人事管理員

職位描述

（1）每日對員工的考勤進(jìn)行一次以上檢查，對不按要求打卡者按公司規(guī)定進(jìn)行處理，并負(fù) 責(zé)打卡設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。? （2）及時辦理新聘員工的入職報到手續(xù)。? （3）建立員工個人檔案，將員工有關(guān)資料整理歸檔。?（4）不定時的了解員工思想動態(tài)。? （5）對員工提出的工資疑問予以解答。? （6）對各部門提出的“增人申請”和臨時借用人員的要求進(jìn)行審查，報人力資源部批準(zhǔn)后， 按程序辦理增人或借(調(diào))手續(xù)。? （7）受理員工提出的辭工申請，為已經(jīng)批準(zhǔn)辭工的員工及時辦理辭工手續(xù)，結(jié)算工資，督促離店。? （8）經(jīng)常檢查員工遵守公司制度和勞動紀(jì)律情況，對員工中的好人好事或違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn) 行調(diào)查核實，并按公司《獎懲細(xì)則》的規(guī)定，兌現(xiàn)獎、懲。?（9）根據(jù)培訓(xùn)計劃，安排本部門每日的工作。? （10）深入培訓(xùn)場地，檢查培訓(xùn)人員的到課情況，及時向有關(guān)部門做出通報。?（11）旁聽授課教師的講課，了解培訓(xùn)員工的要求，及時交流情況，改進(jìn)培訓(xùn)。? （12）收集、整理培訓(xùn)資料和有關(guān)信息，充實培訓(xùn)資料庫，對有關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和更新。? （13）每日按時填寫工作日志，遇重大事件向分管總監(jiān)及時請示、匯報。 

公司簡介

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