高銷/外派店長

崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保各項業(yè)務流程順暢高效； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標； 3. 監(jiān)督商品陳列、庫存管理及客戶服務，提升顧客滿意度； 4. 分析市場動態(tài)，提出改進建議，優(yōu)化門店運營策略； 5. 培訓和指導團隊成員，提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 任職要求： 1. 具備零售或服務業(yè)管理經(jīng)驗，有成功的團隊領導經(jīng)歷； 2. 優(yōu)秀的溝通能力和問題解決能力，能夠處理復雜顧客問題； 3. 結果導向，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力； 4. 強烈的責任心和服務意識，能夠激勵團隊達成目標； 5. 適應能力強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 13000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升：提供專業(yè)的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。

一、崗位職責 1. 店鋪運營管理：全面負責店鋪日常運營，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保達成銷售目標與利潤指標。監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，如銷售額、庫存周轉率、顧客滿意度等，及時調整運營策略。 2. 團隊管理：組建、培訓和激勵團隊，提升員工銷售技巧與服務水平。合理分配工作任務，營造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團隊凝聚力與忠誠度。 3. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿意度。通過會員管理、活動策劃等方式，提升顧客復購率與品牌忠誠度。 4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風格與當季主題，設計并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購物環(huán)境。 5. 商品管理：把控商品進、銷、存環(huán)節(jié)，結合銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，合理規(guī)劃貨品結構，確保商品的豐富度與新鮮度。 二、任職要求 1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質佳，具有女裝品牌店長工作經(jīng)驗 2 年以上。 2. 具備出色的銷售管理能力，過往銷售業(yè)績出色，能有效制定和執(zhí)行銷售策略。 3. 精通團隊管理，善于激勵員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力。 4. 對時尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。 5. 具備較強數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學決策。 6. 責任心強，抗壓能力出色，適應能力強。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，月薪 7000 - 12000 元，包括基本工資、績效獎金、銷售提成。 2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補貼、年度游學等 3. 培訓與晉升：提供專業(yè)的培訓體系，助力個人成長。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。 工作地址：廣西省河池市東蘭縣曲江路中醫(yī)院對面愛依服

崗位職責: 1. 負責保福堂藥業(yè)宜州區(qū)門店的日常管理與運營 2. 監(jiān)督藥品銷售流程，確保服務質量和顧客滿意度 3. 組織團隊培訓，提升團隊整體銷售能力 任職要求： 1. 具備出色的溝通技巧，能夠有效協(xié)調店內(nèi)工作 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作效率 3. 具有團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力提升業(yè)績 4. 藥學相關專業(yè)，有一定的藥店店長工作經(jīng)驗 5. 能吃苦耐勞，年齡范圍25-45歲

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 任職要求： 1、20--35歲，有服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

店長崗位職責： 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協(xié)助導購完成每月銷售任務。 ============================================= 任職要求： 1、20--39歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高； =============================================== 門店地址：河池市宜州區(qū)城中路地下商業(yè)街C區(qū)22-24蔻笛 門店地址：河池市天峨縣城東路天峨中學一樓2號門面蔻笛 門店地址：河池市羅城縣解放路64一10號蔻笛 門店地址：河池市都安縣屏山南路57號蔻笛 門店地址：河池市金城江區(qū)工農(nóng)路166號A002鋪蔻笛 門店地址：河池市宜州區(qū)宜州城中中路119號蔻佳人

崗位職責: 1. 負責巴馬喜加加女裝店的日常管理與運營 2. 指導并監(jiān)督店鋪員工，確保服務質量和顧客滿意度 3. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的銷售策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠迅速適應新環(huán)境，有效管理店鋪運營 3. 對時尚女裝行業(yè)有熱情，愿意不斷學習和提升自我

負責店內(nèi)接待工作，有上進心 職位招聘1人

1、一店之長，為店面業(yè)績持續(xù)增長負責！ 2、負責店面的管理，帶領團隊走向勝利！ 3、負責店面的各項工作，制定各項工作計劃與實施！ 4、負責店面人才的組建！

工作內(nèi)容： -負責門店日常運營，包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標，分解任務至團隊，確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設備維護及耗材采購，控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動，提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道，建立長 期客源。 - 運營線上平臺，優(yōu)化推廣內(nèi)容，提升轉化率。 - 建立客戶檔案，分析消費數(shù)據(jù)，制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題，確?？蛻魸M意度及復購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**：能獨立完成活動方案（預算、流程、效果預估），過往案例需提供作品集。 - **市場敏銳度**：熟悉本地攝影消費趨勢，能快速調整產(chǎn)品策略（如國潮風、證件照快修等熱點）。 - **抗壓能力**：適應業(yè)績沖刺期高強度工作，靈活應對突發(fā)情況。 教育背景: 不限 行業(yè)經(jīng)驗: 1-3年