瓷磚銷售經理

崗位要求： 1、年齡：22-30歲 ，本科及以上學歷，市場營銷、工程機械、商務英語、電子商務、工商管理等相關專業(yè)。 2、負責國內區(qū)域市場的開發(fā)、客戶管理、合同談判及后續(xù)跟進，確保訂單的順利完成與售后服務； 3、具備良好的個人形象,有較強的上進心和學習能力、業(yè)務拓展能力、商務談判技巧，能在團隊中合作，具備獨立處事的能力； 4、勇于開拓與創(chuàng)新，能夠根據市場需求及時調整銷售策略。 溫馨提示：公司上班時間：8:00-17:00（長白班）

一、工作內容： 1.根據公司提供的小區(qū)駐點等資源方式，尋找有意向客戶邀約上門了解裝修；客戶經理安排專業(yè)設計師出方案與設計談單。 二、任職資格 1、公司免費培訓教學，無經驗也可，學歷不限，專業(yè)不限，男女不限，語言表達能力強，吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務員一市場部經理——市場總監(jiān)——店總經理 四、薪酬福利 上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00 月休4-5天 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：員工小孩生日福利，旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等….

1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。2，協(xié)調人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。3，活動的執(zhí)行與實施，根據需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。4，處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 5，根據市場變化，提出合適的策略與建議。6，對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。7，幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。 8，店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。9，即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求.10，督促員工工作和監(jiān)督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。11，定時做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。

崗位職責： 1、制定銷售方案、銷售目標并具體實施； 2、出差帶領銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務； 3、組織制定部門的業(yè)績目標分解及具體實施步驟； 4、建立客戶管理數據庫，定期進行客戶分析； 6、負責本部門的日常工作管理,工作協(xié)調； 7、制定部門銷售業(yè)績考核； 8、完成其他臨時安排的工作任務。 崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標準、文字及口才能力強； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經驗。 待遇：低薪+提成+業(yè)績貢獻獎

1、具備較強的談判、信息收集、溝通能力及耐壓能力，能在較短時間內獨立開發(fā)客戶； 2、有較強的執(zhí)行力和市場開發(fā)能力；有直銷、電話營銷經驗者優(yōu)先 3 .遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。 4.根據本地實際情況做好銷售方案，完善渠道網絡布局，搞好市場促銷推廣，站穩(wěn)腳跟，逐步擴大市場份額

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產品促銷活動，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網點覆蓋率和增加有效終端數量； 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息，制定針對性有效的競爭策略，搶占市場份額； 4、巡店，督促渠道經銷商及時更新終端廣告形象，規(guī)范產品陳列，提高品牌美譽度；

每日工作： 1、做好每天的來訪客戶登記； 2、銷控表數據的每晚核實，對接銷售經理； 3、會簡單的WPS運用； 4、高底薪加提成，每月休息4天； 5、早9:00-晚6:00； 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學歷要求： 統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?待遇： 底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約30元，項目周期約兩年） 公司可提供免費住宿，試用期2個月

崗位：商超系統(tǒng)負責人 工作地點：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學歷：大專及以上學歷。 3，工作經驗：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導門店標準化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責任感，應變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

崗位：商超系統(tǒng)負責人 工作地點：廣西，南寧，柳州，桂林，玉林范圍內，能出差，有駕照 1，年齡：25~40歲 2，學歷：大專及以上學歷。 3，工作經驗：有商超快消行業(yè)1~2年的工作經驗者優(yōu)先。 4，技能不夠可培訓提升：熟悉系統(tǒng)門店操作流程并會制定門店拓展規(guī)劃，指導門店標準化操作 5，個人能力：市場分析及開發(fā)能力，溝通能力，協(xié)調能力，創(chuàng)新能力等。 6，能吃苦耐勞，有責任感，應變能力，積極開 拓，愿意與公司共同發(fā)展。

個人(To C)無經驗要求互聯網金融批發(fā)/零售 金融產品網絡銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車，滿足時下多數家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會做，有老員工帶 教 5不影響接娃上下學，寶媽可做