全部回答 已有 3人回答

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  19*******80 2023-01-29
  如果是我，會考慮的，至少試試吧。 雖然現(xiàn)在九九六，007被很多人詬病，甚至連臺灣的高中小孩，歐洲的職場新人都在社交媒體或者我們工作交流中談論這種中國職場中加班的不合理，但是，中國大地上，不加班的公司確實很少吧。 你這個公司至少能把加班考慮到，并增加待遇，也算是勞有所獲了。 如果試下來實在很不習慣，或者加班強度過大，就撤出來。 中國很多制造業(yè)產業(yè)包括其他行業(yè)，相互競爭到極致，能做到不加班的還真是不太多。 祝工作愉快！
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  15*******43 2023-01-29
  看完問題描述想笑——這些要求很多大廠、中廠、獨角獸甚至明星創(chuàng)業(yè)公司早就實現(xiàn)并遠遠超越了??？看過下面答案想哭——原來真的是那啥限制了人們的想象。在主流互聯(lián)網(wǎng)語境下提起這些公司，總是和“內卷”、“資本家”、“996福報”連在一起；但隱去這些具體符號后，原來他們竟是人們心中烏托邦之上的存在——突破嘆息的墻壁，直達極樂凈土。
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  18*******49 2023-01-29
  以我為數(shù)不多的經歷來看，人對一份工作的容忍程度符合“短板效應”，意思是在工作中的幸福感、價值感，以及是否想跑路，最終是由“最短那塊木板”決定的。 假設有個木桶，周圈木板高度一致，“福利條件很好”是在加高其中幾塊，“加班”是削減其中一塊的高度，很顯然木桶的容量變小了，盛在木桶中的幸福感、意義感從變矮處流失掉了。 這時會有人跳出來說你不會把木桶傾斜么，這樣就能變成“長板效應”，容量反而比原來大。不過傾斜的木桶不是穩(wěn)態(tài)，要么需要人扶，要么需要東西支撐，對應到現(xiàn)實生活中意味著需要消耗心力去維持，你不知道哪天扶著木桶的人沒有力氣了，會不會撒手，你也不知道支起木桶的架子會不會塌，只要木桶傾斜一天，你就會在擔驚受怕中度過一天。這種消耗和維持的感覺會隨時消耗桶中的幸福感和意義感，最終呈現(xiàn)出的結果大概率還不如把桶直立起來，維持木板的高度一致。 所以啊，要想做個幸福的木桶，首先要學會站起來，做人是不是也是一個道理呢？