辦公室主任

職位描述

崗位職責：

一、行政板塊

1.負責統(tǒng)籌行政支持服務(wù)，包括印章管理、證照管理、檔案管理、員工餐管理、內(nèi)務(wù)管理、公務(wù)車輛管理等；

2.負責組織制定并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項制度決策；

3.負責各部門之間行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理；

4.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，做好行政工作計劃和工作總結(jié)，組織年度會議；

5.參與制訂公司年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整，做好公司行政費用管控；

6.參與制訂、修訂行政系統(tǒng)的工作程序和公司規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查落實情況；

7.參與接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；

8.組織做好公司內(nèi)外文件的核對、登記、印發(fā)、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作；

9.負責公司重要會議、重大活動的組織籌備；

10.負責公司與政府相關(guān)部門以及各類相關(guān)單位的關(guān)系維護，統(tǒng)籌安排相應(yīng)商務(wù)接待工作。

二、人力資源板塊

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司人力資源管理模式進行研究和設(shè)計；

2.為公司提供人力數(shù)據(jù)分析、人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的意見與建議。

3.組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、人事檔案管理等制度及員工手冊，并組織實施；

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人才儲備及培養(yǎng)計劃，負責人才開發(fā)與使用過程的管理；

5.建立有效激勵機制,激勵員工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性；

6.負責公司企業(yè)文化建設(shè)、塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播，組織企業(yè)文化活動實施；

7.負責組織公司職稱管理及資質(zhì)人員獵聘；

8.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門開展人力資源管理方面的工作，確保公司人力資源的合理使用，及時處理管理過程中的重大人力資源問題。

二、其他條件

1.30—40周歲（條件優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制）

2.從事行政、人事相關(guān)工作8年以上、同崗位相關(guān)管理經(jīng)驗2年以上.

3.身體健康，廉潔從業(yè)，責任心強，有進取心，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力；

4.無犯罪記錄或重大違紀處分情況；

5.中共黨員。 

公司簡介

南丹縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司是經(jīng)南丹縣人民政府批準建立的一家具有法人資格的國有控股有限責任公司。公司成立于2015年8月6日，實行產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責分明，管理科學，激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理機制。

公司經(jīng)營范圍為：對城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、水利、電力、城鄉(xiāng)路網(wǎng)建設(shè)、土地開發(fā)項目的投資管理，國有資產(chǎn)的經(jīng)營與管理，產(chǎn)權(quán)出售、轉(zhuǎn)讓，整體租賃、倉儲物流，房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營），建筑材料（除木材）、鋼材、水泥批發(fā)兼零售，對外經(jīng)濟貿(mào)易。

目前，公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘專業(yè)管理人員。期待您的加入！