龍州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月龍州IT經(jīng)理最新招聘，平均工資約為6923元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理IT主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店餐廳經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-19
胡愛(ài)清崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌酒店餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量；
2.監(jiān)督和管理餐廳員工，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；
3.負(fù)責(zé)餐廳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行；
4.處理客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程；
5.確保餐廳運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
任職要求：
1.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
2.能夠有效處理客戶關(guān)系；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
4.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，具有創(chuàng)新意識(shí)；
5.能夠不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度；
6.有高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-19
胡愛(ài)清崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析；
2、建立和完善酒店財(cái)務(wù)規(guī)章制度，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和效率；
3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核，為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)與外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理稅務(wù)事宜，維護(hù)公司財(cái)務(wù)利益；
5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1、具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程；
3、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
4、具備出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策能力，能處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問(wèn)題；
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 -
ota渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元
2025-10-19
胡愛(ài)清崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)OTA（在線旅行社）平臺(tái)的管理與優(yōu)化，提升酒店在線可見(jiàn)性和預(yù)訂率；
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷策略，提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率；
3. 維護(hù)與OTA平臺(tái)的關(guān)系，確保合作順暢，爭(zhēng)取更多資源和支持；
4. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)變化，提升酒店在OTA平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求：
1. 熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備豐富的渠道管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠高效處理與平臺(tái)及合作伙伴的關(guān)系；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策；
4. 良好的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推進(jìn)跨部門(mén)合作項(xiàng)目，達(dá)成目標(biāo)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元
2025-10-19
張仁國(guó)負(fù)責(zé)小區(qū)、住宅推廣及客戶開(kāi)發(fā)，繳約客戶。 薪資上不封頂，勇于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。 底薪+提成+獎(jiǎng)金
約 4 個(gè)崗位
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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K，最多人拿：5K，最多人拿：8K-1W
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33.3%5K
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25%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車(chē)裝飾；汽車(chē)裝飾品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目:酒店管理;會(huì)議及展覽服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);個(gè)人衛(wèi)生用品銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);餐飲服務(wù);歌舞娛樂(lè)活動(dòng);足浴服務(wù);食品銷售;城市配送運(yùn)輸服務(wù)(不含危險(xiǎn)貨物);酒類經(jīng)營(yíng);酒吧服務(wù)(不含演藝娛樂(lè)活動(dòng));煙草制品零售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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廣告制作，廣告設(shè)計(jì)、代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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酒店管理服務(wù)；對(duì)住宿業(yè)、酒店業(yè)的投資；住宿服務(wù)；會(huì)議、會(huì)展服務(wù)；餐飲服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；旅游咨詢服務(wù)；經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；煙草制品、食品、工藝品（除象牙及其制品外）零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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住宿；食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工;展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、五金、家具及室內(nèi)裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)批發(fā)兼零售。
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劍麻纖維及制品、農(nóng)副產(chǎn)品（除糧食收購(gòu)）、機(jī)械修理、五金交電
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制造業(yè)，加工，銷售，塑料制品生產(chǎn)及銷售
