
南丹人員管理招聘
桂聘提供2025年10月南丹人員管理最新招聘,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高銷/外派店長
5000-10000元2025-10-13歐陽雨興負責門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理 -
房地產銷售經理
10000-15000元2025-10-13李達富職責描述:
1、負責項目的前期市場分析、產品規(guī)劃、產品定位等工作;
2、依據公司目標,制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施,組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標,對執(zhí)行情況定期分析和總結;
3、負責公司樓盤案場的活動策劃,現場氛圍,銷售物料及案場的整體管控;
4、負責與分銷方關系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略;
5、解決營銷過程中的突發(fā)事件;
6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理;
7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作
8、具有策劃經理經驗,必要時獨立完成策劃工作。
任職要求:
1、28-35歲左右,大專及以上學歷者;
2、具備3年以上房地產代理公司營銷工作經驗或開發(fā)商管理層工作經驗;
3、具備抗壓能力,計劃性強,案場掌控能力強;
4、全程獨立負責過2個以上房地產樓盤項目的營銷管理工作;
5、具備較強的房地產市場和項目調研能力,對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。 -
人力資源主管
11000-15000元2025-10-13王波1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
8、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用; -
房地產銷售總監(jiān)
15000-30000元2025-10-13李達富銷售物料及案場的整體管控; 4、負責與分銷方關系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理 …… ; 7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內部管理工作 8、具有策劃經理經驗,必要時獨立完成策劃工作。 -
吹瓶操作工
4000-5000元2025-10-09楊通富崗位職責: 熟練操作保養(yǎng)維修吹瓶機,懂電焊,熟悉PLC工控,精通pet半自動和全自動吹瓶機生產原理,熟悉塑料工藝調試,上下模具、車間人員管理及生產流程。
約 5 個崗位
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