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隆林地產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年10月隆林地產(chǎn)最新招聘,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃經(jīng)理房地產(chǎn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、職位名稱
房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建專員/主管(五證辦理方向)二、核心職責(zé)
1. 全流程管理
- 主導(dǎo)項(xiàng)目從土地獲取、立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的全流程開發(fā)手續(xù)辦理。
- 跟蹤項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),確保各階段證照按時(shí)獲取,避免延誤。
2. **五證辦理**
- 負(fù)責(zé)“五證”的申請(qǐng)及協(xié)調(diào)(需明確列出具體證件):
- 建設(shè)用地規(guī)劃許可證
- 國(guó)有土地使用證
- 建設(shè)工程規(guī)劃許可證
- 建筑工程施工許可證
- 商品房預(yù)售許可證
- 熟悉每個(gè)證件的審批部門、材料清單、辦理周期及潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
3. **政府溝通**
- 對(duì)接自然資源局、住建局、房管局等相關(guān)部門,維護(hù)良好關(guān)系。
- 及時(shí)掌握政策變化,調(diào)整辦理策略(如限購(gòu)、環(huán)保等新規(guī))。
4. **材料準(zhǔn)備與合規(guī)性**
- 審核設(shè)計(jì)圖紙、合同等文件是否符合報(bào)批要求。
- 確保材料完整性和準(zhǔn)確性,避免因疏漏導(dǎo)致退件。
**三、任職要求**
1. **經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)**
- 3年以上房地產(chǎn)報(bào)建或開發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)1-2個(gè)項(xiàng)目的五證辦理。
- 熟悉國(guó)家及地方房地產(chǎn)開發(fā)政策、土地管理法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法等。
2. **技能與能力**
- 精通政府審批流程,能快速定位問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決(如容積率調(diào)整、規(guī)劃變更)。
- 優(yōu)秀的公文寫作能力,熟練編制申報(bào)材料。
- 擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作(設(shè)計(jì)、工程、法務(wù)等)。
3. **軟性素質(zhì)**
- 抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)緊急任務(wù);細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
2025-09-30
羅超
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的記賬、核算工作。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
3. 監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)性。
4. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)等工作。
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利待遇:
1. 五險(xiǎn);
2. 帶薪年假等;
3. 節(jié)日福利等。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作,包括但不限于賬目處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析;
2、參與會(huì)計(jì)憑證的審核,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、協(xié)助完成會(huì)計(jì)相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)工作,處理稅務(wù)事宜。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),能夠獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算;
2、具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決財(cái)務(wù)問(wèn)題;
3、能夠高效協(xié)作,確保財(cái)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。
2025-09-25
喬瑞瑞
商品房銷售
擁有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)
能服從公司安排,工作地址在百色隆林各族自治縣
2025-09-25
喬瑞瑞
負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷策劃,根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略編制自己市場(chǎng)的銷售計(jì)劃,有3至5年獨(dú)立操盤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,工作地址在隆林
5、善于學(xué)習(xí),對(duì)地產(chǎn)樓盤知識(shí)有一定了解,可熟練使用辦公設(shè)備。 6、工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上講解、主持、銷售、客戶接待、教育培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、善于學(xué)習(xí),對(duì)地產(chǎn)樓盤知識(shí)有一定了解,可熟練使用辦公設(shè)備。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1、工作經(jīng)驗(yàn):有1年以上講解、主持、銷售、客戶接待、教育培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、要求本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,持物業(yè)管理師資質(zhì)或物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 2、具備10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),具備20萬(wàn)平米以上大型樓盤物業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有高端項(xiàng)目營(yíng)銷中心物業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、強(qiáng)調(diào)為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),熟悉行業(yè)政策及法律法規(guī),熟練使用辦公及數(shù)據(jù)分析軟件,一定工程專業(yè)知識(shí),具備物業(yè)公司組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控等能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案設(shè)計(jì)。 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)整個(gè)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo),品行端正、職業(yè)操守好、工作勤奮、敢于突破自己。
2025-09-25
李高軍
接待客戶 客戶需求分析,判斷,引導(dǎo)客戶選擇 辦理銀行按揭對(duì)接銀行
任職資格: 1、25-40周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬 2、能獨(dú)立擬寫房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃方案, 3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
置業(yè)顧問(wèn)(全職) 招聘人數(shù):10名 工作地點(diǎn):隆林盛世·桃花源(新盤)/盛世·十里春風(fēng) 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金(綜合月薪10000元-20000元)+帶薪培訓(xùn)+住房補(bǔ)貼+包吃(三餐) 隆林縣僅兩個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目在售!??! 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、項(xiàng)目講解、樓盤帶看及銷售簽約全流程服務(wù); 2. 挖掘潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,完成銷售目標(biāo); 3. 跟進(jìn)客戶需求,提供專業(yè)置業(yè)建議,促成交易; 4. 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)品信息,優(yōu)化銷售策略; 5. 參與公司培訓(xùn)及銷售會(huì)議,提升專業(yè)能力。 任職要求 1. 年齡20-35周歲; 2. 有無(wú)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接...
?職位名稱:? 銷售主管(房地產(chǎn)) ?工作地點(diǎn):? [廣西百色隆林] ?招聘人數(shù):? [2名] ?薪資待遇:? 底薪6K-8K+高額提成+獎(jiǎng)金(具體***)+餐補(bǔ)+房補(bǔ)+帶薪年假 項(xiàng)目:盛世·桃花源(新盤) ?崗位職責(zé)? 1.帶領(lǐng)5-8人銷售團(tuán)隊(duì),參與制定并執(zhí)行月度/季度銷售計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo); 2.協(xié)助項(xiàng)目開盤、促銷活動(dòng),優(yōu)化銷售策略與客戶轉(zhuǎn)化方案; 3.負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)日常管理,定期組織銷售技能提升培訓(xùn); 4.維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,處理重大客戶投訴及疑難問(wèn)題; 5.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),定期提交銷售數(shù)據(jù)報(bào)告及改進(jìn)建議; 6.協(xié)調(diào)對(duì)接策劃、渠道部門,推動(dòng)項(xiàng)目整體...
負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓招商 負(fù)責(zé)商鋪招商
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