行政專員

職位描述 【崗位職責】 1、價格管理：負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關系部的工作； 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理、法學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關地產(chǎn)行政實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、責任心強，具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 【晉升空間】：銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管—銷售事務副經(jīng)理—銷售事務經(jīng)理 聯(lián)系HR：賴女士***********

1、價格管理：負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

1、價格管理：負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

1、價格管理：負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權證》的辦理，房產(chǎn)證及他項權證的移交及派發(fā)； 6、數(shù)據(jù)管理：按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

1.人事工作經(jīng)驗3年以上 2.能獨立展開工作，會議，接待等事宜 3.熟悉工廠管理的檢查，消防、排污等工作 4.有良好的工作職業(yè)道德操守，積極樂觀； 5、較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力，良好的團隊合作精神，具有很強溝通、協(xié)調(diào)和推進能力。 工作地點：扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園，不能接受工作地點的勿投！ 如有園區(qū)招商，物業(yè)管理經(jīng)驗的，薪資另算

工作內(nèi)容： 1、負責員工人事行政事務的處理與管理； 2、參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護； 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識，了解人事行政流程； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠高效處理多任務并保持組織性。

崗位職責： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。 10、***。

崗位職責： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。

崗位職責： 1. 確保公司日常運作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團隊，提升團隊工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務，確保所有行政活動符合公司政策及相關法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議，提出建設性意見，協(xié)助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 4. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務。

工作內(nèi)容： 1、負責辦公室的日常事務; 2、負責公司接待等事務; 3、上級領導交待的其他工作事項。 任職要求： 1.大專以上學歷，兩年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.熟悉辦公軟件運用，具備計算機一級及以上證書，優(yōu)先考慮; 3.良好的學習能力，能快速接受不同的新事物。