職位描述

只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦,你就來!
任職資格:
1、16-45周歲,男女不限,初中及以上學歷;
2、能適應外出,不暈車,做事仔細認真,有責任心;
3、身體健康,無前科,無不良嗜好,需能吃苦耐勞!
本崗位可接收實習、應屆生和無經驗者,免費帶薪培訓!
薪資待遇:
薪資6000元,補貼100/天
當天往返,上五休二。
薪資8000元,補貼200/天
————————所有貨物均由專業(yè)搬運設備進行裝卸,無需人工裝卸————————
晉升空間:
普通——高級——區(qū)域——主管——負責人
只要你年輕、敢拼搏、肯吃苦,你就來!只要想創(chuàng)造財富、渴望成功、實現價值,你就來!

公司簡介

淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司淶水進聯貨物運輸有限公司

上班地點

可能感興趣的職位

招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
2025-04-21
姚積華
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
工作職責: 1、了解分公司業(yè)務環(huán)境,熟悉實地業(yè)務模塊,了解業(yè)務流程、植入業(yè)務思維 2、學習并參與零售渠道規(guī)劃,通過有效的數據分析制定年度、季度、月度規(guī)劃和行動策略 3、負責對所轄區(qū)域渠道進行開發(fā)與管理,如門店管理、市場活動策劃、價格管理等工作,轉正后按崗位需求分配 4、參與完成具有較大挑戰(zhàn)性的專項任務,提升業(yè)務水 5、學習方太各系統(tǒng)操作 任職資格: 學歷:本科及以上,專業(yè):不限 工作年限要求:1:經驗不限 關鍵能力要求:架構思維能力強,語言表達能力優(yōu),熟練操作office。 關鍵經驗要求:1.有良好的學習適應能力,能快速上手工作;2.良好的溝通技巧,培育良好的客戶關系;3.良好的團隊組建和管理能力
2025-04-21
趙女士
柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū)
大專以上
2年以上
工作職責: 1、人事招聘文員負責招聘一線銷售人員。以下為銷售人員的大概情況: ①需求銷售崗位20人左右(按照公司銷售崗位編制,新招聘入職20人左右即可停止招聘,滿編后只須小量招聘即可)。 ②銷售崗位工作內容和時間劃分:銷售工作人員,每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內部協助講師的銷售活動進行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動、每周最后1天休息。 ③銷售崗位工資:底薪2900+獎金+提成=4000-8000 2、人事招聘文員負責新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。 工作要求: 1、全日制大專學歷,有很強的招聘能力,有招聘經驗2年以上。 2、有招聘渠道和招聘資源。 薪資福利:人事招聘文員的試用期1-3個月,試用期2700包干,轉正3000+公司營業(yè)額效益獎200-800元不等+招聘的銷售人員轉正獎金200一人(沒有具體招聘任務量要求,盡力招聘即可)。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。 工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排調休4天。 工作地址:柳北勝利小區(qū)五區(qū)
2025-04-20
雷先生
經理
招聘專員
3000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責:通過線上及線下平臺為各大工廠招聘合適人才入職。 任職要求:1、有相同崗位工作經驗一年以上; 2、性格開朗,有一定的抗壓能力; 3、執(zhí)行力強,能積極認真的完成領導交辦的各項工作; 4、服從工作安排,吃苦耐勞,接受經常性外出開展招聘工作。 福利待遇:底薪+提成+獎金+五險,綜合3500-6000,公司定期舉辦豐富多彩的團建活動 。 休息時間:月休6天,國假正常放假。
2025-04-20
HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
2025-04-16
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經驗優(yōu)先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-04-16
鄧翔
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘人員,負責整理文件。
2025-04-16
劉先生
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
2025-04-16
韋雪
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
2025-04-16
人力資源部
招聘
3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
2025-04-16
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