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在龍勝老公 32 了,決定放棄百萬年薪創(chuàng)業(yè),我應該支持嗎?
19*******25 2022-03-02 3個回答 80人關(guān)注
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13*******85 2022-03-02這時候就會出現(xiàn)一個非常尷尬的狀態(tài),你這個級別的位置在行業(yè)里就那么一小撮人,一個蘿卜一個坑,幾乎不可能再找到類似的位置。降低職位再就業(yè)吧,自己已經(jīng)在行業(yè)里小有名氣了,面子上實在過不去。就是你愿意拉下面子來降薪降級,其他人也不敢用你。招聘你的人最害怕的是你來了把他比下去,所以寧可找個一點經(jīng)驗也沒有的人,也不會用你。 如果很早以前就看到了這個結(jié)局,一直低調(diào)做人限制消費,這時候就可以退休了。實在想干事兒,就換個行業(yè)從頭干,低成本重啟。最怕的就是為了維持江湖地位去創(chuàng)業(yè),90%最后鬧個人財兩空。 如果不是這種情況,千萬別放棄現(xiàn)有位置去創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在的社會不是十年前了,壟斷的大門一旦開啟就是創(chuàng)業(yè)者的噩夢時代。下一個科技增長點出現(xiàn)之前,或者社會大變動出現(xiàn)之前,創(chuàng)業(yè)就是拿著自己的身家去給社會增加流動性,就是用自己的血去潤滑一下那已經(jīng)生銹的齒輪。
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13*******17 2022-03-021、一個人負責一塊業(yè)務時間太長會讓老板覺得不安全,這和古代削藩一樣,必須把獨立王國消滅在搖籃之中。 2、就是面臨可能的虧損都要從外面找人,畢竟媳婦都是別人的好,公司里沒有老板的孩子。 3、老板要保持公司的活力,需要給老油條們提提醒,最好的方式就是不斷干掉又貴又有發(fā)言權(quán)的老員工。 4、你走了下面的人才有上升空間,才會有拼命加班的理由。
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13*******01 2022-03-02我來說一種最糟可能,你老公已經(jīng)被逼得干不下去了,但為了維持在圈子里的面子,必須出去創(chuàng)業(yè)。 說實話這種情況一般出現(xiàn)在35或者40歲,32歲遇到這種情況的可能比較小,但鑒于現(xiàn)在的整體環(huán)境,被逼創(chuàng)業(yè)的年齡段有可能提前了。 我身邊有不少這種情況,很多人拼命干了幾年甚至十幾年,終于做到了大區(qū)總級別,再往上已經(jīng)不可能了,就踏踏實實準備在這個崗位一直干下去。但對于老板來說頂多再用你三四年,如果不能產(chǎn)生飛躍式的增長,就會遭受各種擠兌,讓你主動辭職,之前做得再好也沒用。 這時候可能會有人問之前干的好好的,老板為什么要逼你走,有這么幾個原因。
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