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  13*******47 2022-09-20
  在與獵頭交流的過(guò)程中，通過(guò)對(duì)方的自我介紹以及職位介紹，可以去判斷這個(gè)初次和自己交流的獵頭是否靠譜。通常專(zhuān)業(yè)的獵頭會(huì)在介紹相關(guān)信息的時(shí)候主次分明，并且推薦的職位與你的匹配度會(huì)較高。而不靠譜的獵頭通常專(zhuān)業(yè)度較低，為了促進(jìn)成功率，會(huì)選擇廣撒網(wǎng)多捕魚(yú)的方式，容易泛泛而談，且推薦的崗位與你自己匹配度較低。獵頭會(huì)把你推送給用人單位，最終確定面試時(shí)間及地點(diǎn)。如果想從獵頭那里得到更多有助于自己面試成功的信息，就需要與獵頭常保持聯(lián)系，積極詢(xún)問(wèn)之前面試者不成功的原因，以及用人公司的偏好等。
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  13*******32 2022-09-20
  做完基本的介紹后，通常對(duì)方會(huì)為你推薦職位，并且介紹職位的相關(guān)信息及公司的相關(guān)信息。在溝通的過(guò)程中，你需要將這些信息仔細(xì)地記錄下來(lái)，溝通完之后再去核實(shí)。在此需要著重判斷的是獵頭推薦的職位與自己的期待和實(shí)力是否相匹配。在了解清楚職位信息之前，不要透露自己過(guò)多信息，尤其是薪資方面的信息。
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  18*******57 2022-09-20
  首先要做的是問(wèn)清楚對(duì)方的來(lái)意和找到自己的途徑，自己想要跳槽或者找工作的時(shí)候，通常不會(huì)只在一個(gè)平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷，如今獵頭公司比較多，如果是比較專(zhuān)業(yè)的獵頭，不用自己主動(dòng)問(wèn)，也會(huì)介紹清楚自己的基本信息，如果對(duì)方?jīng)]有介紹自己，也需要用禮貌的方式問(wèn)清楚對(duì)方，再進(jìn)行接下來(lái)的交談。