南丹職場問答
想找一份滿意的工作?
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明天在南丹有個面試,要怎么判斷結算面試最佳時機?
13*******82 2022-05-08 3個回答 132人關注
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13*******16 2022-05-08當你在面試時聽到這樣暗示性的話語時,就可以考慮結束面談了。
很感激你對我們公司這項工作的關注。
謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。
你的情況我們已經(jīng)了解了。你知道,在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。
求職者聽到上面這樣結束性的問題后,應該主動起身,展示你的面試禮儀,微笑同面試人員握手道別,表示感謝后就可以退出了。
還有一點,該離場時不拖拉可不包括結束之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子,過早地想離場會讓人覺得你做事沒有耐心,沒有誠意應聘此職位的意思。 -
18*******15 2022-05-08面試雖然都是面試官在主場把我,但是風格基本已定,主要還是要看求職者怎樣談話,扭轉(zhuǎn)面對面陌生人談話緊張壓抑的局面。面試時間過長,說明你們的談話效率不高,拉拉雜雜,會給面試官啰嗦的印象,時間過短,面試官也會認為你與人語言溝通表達能力有限,所以,把握好這個時間度收放自如,也是很考驗求職者的事情。
怎樣把握面試時間,當面試進行到尾聲,聽到面試官有暗示結束之意后,你就應該做好圓滿離場的打算了。
求職者作完自我介紹,面試雙方提出想了解的事情,話題已經(jīng)開始轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)性工作,薪資福利待遇等等這樣面試高潮性話題,談完之后,想一想還有沒有繼續(xù)想了解的事情,否則,該走的時候不走,盲目拖時間會給面試官此人熱情過了頭的感覺。 -
13*******91 2022-05-08成功的'面試有適當?shù)臅r間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。
當然,誰也沒有規(guī)定面試的具體時間限制,談話時間的長短要視面試內(nèi)容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。
那么,如何判斷結束面試的最佳時間?一般來說,在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之后,主試人會相應地提出問題,然后轉(zhuǎn)向談工作。主試人先會把工作性質(zhì)、
內(nèi)容、職
責介紹一番,接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之后,你就應該主動作出告辭的姿態(tài),不要盲目拖延時間。
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