總廚

有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(yàn)（店長）能帶店提升店鋪業(yè)績，出差巡店，簡單的人員培訓(xùn)；愛學(xué)習(xí)

崗位概述： 快銷品活動督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動的順利進(jìn)行，確?；顒幽繕?biāo)得以實(shí)現(xiàn)，提升品牌形象，提高銷售額。 崗位職責(zé)： 1、活動執(zhí)行：參與快銷品活動，制定詳細(xì)的活動執(zhí)行方案，包括活動流程、時間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?；顒臃桨阜瞎拘枨?，具有可操作性。 2、現(xiàn)場督導(dǎo)：對活動現(xiàn)場進(jìn)行全程督導(dǎo)，確保活動按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場秩序、氛圍營造、產(chǎn)品陳列等方面，及時處理突發(fā)狀況，保障活動安全有序。 3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵工作，提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：收集活動數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評估活動效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，為下一輪活動提供有力支持。 5、跨部門溝通與協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確?；顒禹樌M(jìn)行。 6、客戶關(guān)系維護(hù)：關(guān)注客戶需求，及時收集客戶反饋，提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系，為公司的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 任職要求： 1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識，可在現(xiàn)場獨(dú)立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。

1、有快消品工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對常規(guī)廣告物料熟悉，知曉安裝方式； 3、具有強(qiáng)執(zhí)行力，能統(tǒng)籌把控活動發(fā)展； 4、熟練使用WPS/office軟件； 5、吃苦耐勞，能自我管控工作內(nèi)容； 6、適應(yīng)出差，異地執(zhí)行； 7、可接納應(yīng)屆畢業(yè)生。

1. 熱情，有親和力，口齒清晰的。 2. 有責(zé)任心，工作有擔(dān)當(dāng)，對食品質(zhì)量有認(rèn)識，會簡單的產(chǎn)品制作。 3.服從安排，對人有禮貌，對工作有熱情，為人正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)！ 4.負(fù)責(zé)收銀和簡單的飲品制作

組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作，督促管轄門店管理，促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3月時問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要，針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本，對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn)，授課，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對工作有責(zé)任感。

全面配合店長完成門店經(jīng)營管理工作，完成分店細(xì)節(jié)、分項(xiàng)管理運(yùn)行工作

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2.監(jiān)督和管理前廳員工，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平； 3.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 4.配合后廚，確保顧客用餐流暢； 5.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保合規(guī)操作。 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 2.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識； 3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理 2. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，提升整體服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保運(yùn)營順暢 3. 對餐飲行業(yè)有深刻理解，能夠迅速適應(yīng)市場變化

崗位要求： （1）高中以上學(xué)歷，管理類優(yōu)先 （2）35歲以下; （3）性格陽光開朗、積極向上、誠信正直，有責(zé)任心； （4）有2年以上中大型餐廳/酒樓前廳管理經(jīng)驗(yàn) ; （5）服務(wù)意識強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力突出。 工作內(nèi)容： （1）根據(jù)客情對員工值班班次和休息進(jìn)行排班。 （2）參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施; （3） 組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn); （4）負(fù)責(zé)對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估和獎懲，制定培訓(xùn)計(jì)劃( 每一次，有記錄)并嚴(yán)格落實(shí); （5）建立健全各項(xiàng)管理制度，( 物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。 （6）簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營，確保 廳的正常運(yùn)營; （7）定期對前廳的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對照； （8）落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作，服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程; （9） 每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。 時前準(zhǔn)備花草修剪澆水，進(jìn)行監(jiān)督，檢查員工個人衛(wèi)生(工作服裝是否 千凈整潔、頭發(fā)梳產(chǎn)、指甲是否過長等)做好記錄工作; （10）主持前廳班 例會，并做好記錄，確保例會上提出的問題都能有效得到解決; （11）在開餐期間，做好巡查工作并做好記錄。

崗位職責(zé): 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下，做好工作計(jì)劃，配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，按要求完成任務(wù)； 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫，及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 4、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件： 1、20-40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，綜合素質(zhì)高； 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力； 工作時間：根據(jù)運(yùn)營需求，彈性上班時間