
隆安hrbp主管招聘
桂聘提供2025年8月隆安hrbp主管最新招聘,平均工資約為6560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多hrbp主管hrbp主管人事主管/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
4000-6000元2025-08-03一、工作職責(zé)
1、負責(zé)人員招聘,應(yīng)聘邀約,接待與面試安排;
2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理;
3、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責(zé)考勤及績效的核算工作;
5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
6、協(xié)助上級制定員工的培訓(xùn)計劃,并組織實施。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
8、其它事務(wù)性工作。
二、任職條件
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2、2年以上的同等工作經(jīng)驗,能獨立開展工作;
3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責(zé)任心,積極主動性強。 -
人事行政經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求:
1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。
2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作;
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富;
4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫;
5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責(zé)任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法;
6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案,
7、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)。
8、負責(zé)人力行政費用管控。
工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號 -
人力行政經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03小張一、崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)人力行政工作,根據(jù)公司的情況,完善公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,并組織實施;
2、 負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
3、 負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè);
4、 負責(zé)建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度,定期進行員工考核;
5、 滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘,搭建公司人才儲備梯隊;
6、負責(zé)制訂員工(含新進員工上崗前的)非專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)計劃并實施,協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓(xùn);
7、負責(zé)人事檔案的管理和人事異動管理;
8、制定人才培養(yǎng)計劃,配合用人部門經(jīng)理實現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔;
9、負責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責(zé)公司工傷事故的報案、處理、索賠;
10、負責(zé)行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關(guān)系相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗,有某個模塊成功的案例,具有5年以上集團公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細致,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費購買意外險,有五險;
2、宿舍設(shè)施配套齊全:獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機;
3、公司有員工飯?zhí)?,食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠;
4、公司迅速發(fā)展擴大中,有廣闊的發(fā)展平臺。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-01潘秀忠工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2、.負責(zé)公司勞動合同管理、文件檔案管理。 3、負責(zé)公司月度考勤、人事報表的擬制。 4、負責(zé)新員工入職崗前培訓(xùn)工作。 5、負責(zé)公司各文件通知的起草工作。 6、負責(zé)組織公司員工團建活動。 其他要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準,形象氣質(zhì)佳,有親和力; 2、性格開朗熱情,做事細心沉穩(wěn),責(zé)任心強,誠實正直,注重團隊協(xié)作; 3、熟悉行政管理、公司內(nèi)務(wù)基本管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時間:08:00--12:00 13:30-17:30 (單休) 工作地點:南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號
約 4 個崗位
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南寧HRBP招聘工資
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6560
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.9%3K
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17.1%4K
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17.1%5K
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34.1%6K-8K
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12.2%8K-1W
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14.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。