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  13*******98 2020-10-17
  轉(zhuǎn)移或是退保。
  社會保險轉(zhuǎn)移流程：
  1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；
  2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；
  3、對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
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  13*******27 2020-10-17
  如果勞動者在停薪留職期間，未與用人單位就社保繳納問題做相關(guān)明確約定或簽訂書面協(xié)議，那么，用人單位一般便無義務(wù)為勞動者繳納該期間的社會保險費。
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  13*******51 2020-10-17
  看雙方具體約定。在停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補(bǔ)貼，停止享受勞保福利等待遇;職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可連續(xù)計算工齡;職工在停薪留職期滿前未辦理復(fù)工手續(xù)或辭職、調(diào)動手續(xù)的，企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按離職處理，并發(fā)給離職證明書;停薪留職期限，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。