龍州培訓(xùn)招聘 logo

龍州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月龍州培訓(xùn)最新招聘,有加班補(bǔ)貼等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

原配件組裝

5500-6600元
崇左-龍州縣 19人 人力資源 中介 瀏覽:229
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信

店長(zhǎng)

5000-6000元
崇左-龍州縣-濱江世紀(jì)城 1人 五金 裝飾 瀏覽:24
2025-08-05
張仁國
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時(shí)間:9:00~18:00 每周休息一天
2025-08-05
林助理
人事行政
1.負(fù)責(zé)確定餐廳的運(yùn)營,制訂短期工作計(jì)劃和長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃。
2.掌握市場(chǎng)行情,確定餐飲制品的成本標(biāo)準(zhǔn),善于分析經(jīng)營成本,以保證銷售和利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
3.定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,提高服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí),定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。
4.負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
5.建立良好的賓客關(guān)系,主動(dòng)征求客人對(duì)餐廳的意見和建議,采取正確方法處理客人投訴。
6.重視安全和飲食衛(wèi)生工作,認(rèn)真貫徹實(shí),施\"食品衛(wèi)生法\"開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、消防教育,確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。
7.查管理人員的工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施,完成各項(xiàng)接待任務(wù)。
8.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和人員情況。
3、具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能組織培訓(xùn)、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)工作實(shí)施計(jì)劃(包括專題會(huì)、消防安全演練、安全培訓(xùn)等)并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)制定公司重大活動(dòng)安保方案、應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。
2025-08-01
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
約 6 個(gè)崗位
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