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職位描述

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，地產(chǎn)營銷策劃5年以上，或具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤銷售總監(jiān)等相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有一定的商務(wù)談判技巧，對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究，曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作；

3、觀察敏銳，能夠及時(shí)了解國家調(diào)控政策變化和正確判斷房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢；

4、具有較好的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，以及深厚的文字功底，社會關(guān)系資源豐富；

5、薪資***；

6、工作地點(diǎn)：南寧市。

公司簡介

廣西金耀企業(yè)集團(tuán)簡介 廣西金耀企業(yè)集團(tuán)始建于2005年，秉承“共創(chuàng)、共贏、共享”的經(jīng)營理念，形成“產(chǎn)城融合示范打造、城市更新、金融投資、大健康產(chǎn)業(yè)并舉發(fā)展”的多元化戰(zhàn)略思路，以“多元化+專業(yè)化”的運(yùn)作理念穩(wěn)健發(fā)展，逐步形成以商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)地產(chǎn)和大健康產(chǎn)業(yè)三大業(yè)務(wù)板塊為主，金融投資、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)板塊為輔，擁有資產(chǎn)超過30億，地產(chǎn)板塊旗下有廣西金耀房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西扶綏大正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西寶控投資有限公司、廣西優(yōu)速建筑工程有限公司、廣西寶塔工業(yè)園區(qū)開發(fā)投資有限公司、岑溪市錦繡家園置業(yè)有限公司等十多家子公司。

　   2005年以來，集團(tuán)以商業(yè)地產(chǎn)為起點(diǎn)，以保障生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)為原則，以循環(huán)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和諧社會為內(nèi)涵，節(jié)能環(huán)保技術(shù)為支撐，按照綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)成功開發(fā)了金耀·城市花園、金耀·中央城、金耀·御龍灣、金耀·學(xué)府、金耀·南波灣、寶塔醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、扶綏大正花園、扶綏國際商貿(mào)城、岑溪公園里、綠地西城國際花都等當(dāng)?shù)刂麡潜P或項(xiàng)目?，F(xiàn)年開發(fā)面積近30萬平方米，年銷售收入近20億元。 未來幾年，將是集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。集團(tuán)以提高人民的人居品質(zhì)為使命，緊抓“一帶一路”建設(shè)、西部陸海新通道建設(shè)、北部灣城市群建設(shè)等歷史性發(fā)展機(jī)遇，以南寧為核心，深耕廣西地產(chǎn)、健康產(chǎn)業(yè)市場，開發(fā)周邊省市場，做大做強(qiáng)“金耀”品牌，為建設(shè)壯美廣西，共圓復(fù)興夢想作出更大的貢獻(xiàn)！

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 副總經(jīng)理（分管物業(yè)）
18000-22000元

南寧-良慶區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作,確保為客戶提供高效、滿意的物業(yè)管理服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的正常運(yùn)營； 3、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，定制物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)確認(rèn)后實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況； 6、負(fù)責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況； 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。任職要求: 1、 45歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，持有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先； 3、熟悉國家相關(guān)地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策，受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面培訓(xùn)。 4、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)； 5、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神； 6、熟悉物業(yè)行業(yè)各板塊業(yè)務(wù),具較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

2025-10-28

房住學(xué); 醫(yī)藥副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-文景園

廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容： 1、在公司營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定業(yè)務(wù)的開發(fā)及發(fā)展規(guī)劃。 2、進(jìn)行銷售渠道團(tuán)隊(duì)的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計(jì)劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、兩年及以上醫(yī)藥控銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有醫(yī)藥行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、接受出差；薪資待遇：面談

2025-10-28

左小姐; 副總裁/副總經(jīng)理/VP
10000-11000元

南寧

樂業(yè)縣布隆威酒業(yè)有限公司

生產(chǎn)/制造

1.十年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.本科以上學(xué)歷 3.45歲以下 4.有成功案例

2025-10-27

蘭啟波; 研發(fā)副總/總監(jiān)
20000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場

廣西科康科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建； 2.負(fù)責(zé)制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確定生物藥開發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向； 3.負(fù)責(zé)建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和制定開發(fā)流程，監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個(gè)過程； 4.負(fù)責(zé)定期調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài)，開展項(xiàng)目評估，及時(shí)引進(jìn)或立項(xiàng)新項(xiàng)目、新技術(shù)； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，組織完成生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)主持創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作。任職要求： 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士或博士學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可以放寬至本科； 2.具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力，英語4級以上； 3.年齡在50周歲以內(nèi)； 4.具有扎實(shí)的生物技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)理論知識，熟悉國際國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場； 5.曾主持過產(chǎn)品研發(fā)，具有豐富的產(chǎn)品的研發(fā)，尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 6.曾主持承擔(dān)過重大項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收； 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報(bào)技術(shù)要求，能獨(dú)立撰寫申報(bào)資料； 8.具有系統(tǒng)的研發(fā)思路，良好的文獻(xiàn)檢閱檢索及報(bào)告撰寫能力； 9.具有良好的判斷、計(jì)劃、執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-10-27

黃先生; 巨邦建材副總經(jīng)理
13000-21000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤，工作地點(diǎn)廣西南寧，非誠勿擾。一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實(shí)際，確保執(zhí)行落地，引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. 業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)板塊，制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo)，涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié)，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵員工，營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。 4. 市場拓展：分析市場趨勢，挖掘潛在機(jī)會，開拓新市場與客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，提升品牌知名度與市場份額。三、任職要求 1. 年齡：35 - 45歲，年富力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)與精力兼?zhèn)洹?2. 學(xué)歷專業(yè)：市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，擁有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建材裝飾或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上副總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)運(yùn)營與市場動態(tài)。 4. 技能素養(yǎng)：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵團(tuán)隊(duì)；市場洞察力、規(guī)劃能力與創(chuàng)新意識；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，掌握先進(jìn)管理理念與方法，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判與危機(jī)處理能力；熟練使用辦公軟件與信息技術(shù)工具。 5. 個(gè)人品質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心與事業(yè)心，誠實(shí)守信，廉潔自律，有較強(qiáng)的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。四、工作待遇 1. 薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，完善的福利體系，包含五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。 2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會，參與公司核心決策，接觸前沿行業(yè)資源，助力個(gè)人成長。 3. 工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，積極向上的企業(yè)文化。

2025-10-27

蘭女士

人事; 工程部副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西智光電力建設(shè)有限公司

電力/水利

一、崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項(xiàng)目，確保項(xiàng)目高效落地； 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項(xiàng)目實(shí)施，把控項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)； 4、管理部門團(tuán)隊(duì)，提升人員專業(yè)能力； 5、建立高效溝通機(jī)制，推動跨部門協(xié)作，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。二、任職要求： 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有一級建造師（機(jī)電專業(yè)）優(yōu)先； 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的施工組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力； 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力； 5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

2025-10-27

莫女士; 工程部副總
8000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理，并對即將發(fā)生的問題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況，熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案，確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策，編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。 5、對負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作，以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。 6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。 7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作，包括進(jìn)場項(xiàng)目啟動會、對施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作，提升項(xiàng)目規(guī)范性。 8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場及成本的控制管理，保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。 9、對各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo)，督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料，搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。 10、對公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，保持良好的往來關(guān)系；掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場對進(jìn)場材料進(jìn)行有效管理，提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。二、崗位要求：30-45歲 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)，二建或中級工程師以上證書或職稱高級工程師或一級建造師優(yōu)先考慮； 2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2025-10-27

潘小姐; 區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西邁通信息技術(shù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、參與公司制定戰(zhàn)略計(jì)劃，制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)各相關(guān)所屬部門的工作，提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案； 2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市場營銷部門的工作，協(xié)調(diào)、平衡市場與銷售之間的工作，確保公司產(chǎn)品滿足市場需求； 3、根據(jù)公司下達(dá)的年度工作任務(wù)，組織制定年度整體計(jì)劃，包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點(diǎn)產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略，優(yōu)化銷售管理制度，編制總體年度經(jīng)營工作目標(biāo)，指導(dǎo)銷售部落實(shí)完成銷售任務(wù)的執(zhí)行落地； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，包括開拓渠道，發(fā)展并建立完善的客戶管理體系，提升公司的市場占有率和競爭力； 6、時(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求，預(yù)測發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出判斷與決策。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關(guān)銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷，有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源，有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先； 3、能有效管控公司營銷的全局工作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 4、具有戰(zhàn)略眼光，對行業(yè)前景有獨(dú)到的見解，擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)。正式入職薪資：10000-15000元/月+交通補(bǔ)貼+年終獎+五險(xiǎn)一金，年薪15萬至20萬廣西南寧市/玉林市

2025-10-26; 一汽大眾捷達(dá)-直營店副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運(yùn)營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計(jì)劃，將其分解部署給各個(gè)店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計(jì)劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗(yàn)，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗(yàn)為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊(duì)，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊(duì)； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險(xiǎn)一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-10-25; 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

主要職責(zé)： 1.協(xié)助董事長制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并協(xié)助董事長完成計(jì)劃與目標(biāo); 2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策和談判; 3.為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持; 4.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性； 5.供應(yīng)鏈公司組織架構(gòu)的調(diào)整，管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，各崗位的績效考核監(jiān)督工作； 6.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施； 7.公司資金的運(yùn)用管理，經(jīng)營費(fèi)用的管理工作，提高資金利用率，嚴(yán)格把控資金風(fēng)險(xiǎn)； 8.負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，向董事長匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況； 9.協(xié)助董事長處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象; 10.完成董事長交辦的其他任務(wù)。福利及要求： 1.男女不限，25-40歲，相關(guān)專業(yè)第一本科以上學(xué)歷，接受經(jīng)常出差; 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生鮮類供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉食品物流倉儲或配送中心業(yè)務(wù)流程，熟悉物流相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP\\WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.熟悉物流、倉儲、采購、結(jié)算、BOM、數(shù)據(jù)管理等供應(yīng)鏈方向優(yōu)秀考慮。 5.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。 6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判與公關(guān)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。 7.良好的職業(yè)操守，極強(qiáng)的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不以權(quán)謀私。要求能適應(yīng)出差，外派

2025-10-25

覃女士