隆安職場問答
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你認(rèn)為隆安的財(cái)務(wù)部,對公司最大的價(jià)值在哪?財(cái)務(wù)部的應(yīng)該處在公司的什么地位?
13*******45 2022-04-19 3個(gè)回答 66人關(guān)注
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18*******37 2022-04-19系統(tǒng) 1 受感性支配,這種快思考的優(yōu)點(diǎn)是不用花腦力思考習(xí)以為常的東西,省下大腦帶寬,提升認(rèn)知效率。如果什么事都要仔細(xì)考量慢思考,那我們的生活可以說是寸步難行的,比如出門進(jìn)電梯,我們不能掃碼驗(yàn)證電梯的安全性報(bào)告后才決定是否要進(jìn)去;上班坐公交,我們不能驗(yàn)證確保司機(jī)沒有酒駕后才決定是否要上車。所以,系統(tǒng) 1 快思考的作用是把以前的經(jīng)驗(yàn)打包,形成一個(gè)認(rèn)知快捷鍵,就像一個(gè)個(gè)認(rèn)知膠囊,塞到大腦內(nèi)核之中,提升我們的認(rèn)知效率。 但是光有系統(tǒng) 1 快思考也不行,有些所謂的認(rèn)知膠囊并不是放自四海而皆準(zhǔn)的真理,是需要重新拉回到大腦皮層進(jìn)行慢思考的。條件變了,假設(shè)不再成立,以前的經(jīng)驗(yàn)就要被推翻。 我們就拿前面列舉的情形,看看針對業(yè)務(wù)的快思考,財(cái)務(wù)可以做怎樣的慢思考。 可以看一張整合圖:
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18*******30 2022-04-19簽合同、批準(zhǔn)投資和采購申請,這些好像都是火燒眉毛的事情,財(cái)務(wù)部好像一直被「馬上響應(yīng)業(yè)務(wù)」這個(gè)政治正確的道德壓力綁架著,在必須快速響應(yīng)的壓力下,合同都沒來及仔細(xì)審核,投資的細(xì)節(jié)沒得到滿意的答復(fù),匆忙之間就簽字批準(zhǔn)了,這種交流模式,給組織傳遞了這樣的一個(gè)信號(hào):財(cái)務(wù)部就是一個(gè)橡皮圖章。 從財(cái)務(wù)自身的角度,也是覺得太多的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)不好消化,反正也聽不懂,算了,該簽就簽吧。 這樣一推一讓,很多公司的重大財(cái)務(wù)決策就這樣通過了,然后,在復(fù)盤的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一堆問題。很多公司還沒有復(fù)盤機(jī)制,于是,都反映在月末的財(cái)務(wù)報(bào)告上了,賬齡超過 180 天的存貨報(bào)廢多少萬,閑置的設(shè)備做減值處理打掉了多少萬。 如何破這個(gè)局?
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19*******55 2022-04-19很多財(cái)務(wù)經(jīng)理和主管都過有這樣過的感慨:我們財(cái)務(wù)部在公司是沒有什么地位的,講出去的話沒人聽。 為什么財(cái)務(wù)部的存在感普遍比較低? 我們就從這個(gè)非常重要的問題講起。 我最早是做業(yè)務(wù)出身的,做過采購與銷售,做財(cái)務(wù)管理是后來的事,業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)兩大塊的親身體驗(yàn),給了我這樣的一條觀察:這兩大塊是完全相反的節(jié)奏,業(yè)務(wù)總是要快,而財(cái)務(wù)似乎是那個(gè)要拖業(yè)務(wù)后腿的慢角色。 我們還是切入到真實(shí)的工作場景中去,大家看看,下面這組現(xiàn)象是不是很熟悉? 可以看一張圖表:
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