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在鹿寨工作了五六年的人事,如何應聘人事主管或經(jīng)理的崗位?
13*******59 2022-07-13 3個回答 84人關注
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13*******40 2022-07-152.城市坐標優(yōu)勢,對于二三線城市來說,從一線城市尤其是北京上?;貋淼娜耍诠ぷ髂芰ι嫌幸恍┟つ康恼J可。(親身經(jīng)歷,別問我為啥,問就可能是受到了一線城市文化的熏陶) 3.機會優(yōu)勢,如果想要直接從基礎崗跳到M職級,一般成熟體制的公司很少有管理崗崗位空缺,而且就算有基本也是自產(chǎn)自銷,一般機會更多的在于初創(chuàng)企業(yè)(包括創(chuàng)業(yè)型公司,或者來你所在城市開分公司的連鎖型上市公司,或者這個公司需要開分公司或者業(yè)務拓展需要外派的人,或者是發(fā)展迅速的朝陽行業(yè)的龍頭公司) 4.管理優(yōu)勢,如果你要直接應聘M職級,你的對手一定有很多公司的hrm甚至hrd,你要表現(xiàn)出你自己在過往工作中總結(jié)出的方法論(注意是成體系的方法論,因為管理里邊除了本身業(yè)務能力還有管理帶教能力,有些二面面試官會很注重這些) 5.突出自己過往工作中的長處項,在簡歷自己自我介紹中著重強調(diào),比如你可能舉行的校園招聘比較多,有很多這方面的經(jīng)驗,加以數(shù)據(jù)的輔助證明真實性。
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19*******65 2022-07-13邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。 3.第三份工作沒有繼續(xù)選擇業(yè)務崗,因為感覺自己做了兩年,在除了口才文案方面,沒有任何其他的提升,所以打算拉寬賽道,應聘了某國內(nèi)上市房產(chǎn)集團的運營經(jīng)理的職位,憑借著兩份工作不俗的表現(xiàn),加上團隊管理的經(jīng)驗和一線城市工作的經(jīng)驗,以及之前公司和運營崗對接對運營的理解,成功上岸。 通過我自己以及我身邊人的案例,我覺得在跳槽的時候有幾點是面試官非常重視的,也是最大的加分項: 1.平臺優(yōu)勢,如果題主所在的是業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),那么你跳到一個稍小規(guī)模的平臺上時,基本上處于先天優(yōu)勢。(畢竟從大平臺出來的人對于小平臺來說意味著業(yè)內(nèi)領先水平,業(yè)內(nèi)領先經(jīng)驗,業(yè)內(nèi)話語權(quán)及權(quán)威性,但是其實自己也就那樣) 2.城市坐標優(yōu)勢,對于二三線城市來說,從一線城市尤其是北京上?;貋淼娜耍诠ぷ髂芰ι嫌幸恍┟つ康恼J可。(親身經(jīng)歷,別問我為啥,問就可能是受到了一線城市文化的熏陶)
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13*******90 2022-07-13給題主分享下我自己的經(jīng)驗吧,因為我可能就是別人眼中的三級跳,希望我的經(jīng)驗能夠給到你一些幫助。 答主18屆畢業(yè)于北方某二本院校,在校讀的工科類專業(yè)。1.畢業(yè)后的第一份工作選擇了北方本地的某業(yè)內(nèi)排名top的互聯(lián)網(wǎng)公司的營銷崗位,底薪3.5k,每天所需要做的工作就是陌call,然后針對B端用戶的合作。做了大概有半年多一點的樣子,業(yè)績排在中上水平。但是由于公司管理比較混亂,內(nèi)部成長緩慢,周邊干了2-3年的業(yè)務員很多都沒有得到晉升,所以選擇離職。 2.第二份工作選擇的是魔都虹口的某教育獨角獸企業(yè),應聘的是sales leader崗位,底薪7.5k+1k房補,因為有大平臺的背景以及業(yè)績背書,所以經(jīng)歷了一番波折最終還是成功了。到20年年初(晉升到M2)因為疫情原因,家里邊人不同意我返滬工作,所以就離職直到差不多5月中旬重新在家這邊的省會二線城市找到了我的第三份工作。
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