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  13*******99 2018-11-27
  一、店長計(jì)酬方式
  (基本工資為xxxx元起)
  ①薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎;
  ②每月業(yè)績達(dá)到公司當(dāng)月確定目標(biāo)任務(wù)以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;
  ③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;
  ④每月休息4天，當(dāng)月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;
  二、員工計(jì)酬方式
  (基本工資為xxxx元起)
  一般是底薪+提成，提成的話，分開計(jì)算。如食品，尿褲基本上整體千分之五就差不多了。
  用品找個主推品牌二個點(diǎn)，其余如貝親類一個點(diǎn)。
  針織品三個點(diǎn)；
  童車床一個點(diǎn)；
  玩具類二個點(diǎn)。
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  13*******60 2018-11-27
  孕嬰店市場競爭也挺大，店長 員工應(yīng)該是底薪加提成，這也要看店鋪經(jīng)營狀況，個人條件，還有就是和老板面談，談定的工資是多少，就是多少。