，帶薪創(chuàng)業(yè)模式！ 我們要做的是成就你成為老板！因為這里基本都是工廠投資和付租金，只要你勤奮努力就可以直接拿底薪當老板！我們平臺掙的是我們工廠供應鏈的錢，終端差價全部給到您！ 工作內(nèi)容： 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓 6、招聘對象： 家居建材導購經(jīng)驗 房地產(chǎn)銷售顧問 二手房/保險顧問 裝飾公司從業(yè)者 不想投資的創(chuàng)業(yè)者（家居建材/裝修公司） 其他： 單休+9：30-18：00 柳州最高端家居建材商場上班/全天空調(diào) 公司介紹： 柳州首個2500㎡家居建材超市營銷模式，讓客戶花同樣的錢買更多更好的家居建材 經(jīng)營品類：大角鹿瓷磚、廣東興發(fā)系統(tǒng)門窗、香港萬華禾香板定制、全球進口定制綜合館、老板電器、海信電器、東芝電視、佐敦進口涂料、華潤涂料、全友家居、林昌木地板、歐派木門、衛(wèi)浴、燈光、窗簾工廠藝術(shù)涂料，水管電線等超50+品牌集群展廳

1、公司電商運營業(yè)務的操盤手，全面負責電商運營業(yè)務，對銷售指標和利潤負責；2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略與計劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司銷售運營目標；3、制定事業(yè)部運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成；4、組織策劃產(chǎn)品、內(nèi)容運營、活動運營的策略、相關方案及預算。5、管理、培養(yǎng)事業(yè)部管理人員，建設和發(fā)展優(yōu)秀的銷售運營團隊。崗位要求：1、5年以上快消品銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，并有成功案例2、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗優(yōu)先3、很強的創(chuàng)新、執(zhí)行、領導能力、以結(jié)果為導向、有團隊合作精神，顧全大局。

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關系、外部關系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達的任務。 任職要求： 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2. 負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；3. 制訂所負責業(yè)務的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；4. 制定所負責部門的各項管理規(guī)章、制度；5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作；6. 全面負責后期項目的招商工作和銷售工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；7. 參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；8. 推動市場招商業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃；9. 負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；10. 維持并開拓各方面的外部關系；11. 管理并激勵所屬部門的工作績效；12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)；13. 部門相關費用審核權(quán)、控制權(quán)；14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán)；15. 下屬工作指導、督查、人事變動權(quán)；16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)；17. 相關營運部的營運管理事項權(quán)；18. 負責本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導工作進程；強化考勤制度等；19. 負責商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；20. 負責根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；21. 負責部門做好商戶租金的收繳和催繳工作；22. 負責本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作；23. 負責商戶管理檔案的建立健全工作；24. 負責指導本部門員工熟悉工作流程；25. 負責了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難；26. 負責組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務等情況；27. 負責商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議；28. 每周組織員工進行消防安全徹查，杜絕隱患；29. 組織員工進行崗位職責的亮化并進行培訓；30. 對部門人員進行儲備、培訓、考核、培養(yǎng)部門助理；31. 填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進行；32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理市場緊急突發(fā)的其他工作。

工作內(nèi)容： 1.獨立負責1688店鋪的運營，負責店鋪整體規(guī)劃.網(wǎng)銷寶，標王，競店分析.銷售等工作； 2.提高店鋪訪客數(shù).點擊率.瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，制定每月銷售計劃，完成公司的目標銷售額； 3.精通活動報名及活動布局跟進，熟悉自然流量來源及獲取方式；4.對于行業(yè)和競爭對手推廣手法進行跟蹤分析。 職位要求： 1.3年以上1688店鋪運營經(jīng)驗； 2.精通1688店鋪的推廣和技維護方的法巧； 3.對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善店面的經(jīng)營績效； 4.思維敏銳，有良好的溝通能力，有敏銳的市場分析能力

1、3個品牌（面部、私密）管理，目標設定 2、承上啟下，流程優(yōu)化 3、團隊組建，氛圍組建 4、過程管理，結(jié)果復盤 5、品牌年度出貨業(yè)績1000萬

崗位職責： 1. 制定并實施公司整體運營策略，確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊，提升團隊績效，培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數(shù)據(jù)分析，運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化，及時調(diào)整運營策略，應對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維，推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源，確保運營活動的順利進行。 任職要求： 1. 商業(yè)或相關領域的本科及以上學歷，或具備相應的豐富經(jīng)驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經(jīng)驗，有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數(shù)據(jù)分析，能夠運用各種數(shù)據(jù)分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力，能夠及時調(diào)整運營策略以應對市場變化。 5. 擁有突出的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，能夠與各部門協(xié)同合作。 7. 具備卓越的領導力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動團隊發(fā)展。 8. 在相關行業(yè)有豐富的經(jīng)驗，熟悉行業(yè)規(guī)則和趨勢。

崗位職責：把控公司整體采購的運營成本，監(jiān)管所有的采購決定，負責制定銷售計劃的毛利、利潤的預算核算工作，銷售額預算全面負責；指導采購人員開展工作，并完成任務指標；負責年度，季度，月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實。 崗位要求：1、電腦常用辦公軟件操作熟練，2、為人熱情大方、耐心細心，溝通能力強，3、能獨立應對處理突發(fā)狀況，有獨當一面的能力；4、有一定的相關運營崗位工作經(jīng)驗。 待遇：包吃中餐，工資月薪：***，上班時間：上午9:00~12:00，下午13:30~18:00。

主要負責思福祥絲綢品牌運營 工作職責 1.負責品牌的整體規(guī)劃，品牌建設和日常運營管理； 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務需要制定發(fā)展方案，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整； 3.實體店活動：確認活動流程，商品選品，活動完整執(zhí)行，銷售情況總結(jié)； 4.根據(jù)計劃要求，跟進并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉儲、客服等部門工作，優(yōu)化業(yè)務流程，提高銷售效率，保證銷售計劃順利開展。 5.定期對實體店進行考察，及時發(fā)現(xiàn)問題（如：店鋪形象、陳列、導購素質(zhì)等）。 任職要求 1.3年以上品牌運營管理經(jīng)驗，有服裝行業(yè)品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有良好的創(chuàng)新思維和策劃能力，應對各種突發(fā)事件的能力； 3.具備一定的個人審美；