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  13*******40 2022-09-25
  后面因為我領導業(yè)務能力突出要提拔，需要去別的部門和基層掛職，來了一個新領導，事情就開始變的狗血起來。新領導不熟悉業(yè)務，整個部門幾乎變成我一個人在做，原來領導的活現(xiàn)在只剩下領導的簽字，一下子感覺有些忙不過來了，最關鍵的是新領導經常自己把工作捏在手上，往往快到截止日期才交給我，很頭疼。期間又因為之前平穩(wěn)的兩三年讓我覺得人生的價值正在消磨，我在一條沒有未來的路上耗費自己的人生，應該及時止損才是。于是流露出想要離職的想法，和我對接的其中2家乙方在聊天的時候還想挖我，更堅定了我必須要離職。決定之后其實也很快，寫了辭職報告，把經手的服務器密碼系統(tǒng)賬戶密碼權限級別以及各式資料全部整理好做成表格，做完手頭剩下的工作。拿給接替的同事又帶著把各個賬戶檢查一遍，服務器數據庫概況信息確認一遍，反正該弄的弄一遍，密碼在雙人在場的時候全換掉。做得干凈徹底，然后拿東西走人，告別了臨時工的身份。
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  13*******14 2022-09-25
  因為名頭比較響亮年輕架不住，工資低點兒當時也覺得無所謂。技術崗，入職工資3k出頭，對接下技術乙方，平時就維護下服務器啊網站的，寫點兒簡單的SQL，查改刪個數據什么的，寫點兒小腳本幫助大爺大媽們做審核。5個人里兩個年紀大的老同志按照說法已經是退居二線了，也不可能做啥，就是去出席一下不需要領導出面的會議，喝喝茶寫寫毛筆字，偶爾看看新聞看看股票，閑暇之余做點兒業(yè)務。和我父母一輩，人是很好的，主要是過了年紀了，與世無爭類型的，能混上一級退休可以多拿一點，上班也就是相當于半養(yǎng)老。姑娘是隔壁辦公室某大爺推薦進來的，藝術專業(yè)，人長的挺好看，雖然只搞點雜活，工資只有1k6，低是太低了，當然人家也不在意這點工資，沖著這平臺來的。工作上幫不了什么，底子不好也不太愿意學，過了一年左右吧就嫁給一個基層公務員，也算半個富二代，我覺得算是挺好的歸宿了。所以實際上一個5個人的辦公室主要干活的只有倆，領導和我。
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  13*******59 2022-09-25
  匿名答一發(fā)，曾經在某省直廳機關做過3年出頭臨時工，辭職很久了想到什么就說點什么。 辦公室共5個人，三個公務編，兩個臨時工。三個公務編其中兩人50歲出頭，只有部門領導年輕點兒40歲不到。臨時工一男一女是小年輕。這單位沒什么年輕人了，在編的最年輕的一批35歲不到，比例只有10%吧，又從下級單位抽調過幾名年輕人，但用人時間三年以內，編制緊張又不能直接調動，很多人借調到期就回去了。業(yè)務要走網絡信息化，公考編制要等批，等待期間活還得干，所以有崗位缺口，于是機緣巧合的我就去了。