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  13*******56 2022-03-12
  針對性
  如果實(shí)踐經(jīng)歷和職位要求無關(guān)，那就不要去寫。很多小朋友因?yàn)槿鄙賹?shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別容易把在學(xué)校里參加的所有社團(tuán)和校園活動寫上去。這樣一來信息量是很多，但是這樣的簡歷給人的印象就是沒有重點(diǎn)，HR無法了解你和應(yīng)聘崗位有哪些匹配的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡歷是沒有價值的。如果你確認(rèn)了一個意向崗位，你所寫的所有經(jīng)歷都必須向那個崗位靠攏。不要為了湊字?jǐn)?shù)，讓簡歷看起來豐滿，像寫大學(xué)生活的流水賬一樣。
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  13*******47 2022-03-12
  內(nèi)容真實(shí)
  要如實(shí)地填寫自己的各項(xiàng)信息，但真實(shí)性并不是讓我們把自己的缺點(diǎn)和盤托出，而是可以選擇性地突出一些方面，但優(yōu)化不等于作假。比如有的同學(xué)在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過自學(xué)獲得，在簡歷中填寫先這一部分，在投送簡歷以后再努力學(xué)習(xí)，這樣不違背簡歷的真實(shí)性原則。但是關(guān)于工作經(jīng)歷和業(yè)績的編造，在面試的過程中大多會被識破，還會給HR留下不好的印象。
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  13*******96 2022-03-12
  一頁紙
  一份簡歷，HR給你簡歷留下的時間最多不超過十秒，如果在十秒內(nèi)沒有掃到重要的內(nèi)容，她們就會直接pass。所以一般情況下，簡歷的長度以A4頁紙1頁為限。寫太多，一方面是閱讀成本高，另一方面HR會認(rèn)為你總結(jié)能力不夠。外觀簡潔
  從簡歷的外觀來說，設(shè)計(jì)要簡潔大方，配色合理，換句話說，要好看，也要易讀。一般黑白配色最通用，淺紫、藍(lán)、綠這些也都比較符合大眾的審美，強(qiáng)烈建議不要使用紅、橙這些視覺沖擊強(qiáng)烈的配色，過于暗沉的藍(lán)、灰也建議不要使用。