南丹職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
- 
  想知道南丹什么是內(nèi)部招聘?如何做好內(nèi)部招聘?18*******77 2022-10-25 3個(gè)回答 429人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
- 
 18*******84 2022-10-25協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘可能引發(fā)的矛盾,如錄用者與未錄用者之間的矛盾,未錄用者與企業(yè)的矛盾,錄用者在新的崗位和組織融入中產(chǎn)生的矛盾。這就需要HR運(yùn)用和諧、友善的溝通方式,對(duì)這些矛盾進(jìn)行調(diào)和,避免矛盾激化后給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。同時(shí),還要傳遞組織的人文關(guān)懷,使員工感受到組織的溫情,增強(qiáng)組織的歸屬感,從而提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。 18*******84 2022-10-25協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘可能引發(fā)的矛盾,如錄用者與未錄用者之間的矛盾,未錄用者與企業(yè)的矛盾,錄用者在新的崗位和組織融入中產(chǎn)生的矛盾。這就需要HR運(yùn)用和諧、友善的溝通方式,對(duì)這些矛盾進(jìn)行調(diào)和,避免矛盾激化后給企業(yè)的發(fā)展帶來不利的影響。同時(shí),還要傳遞組織的人文關(guān)懷,使員工感受到組織的溫情,增強(qiáng)組織的歸屬感,從而提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。
- 
 18*******93 2022-10-25有些HR認(rèn)為內(nèi)部招聘只要簡(jiǎn)單的口頭通知即可,其實(shí)這起不到內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和自薦的作用,需要制定一份詳細(xì)的崗位分析說明書,只有企業(yè)重視起來,員工才能重視起來。即使是內(nèi)部招聘,很多員工對(duì)新的工作內(nèi)容、工作職業(yè)和工作技能等也是只知其一不知其二的,缺少了對(duì)應(yīng)聘崗位的全面、正確認(rèn)識(shí),所以招聘質(zhì)量大打折扣。所以,企業(yè)在內(nèi)部招聘時(shí)也應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,程序化、結(jié)構(gòu)化地制定完備的崗位分析說明書,進(jìn)而保證招聘效果和質(zhì)量。 18*******93 2022-10-25有些HR認(rèn)為內(nèi)部招聘只要簡(jiǎn)單的口頭通知即可,其實(shí)這起不到內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和自薦的作用,需要制定一份詳細(xì)的崗位分析說明書,只有企業(yè)重視起來,員工才能重視起來。即使是內(nèi)部招聘,很多員工對(duì)新的工作內(nèi)容、工作職業(yè)和工作技能等也是只知其一不知其二的,缺少了對(duì)應(yīng)聘崗位的全面、正確認(rèn)識(shí),所以招聘質(zhì)量大打折扣。所以,企業(yè)在內(nèi)部招聘時(shí)也應(yīng)認(rèn)真對(duì)待,程序化、結(jié)構(gòu)化地制定完備的崗位分析說明書,進(jìn)而保證招聘效果和質(zhì)量。
- 
 18*******67 2022-10-25做好內(nèi)部招聘的前提,就是公司要建立完善的人才儲(chǔ)備庫,這樣一來,當(dāng)內(nèi)部有職位空缺時(shí),可以從人才庫中迅速尋找到合適的人才替補(bǔ),以解燃眉之急。建立人才儲(chǔ)備庫,可以防止人才流失給企業(yè)發(fā)展帶來的不穩(wěn)定,另一方面,也能樹立企業(yè)優(yōu)良人力資源品牌,推動(dòng)企業(yè)招賢納士。具體操作為:從企業(yè)內(nèi)部人員的推薦中,挑選招募具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,培訓(xùn)政策往這個(gè)群體傾斜,基于激勵(lì)和相應(yīng)薪酬調(diào)整,應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展需求。 18*******67 2022-10-25做好內(nèi)部招聘的前提,就是公司要建立完善的人才儲(chǔ)備庫,這樣一來,當(dāng)內(nèi)部有職位空缺時(shí),可以從人才庫中迅速尋找到合適的人才替補(bǔ),以解燃眉之急。建立人才儲(chǔ)備庫,可以防止人才流失給企業(yè)發(fā)展帶來的不穩(wěn)定,另一方面,也能樹立企業(yè)優(yōu)良人力資源品牌,推動(dòng)企業(yè)招賢納士。具體操作為:從企業(yè)內(nèi)部人員的推薦中,挑選招募具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工,培訓(xùn)政策往這個(gè)群體傾斜,基于激勵(lì)和相應(yīng)薪酬調(diào)整,應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展需求。
相似問題
- 
 13*******08 2022-10-24 13*******08 2022-10-24
- 
 13*******94 2022-10-21 13*******94 2022-10-21
- 
 18*******51 2022-10-15 18*******51 2022-10-15
- 
 13*******60 2022-10-15 13*******60 2022-10-15
- 
 15*******81 2022-10-15 15*******81 2022-10-15
南丹相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
- 
1考公考研
- 
2職場(chǎng)知識(shí)百科
- 
3就業(yè)指導(dǎo)
- 
4簡(jiǎn)歷模板
- 
5行業(yè)薪資待遇
- 
6求職技巧
- 
7面試技巧
熱門問答
- 
1想知道在南丹參加大型招聘會(huì),應(yīng)該注意什么? 3個(gè)回答 174人關(guān)注
- 
2退休了以后還想找份工作,在南丹年齡大了,就真的很難找工作嗎? 3個(gè)回答 105人關(guān)注
- 
33個(gè)回答 550人關(guān)注
- 
4我在南丹,考研二戰(zhàn)失敗了,往屆生找工作,要怎么辦? 3個(gè)回答 442人關(guān)注
- 
5想知道南丹什么是內(nèi)部招聘?如何做好內(nèi)部招聘? 3個(gè)回答 428人關(guān)注
- 
南丹最新招聘信息
- 
辦公室人員 5000-8000元 河池-南丹縣 1人 
- 
服裝導(dǎo)購 4000-6000元 河池-南丹縣 1人 
- 
導(dǎo)購銷售 2000-7000元 河池-南丹縣 1人 
- 
房地產(chǎn)主播 6000-10000元 河池-南丹縣 1人 
- 
焊工 4000-9000元 河池-南丹縣 1人 
- 
設(shè)計(jì)師室內(nèi) 2000-5000元 河池-南丹縣 1人 
- 
車工 5000-6000元 河池-南丹縣 1人 
- 
銷售經(jīng)理 3000-8000元 河池-南丹縣 1人 
- 
建筑企業(yè)會(huì)計(jì) 8000-12000元 河池-南丹縣 1人 
- 
BD經(jīng)理 5000-8000元 河池-南丹縣 1人 
- 
普工 2000-4000元 河池-南丹縣 1人 
 
 
 
 
