全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******20 2022-03-28
  我父母住過的醫(yī)院，護工界由兩大陣營組成：隸屬于護工公司的「正規(guī)軍」和無組織、純個人的「臨時護工」。 最早我媽剛剛每年住三四回院的時候，我沒有任何經(jīng)驗，就信公司?？傆X得有個機構(gòu)、有個組織、有個管理，就更可信、更放心。他們通常跟病房掛鉤，護士也會推薦，就更顯正規(guī)。但這些年下來，用過的護工也有十幾、二十來位了，反正從我們家的情況看，護工公司的護工沒有什么明顯高于臨時護工的優(yōu)勢。 護工公司要從護工的收入中抽取一定的管理費，所以，同樣都是一天200塊錢，臨時護工就拿200，正規(guī)軍到手只有170，因為護工公司要抽走比如30塊錢的管理費。因此，有的正規(guī)軍們也會想點辦法多賺錢，或者適當?shù)販p少一些勞動——出來打工吃苦，都想多掙錢，這是人之常情。
• 

  13*******11 2022-03-28
  我媽有一年做個小手術，是我陪的，術后第一天我還能挺著，到第二個晚上，夜里睡如昏迷的是我。我媽要上廁所，我記得清清楚楚，她頗不樂意地說叫了我五聲我才醒。白天根本歇不了，夜里也睡不好，基本就是連軸轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)到36個小時我就垮塌了。 父母老病這十幾年來我最大的思想改變就是這點，真的不用非把自己也累病了才算對得起父母。 四則，護工跟保姆還是不太一樣，護工是有專業(yè)技術門檻的。很多肺有問題、需要隨時吸痰的病人，吸痰必須及時，但那一口痰上來的時候，護士真不一定有空，所以，很多護工在這種時候就發(fā)揮出閃光的作用。而絕大部分病人家屬，沒學過你就是不會呀。
• 

  13*******21 2022-03-28
  在我國，專業(yè)護工人數(shù)短缺早已不是一個新鮮話題。人口老齡化的加劇，養(yǎng)老正在成為一個重要的社會議題，與之伴隨的則是——怎樣才能找到一位靠譜的好護工？ 今天，我們要講述的，是一位普通北京市民在父母老病這些年，與各類護工接觸的經(jīng)歷與感受，也是關于護工這個群體的復雜與必要。