職位描述

【崗位要求】
1、男女不限,18-35歲,大專以上學歷,專業(yè)不限。
2、有人力服務公司的招聘、項目管理等相關工作經驗,或密集型制造業(yè)的人事崗工作經驗者優(yōu)先。
3、熟練操作日常辦公軟件(尤其數據處理)。
4、為人處事靈活變通,良好的溝通表達能力。
5、有C1駕照且自有交通工具(電動車、機動車均可),能外勤處理周邊項目工作(柳州市內),常辦公地點,可就近安排。
【工作內容:】
1、根據公司人力資源策略,制定招聘計劃,并推動實施;
2、獨立負責所需崗位的招聘甄選工作;
3、拓展并完成各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;
4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;
5、完成部門負責人交辦的其他工作。
【薪酬福利:】
1、入職購買五險一金。
2、出差或外派時報銷住宿、出行等差旅費。
3、其他節(jié)假日福利以公司當年公示為準。
4、綜合薪酬3500-4500,基本工資+績效工資+提成(0-上不封頂)。
【工作時間】
08:30-17:30,雙休,法定休息

公司簡介

廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司,2018年12月27日成立,經營范圍包括:許可項目:代理記賬(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展'經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;單位后勤管理服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;園林綠化工程施工;裝卸搬運;財務咨詢;市場主體登記注冊代理;住宅水電安裝維護服務;廣告設計、代理:物業(yè)管理;汽車零部件及配件制造;普通機械設備安裝服務;通用設備修理;創(chuàng)業(yè)空間服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場營銷策劃;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓)(除依法須...

上班地點

工作地址: 柳州市雙仁路10號研發(fā)1號樓723號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.制定招聘計劃:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計劃,確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致,滿足公司招聘需求。 2.執(zhí)行招聘流程:進行工作分析,完成職位說明書,發(fā)布職位信息,收集和篩選簡歷,以及面試篩選等。 3.維護和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內部和外部的招聘渠道,包括線上和線下招聘平臺,以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結果,提出改善措施。 4.招聘數據分析:統(tǒng)計和分析招聘數據,評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護人才儲備庫。 5.團隊管理:管理和培訓招聘團隊,確保團隊成員明確職責,提高團隊整體招聘能力。協調與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時響應和處理。 6.合規(guī)與風險管理:確保招聘流程符合相關法律法規(guī),進行背景調查和人才測評,確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責:協助人事經理完善招聘體系,完成上級領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、三年以上專職招聘經驗,具備營銷/研發(fā)類崗位招聘經驗(至少精通一個方向)。 3、具備良好的溝通能力及學習能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。
2025-07-05
鄧翔
招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
2025-07-05
姚積華
招聘專員
3000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、人員招聘與培訓:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理:負責公司日常行政事務的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負責會議的組織和安排,確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤:負責員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設:負責推進企業(yè)文化建設,組織各類員工活動,增強員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識技能:具備扎實的人力資源理論基礎,熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時,需具備良好的溝通表達、協調組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經驗:1-3年相關工作經驗者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經驗優(yōu)先。 4、素質要求:具備較強的責任心和上進心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-07-05
鄧翔
招聘
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘人員,負責整理文件。
2025-07-05
劉先生
招聘專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責:1、招聘專員的職責有根據現有制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級專員/助理
2025-07-05
韋雪
招聘專員
6000-8000元
柳州-柳江區(qū)
工作職責一、招聘過程實施與監(jiān)控 1、協助組織各單位擬定公司全年人力資源需求計劃,及日常審批和招聘實施。 2、負責安排應聘人員面試工作,進行初試。(主要負責平臺部門、生產部門的招聘) 3、收集并管理應聘人才信息整理,整理匯總,形成公司人才庫 4、監(jiān)控各單位招聘錄用環(huán)節(jié)的合規(guī)性,規(guī)避法律風險。 二、負責DHR系統(tǒng)維護: 1、檢查審核需求部門提出的人員補充申請; 2、發(fā)起協議工/合同工錄用流程; 3、發(fā)起員工內部調動/調配流程; 4、需求部門DHR權限申請審核。 三、招聘入職管理: 1、負責新員工入職通知的整理; 2、接待新員工入職并辦理入職手續(xù); 3、安排新員工入職培訓。 四、領導安排的其他工作 任職要求1、本科以上學歷,具備基本的招聘技巧; 2、熟練使用word、Excel等常用辦公軟件; 3、具有親和力,做事有計劃性,能夠適應一定程度的加班
2025-07-05
人力資源部
HR
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
2025-06-30
招聘
3000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
負責招聘即可,待遇*** 崗位職級 專員/助理
2025-06-30
廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西捷豐企業(yè)管理咨詢有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 6年(2018年12月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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