隆安行政崗位招聘

桂聘提供2025年8月隆安行政崗位最新招聘，平均工資約為3929元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多行政崗位行政崗位協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

綜合內(nèi)勤（隆安）

3000-4000元

廣西錦鋒油脂有限公司

南寧-隆安縣 1人能源瀏覽:10

2025-08-03

一、崗位職責：
1.負責工廠日常行政工作，領導的費用報銷及差旅費報銷；
2.負責工廠零配件采購合同擬定及部分費用的付款申請；
4.負責工廠租金、水電費等工廠日常費用的付款申請；
5.負責對輔料及備品備件的數(shù)量驗收、入庫、儲存、出庫、退貨等進行日常管理，建立備品備件出入庫臺賬；
6.完成上級領導安排的其他工作任務。
二、任職要求：
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2.有綜合內(nèi)勤/文員工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.能熟練操作Office辦公軟件，責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。
公司地址：南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)富寧路10號，不能接受工作地點勿投！
工資待遇：3500-4500（行政班，超出8小時加班有加班費），該崗位具體薪酬，視個人能力而定。
員工福利：購買五險一金，節(jié)日福利，國家法定節(jié)假日，包吃三正餐（也可包住）。

人事行政經(jīng)理

6000-10000元

廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司

南寧-隆安縣 1人環(huán)保化學瀏覽:7

2025-08-03

梁女士

任職要求：
1、男女不限，30-40歲，大專及以上學歷，公共管理、人力資源、行政管理相關專業(yè)等相關專業(yè)，持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。
2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責任感，敬業(yè)、熱情，主動，能全力以赴、全身心投入的工作；
3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力，理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富；
4、有文字功底，擅長制度、報告等公文撰寫；
5、領悟能力強，組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強；有高度的責任心，擅長團隊管理、激勵，做事有策略、有方法；
6、熟悉工廠行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經(jīng)驗豐富，有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解，建立部門的考核目標，制定工作計劃。
2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設。
3、領導公司行政管理工作，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。
4、領導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。
5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。
6、負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案，
7、負責推進公司企業(yè)文化建設。
8、負責人力行政費用管控。
工作地點：隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號

人力行政經(jīng)理

8000-10000元

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團有限公司

南寧-隆安縣 1人農(nóng)業(yè) 園林瀏覽:6

2025-08-03

小張

一、崗位職責:
1、全面負責人力行政工作，根據(jù)公司的情況，完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度，并組織實施；
2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案；
3、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法并積極聽取和采納員工合理化建議，協(xié)調(diào)處理好員工關系，負責企業(yè)文化的建設；
4、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度，定期進行員工考核；
5、滿足公司發(fā)展與變革需要的人才招聘，搭建公司人才儲備梯隊；
6、負責制訂員工（含新進員工上崗前的）非專業(yè)領域的培訓計劃并實施，協(xié)助用人部門組織專業(yè)培訓；
7、負責人事檔案的管理和人事異動管理；
8、制定人才培養(yǎng)計劃，配合用人部門經(jīng)理實現(xiàn)儲備干部的培養(yǎng)與提拔；
9、負責勞動合同的簽訂和管理工作，能解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責公司工傷事故的報案、處理、索賠；
10、負責行政后勤保安、保潔、食堂、車輛、證件及對外關系相關工作。
二、崗位要求
1、人力資源管理、行政、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各個模塊并具有實操能力及企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗，有某個模塊成功的案例，具有5年以上集團公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、辦事沉穩(wěn)、細致，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，優(yōu)秀的品行和職業(yè)素。
三、公司福利
1、公司免費購買意外險，有五險；
2、宿舍設施配套齊全：獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、電視、無線網(wǎng)、公共洗衣機；
3、公司有員工飯?zhí)?，食材來源安全、飯菜可口、價格優(yōu)惠；
4、公司迅速發(fā)展擴大中，有廣闊的發(fā)展平臺。